【明るい雰囲気で解決】【22卒】日立ソリューションズの営業職のグループディスカッション詳細 体験記No.15156（青山学院大学/男性）（2021/7/2公開）

テーマを言われ、配られた資料についての説明、グループワーク、発表

まず全体で資料の読み込みをしました。その後、グループに分けられ、グループの役割をきめました。私達の班はまず、社員の悩みの声を読むことから始めました。これがなかなかの分量だったので、役割分担して読みそれをまとめました。全員の意見を確認した後、課題の優先順位をつけました。そして、課題に対しての解決方法を選びました。この解決方法は自分達で考えるわけではなく、あらかじめ資料に書いてある複数のものから選びます。解決方法を選ぶ上で、なぜ自分達がその解決方法を選んだかの経緯を発表ではしっかり説明しました。

アイスブレイクの時間は全くなかったですが、私の班は明るい雰囲気でした。メンバーによると思いますね。

なし

課題を持ったお客様に対してどのような解決方法をアプローチするか

グループとしてまとまっているか。自分の意見をしっかり発言できているか、その上で人の意見を遮っていないか。人の意見を否定していないか。選んだ解決方法に対して理由が説明されているか。グループワーク中の雰囲気が明るいか。
　リーダ、書記、発表者などの役割が評価に直結することはないと思います。発表の出来ではなくそれまでの過程を見ていると思います。