【熱意と人間性を評価】【21卒】ＮＥＣネッツエスアイのSEの最終面接詳細 体験記No.10655（立命館大学/男性）（2020/7/17公開）

最終面接だったので、とにかく熱意を伝えました。また、前回の面接から意識していた元気よくハキハキと話すことを意識していたのでそういった部分も評価してもらったと思います。最終面接ではより人間性を重視してみてくると思うので、どれだけ自己分析をしているかはとても重要だと感じます。

前回の面接に比べてすこし厳しい雰囲気でした。男性の面接官2人で鋭い質問も多かったです。ですが終盤には笑顔で話すことも多くあったので楽しく面接を終えることができました。

志望理由と御社でやってみたいことを教えてください。

私は貴社のシステムエンジニアとして、人々が豊かに暮らせる環境や社会の基盤となって人々を支える仕組み作りに貢献したいと考えています。現在の日本では、少子高齢化による働き手の減少や長時間労働など様々な課題があります。その課題に向き合い、解決することが日本の産業のさらなる発展に繋がると考えています。そこで私は貴社が力を入れて取り組んでいるEmpowredOfficeなどの「働き方改革」の分野に携わりたいと思い貴社を志望します。貴社で働き方改革の分野に携わることで、多種多様な産業の生産性と効率性を向上させることで、人々の仕事の質も向上したいと考えています。
このようになぜNECネッツエスアイで働きたいのかということを熱心に伝えることを意識しました。

苦手なタイプを教えてください。また。そのような人とどのように接しますか？

私は自分の意見をしっかりと伝える人間です。ですから、自分の意見を周りに発信しない人は少し苦手意識があります。たとえ間違っていても自分の意見を言うことはお互いのことを理解するうえでもとても大切だと考えているのでそのような意見を言わない人は苦手です。実際私はこれまで野球やラクロスの部活動を通してそのような人と出会ってきました。そしてそのような人と出会ったときは、まずしっかりとコミュニケーションを取ることを意識しています。ある程度の関係になることが意見を言えるような環境作りにつながると考えているからです。そこで特に意識していたことは自分の意見を先に伝えることです。それによって、相手にも意見を言いやすい雰囲気を作ることができるからです。