- Q. 志望動機
- A.
株式会社日立ソリューションズの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社日立ソリューションズのレポート
公開日:2021年7月2日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
日立グループの中では、日立製作所、日立システムズ、日立ソリューションズと大きく3種類あるので、自分が日立ソリューションズである理由が必要かと思います。トップである日立製作所との違いは日立製作所はマネジメント業が強いらしく、案件を上手く振り分けることであったり直接的にそのプロジェクトを動かすというよりは管理、確認などが多いと日立ソリューションズの社員の方がおっしゃていました。ですので、そういったマネジメント業でなく先頭でバリバリ活躍したい方は日立ソリューションズをお勧めしますし、社風と合うのではないかと。後は、日立と大きい看板がある上でどのようなことを展開していきたいのか、自分が考えているアイデアをホームページやOB訪問でしっかりと調べるべきだと思います。
志望動機
私が、日立ソリューションズさんを志望した理由は2点あります。一つは、日立という大きい看板があることです。自分が大きいステージで活躍できる機会というのが多いのではないかと考えたことと、最先端のところを取り扱っていて、お客様に最適なシステムを提案できる点があるからです。もう一つは、業種共通でお客様の課題を解決するようなソリューションが数多くあるなと拝見していたからです。私が特定の業種に対してアプローチをかけるというよりかは、幅広く解決が可能なソリューションというのを届けたいという思いがあります。なぜなら特定の業種に対してにしか使えないシステムではなく、幅広く横展開できるソリューションの方が多くの人に使ってもらえるからです。そういったソリューションが数多くある御社のフィールドがマッチしていると思っています。
説明会・セミナー
- 時間
- 90分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2021年02月 下旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
日立ソリューションズ会社説明会
セミナーの内容
日立ソリューションズの会社説明
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
選考などはなく、日立ソリューションズについて説明だけだったので、特に気をつけたことはありません。日立の中でも日立ソリューションズだけのことを探すように聞いていました。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
参加必須でした。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年03月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
志望動機、あなたが日立ソリューションズに入って取り組みたい事業は何か、ITについて今取り組んでいること
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
ITについて取り組んでいることについては他の人と差を出せるチャンスなので何かやっている人は有利かと思います。私は、ITパスポートを取っていたので、それをアピールしました。
ES対策で行ったこと
興味をもったい事業を5個ぐらいの中から選んで、なぜその事業のなのか答える質問があり、そこは自分がやりたいことの事業を選ぶように気を付けた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年03月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
理系なので、非言語も基本的には問題なかったです。自分が苦手な分野だけ練習しました。
WEBテストの内容・科目
すみません、覚えていません。言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
すみません、覚えていません。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2021年03月 下旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生30 面接官7
- 時間
- 120分
- 開始前のアイスブレイク
- なし
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
テーマを言われ、配られた資料についての説明、グループワーク、発表
グループディスカッションの流れ
まず全体で資料の読み込みをしました。その後、グループに分けられ、グループの役割をきめました。私達の班はまず、社員の悩みの声を読むことから始めました。これがなかなかの分量だったので、役割分担して読みそれをまとめました。全員の意見を確認した後、課題の優先順位をつけました。そして、課題に対しての解決方法を選びました。この解決方法は自分達で考えるわけではなく、あらかじめ資料に書いてある複数のものから選びます。解決方法を選ぶ上で、なぜ自分達がその解決方法を選んだかの経緯を発表ではしっかり説明しました。
雰囲気
アイスブレイクの時間は全くなかったですが、私の班は明るい雰囲気でした。メンバーによると思いますね。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
課題を持ったお客様に対してどのような解決方法をアプローチするか
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
グループとしてまとまっているか。自分の意見をしっかり発言できているか、その上で人の意見を遮っていないか。人の意見を否定していないか。選んだ解決方法に対して理由が説明されているか。グループワーク中の雰囲気が明るいか。
リーダ、書記、発表者などの役割が評価に直結することはないと思います。発表の出来ではなくそれまでの過程を見ていると思います。
1次面接 落選
- 実施時期
- 2021年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 女性人事、現場社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
短所については短所だけでなく、自分の実体験から短所を直そうという努力が見えたのか受けは良かったです。
面接の雰囲気
人事の方は中国人だったので、雰囲気がつかみにくかったです。現場社員の方は温厚な方で雰囲気づくりをしてくれました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
大学以前の学生生活で頑張ったことはありますか
中学生の時、バドミントン部に所属していました。先輩方が引退されて自分たちの代になりコートに入って試合ができる機会が増えバドミントンをすることがとても楽しくなりました。私はレギュラーで2ダブという部活で二番目に強いダブルスとして試合に出ていましたが、1ダブという1番強いダブルスとは実力差がありました。私は悔しくてペアと一緒に部活だけでなく、1ダブを誘ってスポーツセンターに行き、練習に来てくれたOBさんに積極的にアドバイスをもらい改善の努力をし、コーチが主催する朝の練習や夜の開放にも顔をだし、大会で1ダブより良い成績を出せるよう努力しました。そうして次の県大会では個人戦で県ベスト8を獲ることができました。結果は1ダブと同じ成績で追い抜かすことこそできませんでしたが、自分の努力が報われとてもうれしかったです。
短所は何ですか、それをどのように直そうとしていますか。
何かに取り組むときに、考えられる要素が多かったりするとどこから手をつけていいかわからず大局を見失ってしまうことがあります。端的にいうとスタートダッシュが弱いと思っています。改善点として、じっくり時間をかけて、物事の全体像を眺めるように努力し、どういった道のりがベストなのか考慮するよう心掛けたいと考えています。
例えば、大学受験が挙げられます。最終的な目標までとても長かったので取り組みべき課題が多くて何から手を付けたらいいかわからず、始めは自分の取り組みが正しいのか不安に思うことがありました。そこで、ゴールをいきなり目指すことを辞めました。まずはゴールまでの道のりを順序だてて、一つ一つ処理していくことを目標にすると、集中して取り組むことができました。
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日立ソリューションズの 会社情報
会社名 | 株式会社日立ソリューションズ |
---|---|
フリガナ | ヒタチソリューションズ |
設立日 | 1970年9月 |
資本金 | 200億円 |
従業員数 | 4,830人 |
売上高 | 1847億2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 星野達朗 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番7号 |
電話番号 | 03-5780-2111 |
URL | https://www.hitachi-solutions.co.jp/ |
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