2021卒の早稲田大学の先輩がNECネッツエスアイ技術職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2021卒NECネッツエスアイ株式会社のレポート
公開日:2020年7月15日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 2020年03月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
以上のような質問以外にパーソナリティに関する質問も多くありました。そのため、自身を客観的に理解しているかという点を一番評価されたと思います。
面接の雰囲気
面接官は両者とも優しそうな人でした。面接自体も穏やかなものでした。最初に資料を活用した自己PRをする必要がありました。
1次面接で聞かれた質問と回答
就職活動における軸を教えてください。また、その中で、当社を志望する理由を教えてください。
私はこれからの「当たり前」を作っていきたいと考え、現在の社会インフラを支えているIT業界を志望しております。震災後に福島に訪れ、日々の当たり前の尊さを学びました。
その中でも、御社の事業領域の広さ、ネットワーク環境からソリューションまで一社で提供できる点、マルチベンダーとしてお客様に最適な提案ができる点に魅力を感じています。
そのような御社で働く上で、自身の強みである「相手の立場に立つ」力を活かし、お客様の課題を明確にするだけでなく、お客様自身が気付いていない課題に対してアプローチすることができると考えております。
そして、そうした御社の強みを活かし、5Gを用いた「新たな価値」の提供に携わっていきたいと思います。
ITに関して、自身が取り組んでいることや意識していることがあれば教えてください。
私は、現時点ではITに関する経験や知識はありません。しかし、実際に社会人として働いていくうえで、仕事内容について理解しておくことが必要であると考えます。そのため、ITパスポートに関する勉強とHTMLのプログラミングを独学で行っております。
また、SEとして必要となる傾聴力は備えていると考えています。ITは現在、そして今後の世の中の「当たり前」を作っていく役割を担う一方、デジタルデバイドを生んでしまう負の一面もあります。そのため、私は、自らの強みである、相手に寄り添った提案を通じて、そうした課題を解決していきたいと考えています。また、スケジュール管理能力を活かし、納期に遅れないシステム開発を実現することができると考えております。
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NECネッツエスアイの 会社情報
会社名 | NECネッツエスアイ株式会社 |
---|---|
フリガナ | エヌイーシーネッツエスアイ |
設立日 | 1953年11月 |
資本金 | 131億2200万円 |
従業員数 | 5,009人 ※2018年3月31日現在(単独) |
売上高 | 2679億円 ※2018年3月期(連結) |
決算月 | 3月 |
代表者 | 牛島 祐之 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目9番14号 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 745万円 |
電話番号 | 03-4212-1000 |
URL | https://www.nesic.co.jp/index.html |
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