【20卒】住友林業の営業職の2次面接詳細 体験記No.8303（東京学芸大学/女性）（2020/2/14公開）

雑談に近い面接だったので、一次面接と同様、気持ちよく会話ができるかを見られていると感じた。お客様と会話をさせて問題がないかという視点で評価されていると思う。

部長という肩書から、厳しい人かと思ったが、面接中も雑談を取り入れてくださるなど、終始穏やかな雰囲気だった。

学業で頑張ったことは何ですか。

幼稚園・小学校・中学校・高等学校の教員免許をすべて取るために、卒業要件の1.5倍近くの授業をとっています。先日は就職活動の合間を縫って1か月間の教育実習に行ってきたのですが、そこでは小学校1年生のクラスを担当しました。前を向かない子どもや椅子に座っていられない子どもたちもいる中で授業をするというのはとても難しかったのですが、大学で３年間学んできたことを一度ゆっくり思い出し、授業の中で意識して実践してみたところ、授業がうまくいき、他の実習生の授業では立ち歩いてしまう子も座って前を向いて授業を聞いていました。このことは私が3年間大学でしっかり勉強をしてきた証拠だなと感じ、達成感を感じることができました。

なにか聞いておきたいことはありますか。

住友林業はハウスメーカーの中でも特に、住宅営業職の男性比率が高く、女性がとても少ないように思いますが、これはそもそも女性は住宅営業職に向いていないと判断されるために採用数が少ないからなのでしょうか？それとも、入社後にライフイベントなどを経て女性営業職は減っていくのでしょうか。私自身はずっと住宅営業職を続けたいと考えているのですが、現実的に難しいのでしょうか。産休や育休を取得すると、その後自分の意思とは無関係に、住宅営業職以外の職種に異動になるのでしょうか？もし住宅営業職を生涯続けられないという場合は、女性社員はほかに働ける部署がちゃんと用意されているのかでしょうか。実際に女性で営業職として働き続けている方はどの程度いらっしゃるのでしょうか？