【笑顔満載で魅力アップ】【23卒】三菱ＵＦＪトラストシステムの総合職の1次面接詳細 体験記No.25411（非公開/女性）（2022/5/11公開）

リクルーター面談の後、休憩を挟んでから始まった。

一次面接は人柄を見られていると感じた。そのため、①明るくハキハキ話すこと、②笑顔を見せることの二点を意識した。

面接官は温厚な方で、とても話しやすかった。私の話に対して笑顔を見せてくれることもあった。終始穏やかな雰囲気でした。

なし

なし

学生時代に最も頑張ったことはなんですか。

個人経営の居酒屋の来店者リピーター率を大幅にUPさせたことです。新型コロナウイルス流行に伴い、昨年の4月の売り上げが2万円程までに落ち込みました。経営不振の店を継続させるためには、安定した収入を長期的に得ることが必要であると考えました。そこで、今まで来店していたお客様により多くリピートしていただくことに焦点を当てました。まず、SNSを利用して、来店するごとにポイントが獲得でき、その獲得したポイントに応じてクーポンを配布するサービスの導入を推奨しました。次に、安心して居酒屋に来店できるように一人飲み用の席を導入し、一人でも来店しやすい空間をつくりました。結果、リピート客を獲得し、毎日の売り上げが平均8万円程に回復しました。この経験を通して、困難に直面した時に臨機応変に対応する力がついたと共に、新たな視点を持って挑戦することの有効性を学びました。

就活の軸を教えてください。

就活の軸は二つあります。
一点目は、人々の多様なニーズに早急に応えることができるか、です。児童養護施設での実習や居酒屋アルバイトの経験を通して、相手のニーズを満たしていくことにやりがいを感じてきました。その中でも特に、情報システムは他の商材よりも早く人々のニーズに応え、遠くの人にでも届けることができると考え、IT業界を志望しています。
二点目は、若手から活躍できる会社か、です。学生時代のさまざまなリーダー経験から、チームの最前線に立って行動する(引っ張る)ことの方が向いている、やりがいを感じると考えました。だからこそ若手から挑戦し、活躍できる会社であれば、自身のモチベーションに繋がると考えました。