2016卒の名古屋大学大学院の先輩がシンプレクスの本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2016卒シンプレクス株式会社のレポート
公開日:2017年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2016年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 不明
投稿者
選考フロー
2次面接 通過
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- クオンツチームのトップ
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
専門分野に対してどれくらい真剣に打ち込んでいるかは見らるというか、バレてしまうと思う。地頭の良さを見たいのだろうなという感じはした。また、話し下手でも良いので論理的に考えられているかどうかというところは、常にポイントだったと思う。また、会社をどう評価し、そのなかで何故自分がやっていけると思うのか、という点は、見られていたと思う。
面接の雰囲気
自分の専攻に関する、ざっくばらんな質問がメインであった。迫力のある方だったので緊張はしたが、面接自体は雑談形式に近く、値踏みするような感じではなかった。他社では専攻分野について話すのはほとんど形式的なものだったが、多少突っ込んだ質問もあったため、嬉しく感じた。
2次面接で聞かれた質問と回答
専攻分野に関して説明して下さい。またその面白さは?
そのまま、専攻分野について入門的な部分の話をした。一つ一つの用語が既知か否かわからなかったため、一応逐一確認しながら話を進めたが、どれもとてもよくご存知だったので、途中からは学生仲間と話すように話してしまったが、問題なかった。面白さに関しても率直に専攻を決めた理由を話したが、問題なく伝わった。繰り返しになるが、数学的な素養がある方だったので、専門用語を乱発しても当たり前のように通じてしまう。普段通り話せば問題ないと思う。
シンプレクスをどう評価しているか。
常に新しいことにチャレンジする社風であり、何事も短期間でキャッチアップすることが求められるため、とにかく努力できる人材を求めていると感じたし、このことは人事側も常々強調していた。困難な状況でも目標を設定し、そのための計画を立て、実行できる人材であることが、通過するための必要条件かと思う。また、論理的に思考できるかということは、一貫して見られていたように思う。IT企業なのでコンピューターへのアレルギーが無いかどうかも確認されたように記憶している。
論理パズル
その場で考えたことを話した。口頭による証明まで求められたが、緊張していたこともあって答えられなかった。
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シンプレクスの 会社情報
会社名 | シンプレクス株式会社 |
---|---|
フリガナ | シンプレクス |
設立日 | 2016年9月 |
従業員数 | 614人 |
代表者 | 金子英樹 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目23番1号 |
URL | https://www.simplex.inc/ |
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