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【キャリアプランを結論ファーストで伝える】【24卒】日揮ホールディングスの技術系総合職の1次面接詳細 体験記No.53525(非公開/非公開)(2023/8/9公開)

2024卒の先輩が日揮ホールディングス技術系総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2024卒日揮ホールディングス株式会社のレポート

公開日:2023年8月9日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 技術系総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

1次面接、2次面接ともにオンラインでした。

1次面接 通過

実施時期
2023年01月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入室後、面接開始。退出し終了。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分なりのキャリアプランを考え、それをしっかりと伝えることができたことが評価されたと考えました。また、結論ファーストで話すことを注意しました。

面接の雰囲気

年齢も近い面接官で話しやすかったです。非常に和やかな雰囲気で面接し、こちらの言いたいことを上手く聞き出してくれました。

面接後のフィードバック

キャリアプランがしっかりしていて良い。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

入社後のキャリアプランを教えてください。

入社後、まずはプロセスエンジニアとして、設計の基礎となる知識や技術を身に着けたいです。そして、設計に関して一人前になった後には、御社の技術開発エンジニアとして、CO2削減事業を始め、資源循環など、環境課題解決に向けた技術開発を通して、新しい事業の創出にも貢献したいです。そして、その後は技術開発にて得た知見も活かしながら、自分が技術開発を通して生み出した新たなビジネスを実際に設計の立場から携わりたいです。

チームで活動した経験はありますか、またそれはリーダーとサポート役どちらですか。

チームで活動した経験として、アルバイトや研究室があります。また、チームの中での立ち位置としては、サポート役が多いと思います。現在飲食店でアルバイトをしていますが、店長のサポート役として新人の子が入ってきたときには指導を積極的に行ったり、積極的に話しかけに行って、新人の子が働きやすい環境を作るように努めています。また、研究室では、後輩達も過ごしやすい環境にするために積極的に話しかけ、コミュニケーションをとるようにしている。

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日揮ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 日揮ホールディングス株式会社
フリガナ ニッキホールディングス
設立日 1928年10月
資本金 235億1118万9612円
従業員数 7,610人
※連結 ※2,280名[単体] 2018年3月
売上高 7229億円
※連結 ※3,994億円[単体] 2018年3月期
決算月 3月
代表者 代表取締役会長 佐藤 雅之   代表取締役社長 石塚 忠
本社所在地 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番1号
平均年齢 43.7歳
平均給与 930万円
電話番号 045-682-1111
URL https://www.jgc.com/jp/
採用URL https://www.jgc.com/saiyo/

日揮ホールディングスの 選考対策

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