2024卒の先輩が日揮ホールディングス技術系総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒日揮ホールディングス株式会社のレポート
公開日:2023年8月9日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 技術系総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次面接、2次面接ともにオンラインでした。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2023年02月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官4
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 全員部長
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
zoomに入室後、面接開始。終了後退出。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自己分析が足りていなかったと感じた。これまでの自分の人生について、幼少期から現在まで幅広く聞かれ、その上で深堀もされたが、答えることができませんでした。そのため、落ちてしまったと考えています。
面接の雰囲気
非常に厳かな雰囲気だった。40分と長い面接で、回答やESの中で、面接官が気になったところをどんどん質問をされていった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
研究で苦労したことを教えて
研究で苦労したことは大きく2点あります。1つ目は私の取り組んでいるテーマはすでに卒業した前任者から引き継いだテーマで、装置の扱い方や仕組みが分かる人が身近にいなかったことです。2つ目は○○は○○を基に解析を行うのですが、その○○に関係の無いものも含まれてしまい、それをどのようにして除去するのかに苦労しました。どちらも論文や教科書を読み込み、また積極的に先生と課題を共有することで、乗り越えることができました。
なぜ大学で部活動を続けなかったのですか
自分の中で一つの目標を高校生の時に達成したからです。私は、中学の時に関東大会出場を目指して日々努力していました。ですが、中学時代は関東大会に進むことができなかった悔しさから、高校でも続け、日々努力していました。結果として、高校最後の大会で関東大会に出場することを決めることができ、達成感を味わうことができました。この関東大会という一つの目標を達成することができ、自分の中で満足した部分が大きかったので、大学では部活動を続けませんでした。
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日揮ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 日揮ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッキホールディングス |
| 設立日 | 1928年10月 |
| 資本金 | 235億1118万9612円 |
| 従業員数 | 7,610人 ※連結 ※2,280名[単体] 2018年3月 |
| 売上高 | 7229億円 ※連結 ※3,994億円[単体] 2018年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 代表取締役会長 佐藤 雅之 代表取締役社長 石塚 忠 |
| 本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 44.6歳 |
| 平均給与 | 975万円 |
| 電話番号 | 045-682-1111 |
| URL | https://www.jgc.com/jp/ |
| 採用URL | https://www.jgc.com/saiyo/ |
