【未知の製品、新たな挑戦】【22卒】富士フイルムビジネスイノベーションの冬インターン体験記（文系/営業）No.17864（慶應義塾大学/女性）（2021/10/1公開）

メーカーの営業職に興味があったのが第一の理由である。アルバイト先のテレビ局で使用している機器がこの会社のものということもあり、馴染みのある会社だったということもあり、この会社のインターンに応募することにした。

営業職が大変なことで有名な会社なので、とにかくコミュニケーション能力をアピールできるようなESを考えた。

ESでもその後の録画面接でもコミュニケーション能力がやはり試されていると思われる。

架空の会社にゼロックスの製品を販促するためのプレゼンをするグループワーク。コロナ禍でなければ、ゼロックスの研修センターに３日間泊まりがけで行っていたらしい。

会社の説明、社員の方への質疑応答、グループワーク、発表、フィードバック

市場調査のやり方や、プレゼンの仕方など

ある架空の会社にゼロックスの商品を販売するためのプレゼン

1日目にやったこと

会社の説明、社員さんに質疑応答、グループで自己紹介やアイスブレイク、「会社とは？」を学ぶ簡単なグループワーク（グループでラーメン屋をするとしたら？）、振り返り。

2日目にやったこと

本題のグループワークの説明、ヒアリングのやり方や進め方の説明、（グループでヒアリングの予定、ヒアリング）を三回繰り返す、出てきた課題を出して会社が抱える問題点の仮説、1日の振り返り

3日目にやったこと

会社役社員の方へ昨日出した仮説を検証、会社の問題点をカバーできるゼロックスのソリューションを調べてまとめていく、発表のパワーポイントづくり、発表、フィードバック、一日の振り返り、全体の振り返り、早期選考の案内

営業部の社員

なし

質疑応答の他にも、グループワーク中に社員さんが常にいて、呼べばすぐアドバイスや具体的なゼロックスのソリューションを紹介してくれた。また、フィードバックも一人ひとりに丁寧にしてくれた。

普段は泊まりがけで３日間、しかも夜まで取り組んでいるインターン課題を、オンラインの限られた時間で行うことに何よりも苦労した。特に発表準備や発表するためのパワーポイントづくりが大変であった。また、グループの人と話がしづらいというのもオンラインならではの難しさだと思った。

３名くらいがとても主体的に進めていたり、逆にあまり話さない人がいたりした。そのため自分は様子を見てその間を取り持ったりすることにした。

具体的な営業職のプロセスを知ることができた。売るだけではなく、問題点を知るためのヒアリングの進め方を知れたのは特に良かった。他の会社の営業職のインターンシップでは、この過程について知ることはできなかったからである。また、ゼロックスが持つソリューションの幅広さも知れた。

ゼロックスという会社が具体的に何をやっているかということや、グループワークの進め方は知っておくべきだったと思う。

働く社員の方々や、インターンに参加している学生を見てとてもガツガツしていて明るいいわゆる「営業マン」的な方が多いように思われた。また、この会社の営業職はノルマが厳しかったりするので、自分には向いてないように思われた。ただ、扱っているソリューションは魅力的で社会に貢献できる範囲は広いので、そこはとても魅力的に思う。

前述の通り、社風にあまり合わないように思えたから。実際本選考でも、面接官の役員の方に「うちはノルマが厳しいですからね」と言われて少し嫌な顔をしてしまったかも知れない……。また、インターンシップにいたようなガツガツした人たちと面接などで争っていくのは大変気が引けた。

社風が合わないことが、志望度が下がった理由だ。ただし、やはり会社の知名度やありとあらゆる業界のオフィスに携わって貢献できることは魅力的だと思う。またそれができるだけのたくさんのソリューションをゼロックスは持っている。自分のコミュニケーション力を活かしてバリバリ営業職で働きたいという人には良い環境だと思った。

インターンに参加した人は、一次面接免除の早期選考には参加できる。比較的ESも通りやすいかも知れないと思った。また、インターンに参加して事業内容を詳しく知っていればそれだけESや面接での話のネタは増える。

多くの人の生活を支えられるインフラやメーカー、通信業に興味を持っていた。また、自分は文系ということやアルバイトでの経験から人とコミュニケーションをとる仕事をしたいと思っていたので、営業職につきたいと思っていた。できれば、規模が大きい会社や知名度のある会社で働くことができたら、それだけ社会に貢献できることも多いと思っていた。

コピー機の会社ということだけは知っていたが、具体的に何をして、どんなソリューションを持っていて、どんな社員がいて、営業は何をするのかということについては全く知らなかったので、具体的なイメージが出来た。やはり中でも一番イメージの変化があったのは社員のイメージだ。所謂「陽キャ」と呼ばれるような人たちが多いと思った。