【具体的なキャリアプランが光る】【23卒】ニチレイフーズの生産管理職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.32892（埼玉大学/男性）（2022/7/11公開）

ニチレイフーズよりも他社のほうが志望順位が高かったから。

なし

承諾は1週間程度でと言われた。しかし、他社との兼ね合いもあるからと言ってもらうなど、延長希望を出せばしてくれそうではあった。

食品メーカーといっても様々な事業があるため、自分が何をやりたいのか、どうしてその事業なのかを明確な理由とともにいえるようにしておく必要があると思う。実際の説明会や座談会で感じたことを素直に伝えることはよかったと思う。序盤は人格重視で、面接が進むにつれて具体的な業務の話になっていった。逆質問などで、事業や仕事内容などの理解を深めていけるとその後の選考へのプラスになると思うので、企業研究は選考を進めながら深めていく必要があると思う。

具体的なキャリアプランがあるかどうかだと思う。自分は突出した能力があるわけではないと思うので、どんなふうに企業に貢献できるかを具体的に述べれたことが評価されたと思う。端的にはきはきと話すことはもちろん大切だと思う。

選考の期間が短く、1か月程度で1次面接から最終面接まで行うことができた。実際に人事の人も、期間が短いほうが両社にメリットだからと話していた。面接は、ほかに受けた10社程度と比べて最も和やかだった。これは社風によるものなのかと思う。

特にはなかった。迷っているなら社員との面談も可能とは言われた。