就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
パーソルプロセス&テクノロジー株式会社のロゴ写真
インターン参加で選考優遇あり

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社 報酬UP

パーソルプロセス&テクノロジーのインターンシップの体験記一覧(全66件) 2ページ目

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社のインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。

パーソルプロセス&テクノロジーの インターン体験記

66件中26〜50件表示 (全22体験記)

22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 3日 / コンサルタント
4.0
22卒 | 大阪大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
新規事業を作る際にはどのように取り組めばよいかが少し分かった気がします。普段の学生生活を送る中で、なかなか新規事業を立ち上げるといったことはしないと思います。そういった貴重な経験がこのインターンシップに参加したことで経験できたのは非常に良かったなと思います。 続きを読む
問題を報告する
公開日:2021年4月2日

22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 3日 / コンサルタント
4.0
22卒 | 大阪大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい 参加すればリクルーター面談の機会があり、インターンシップ参加者限定の座談会があります。そこで企業研究が非参加者に比べて深まると思います。また、一次面接免除もありました。

続きを読む
問題を報告する
公開日:2021年4月2日

22卒 夏インターン体験記

2020年8月開催 / 1日 / エンジニア
3.0
22卒 | 法政大学 | 男性
要件定義ワーク/業務設計ワーク/技術選定ワーク(いずれもグループワーク)

まず会社説明にてパーソルグループとパーソルプロセス&テクノロジーの説明。 次に1時間程度かけ、SEの業務内容や何を意識して働いているかなどの解説。(現場社員ではなく人事から) SEの業務をなんとなく理解した上で、要件定義/業務設計のワークを中心に2時間弱行った。

続きを読む
問題を報告する
公開日:2021年5月6日

22卒 夏インターン体験記

2020年8月開催 / 1日 / エンジニア
3.0
22卒 | 法政大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
SEの業務について、パーソルグループについての理解は深まった。 特にSEの仕事に関しては、要件定義フェーズから業務フロー作成、技術選定まで一連の流れを体験することができたのが良い経験となった。 要件定義ではクライアントからユーザー、コールセンターの立場になって考えてみる、など相手目線での仕事が多いのだということを学んだ。 続きを読む
問題を報告する
公開日:2021年5月6日

22卒 夏インターン体験記

2020年8月開催 / 1日 / エンジニア
3.0
22卒 | 法政大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい 個人的に評価され内定が近づくというわけではないが、SEについて少しでも詳しく理解できた状態で選考に臨めるので志望動機や入社後やりたいことの内容に深みが出ると思う。

続きを読む
問題を報告する
公開日:2021年5月6日

22卒 夏インターン体験記

2020年8月開催 / 1日 / コンサルティングコース
4.0
22卒 | 立命館大学 | 女性
お客様の抱える課題をコンサルティング担当として解決せよ

問題解決のステップとポイントを入念に指導していただき、「問題」「課題」を明確に分けて考えながら、最適な「解決策」を出し合いました。また、問題と課題を見つけるにあたって、お客様企業の情報を読み込みました。

続きを読む
問題を報告する
公開日:2021年10月12日

22卒 夏インターン体験記

2020年8月開催 / 1日 / コンサルティングコース
4.0
22卒 | 立命館大学 | 女性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
「問題」と「課題」の違いを教えていただいて、その後の就職活動のグループワークに限らず、社会にでても大切になる考え方を学ぶことができたと感じました。それまでは、問題と課題を同じように考えていましたが、「問題」はあるべき姿と現状のGAP、「課題」は問題を解決するために取り組むべきことということを勉強しました。それによって、問題を正しくとらえることができ、問題を引き起こす根本的原因を見つけることができました。 続きを読む
問題を報告する
公開日:2021年10月12日

22卒 夏インターン体験記

2020年8月開催 / 1日 / コンサルティングコース
4.0
22卒 | 立命館大学 | 女性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

いいえ 3回生の夏のインターンシップ、かつ選考なしのインターンシップだったため、本選考に何か繋がるということはないと感じました。しかし、貴重な経験はできたため、熱心な姿勢を伝えるための材料にはなると思います。

続きを読む
問題を報告する
公開日:2021年10月12日

22卒 夏インターン体験記

2020年8月開催 / 3日 / エンジニア
2.0
22卒 | 九州大学 | 女性
業務効率化のためのサービスを構築せよ

午前中は会社説明とテーマ発表、チーム発表があって午後からは各チームに分かれた。自己紹介から始まりアイデア出しをおこなって、アイデアを一つにまとめ、役割分担をして終了。午前中は各個人で制作に取り組んだ。エンジニアの方の手も借りながら制作に取り組み、午後から資料作成にも少しずつ取り組んだ。制作期間が足らなかったため、夜にも作業を行なった。午前中は制作物の最終仕上げ、プレゼン資料のブラッシュアップを行なった。プレゼンの練習も行い、午後に発表があった。最優秀チームの発表のあと懇親会があり、社員の方も交えて交流をした。

続きを読む
問題を報告する
公開日:2021年6月17日

22卒 夏インターン体験記

2020年8月開催 / 3日 / エンジニア
2.0
22卒 | 九州大学 | 女性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
システムの構築における保守以外の全てのフェーズに携わることができたためほとんどの全てのロールの業務内容を理解できたことは大きな収穫だった。 アイデア出しから要件定義に近しいことを行なって、使用技術の選定や実際の制作をも行なったので、貴重な経験だったと思う。 続きを読む
問題を報告する
公開日:2021年6月17日

22卒 夏インターン体験記

2020年8月開催 / 3日 / エンジニア
2.0
22卒 | 九州大学 | 女性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい インターンシップに参加したことで、一次面接が免除され、早期選考に参加することができたため。早期選考で埋まらなかった枠を本選考で募集するようなスタイルのため、早期選考に乗れるのは有利だと感じた。

続きを読む
問題を報告する
公開日:2021年6月17日

21卒 冬インターン体験記

2019年10月開催 / 1日 / エンジニア
4.0
21卒 | 明治大学 | 女性
プログラミング体験

まずは会社の説明と、プログラミングやエンジニア職とは何ぞやという説明。その後、各自支給されたパソコンで、Javaを使用したゲームを行うことでプログラミングのおおまかな概要ややり方を体験する。

続きを読む
問題を報告する
公開日:2020年7月17日

21卒 冬インターン体験記

2019年10月開催 / 1日 / エンジニア
4.0
21卒 | 明治大学 | 女性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
エンジニア職の詳しい内容を理解できたのは一番大きかった。これにより、今後の自分の就活の指標や目標が見えてきた。実際にJavaスプリクトに触れられたことも大きく、プログラミングへの興味も湧いた。IT企業を見る際のポイントや他社との比較のヒントも得られた。 続きを読む
問題を報告する
公開日:2020年7月17日

21卒 冬インターン体験記

2019年10月開催 / 1日 / エンジニア
4.0
21卒 | 明治大学 | 女性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい インターン参加者に向けて今後のインターン参加の案内や就活カフェへの案内があった。これらの参加回数が多いと特別ルートでの選考が受けられる。自分から興味があることを示せば、社員からの案内も受けられる。

続きを読む
問題を報告する
公開日:2020年7月17日

21卒 夏インターン体験記

2019年8月開催 / 3日 / ビジネスプラン
4.0
21卒 | 立教大学 | 男性
「はたらいて笑おう」を実現するための新サービスを提案せよ

イントロダクション、メンター紹介、チーム発表、チームのアイスブレイク、テーマの発表、ビジネスプランを考える上での注意事項のインプット、簡単な企業説明など。 その後、チームに分かれて、ミーティング。チームでミーティングを行い、中間発表資料の作成。2日目に中間発表が行われる。そこでは、審査員として、現場で働いている社員(新規事業立案を行っている)がFBや感想を頂ける。最終発表に向けての資料作成など、ミーティングをチームで行う。その後、社長の前で、順番にプレゼンテーションを行い、10分間の質疑応答を受ける。その後、懇親会が用意され、最後に優勝チームが発表される。

続きを読む
問題を報告する
公開日:2019年9月25日

21卒 夏インターン体験記

2019年8月開催 / 3日 / ビジネスプラン
4.0
21卒 | 立教大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
パーソルプロセス&テクノロジーが実現したい社会に寄り添って、ビジネスを考えられたことで、実際に企業がどのように新規ビジネスプランを立案するのか理解することができた。また、3日間という短い時間でアウトプットを出すという、短期間で思考する力も身についたと考えられる。 続きを読む
問題を報告する
公開日:2019年9月25日

21卒 夏インターン体験記

2019年8月開催 / 3日 / ビジネスプラン
4.0
21卒 | 立教大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい インターンシップの参加人数が16名であり、人が少なく、インターンシップに参加することによって、顔や名前を認識されていると感じたから。また、インターンシップの選考通過率が10%程度なため、何かしらの優遇がされる可能性があると考えたから。

続きを読む
問題を報告する
公開日:2019年9月25日

21卒 夏インターン体験記

2019年8月開催 / 1日 / ビジネスコンサルタント
3.0
21卒 | 慶應義塾大学 | 女性
あるソフトウェア開発会社の人材に関する資料を読み、社内で起きている問題を提起し、解決策を考えよ。

まず初めに企業説明と業界説明があり、そのあとケースに取り組んだ。休憩は15分途中であった。ケースを解き終えたあとは発表があり、フィードバックがもらえた。最後は採用関する情報やインターンシップ参加者への次回イベントの案内があった。

続きを読む
問題を報告する
公開日:2019年9月24日

21卒 夏インターン体験記

2019年8月開催 / 1日 / ビジネスコンサルタント
3.0
21卒 | 慶應義塾大学 | 女性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
海外の案件が多い(2/3)、など、事前に自分で調べていた時は出てこなかった企業の情報を得ることができた。また、インターンシップ参加者は次にES添削や座談会に応募することができるので、本選考を受けたいのであればそのようなイベントはとてもためになりそうだと感じた。 続きを読む
問題を報告する
公開日:2019年9月24日

21卒 夏インターン体験記

2019年8月開催 / 1日 / ビジネスコンサルタント
3.0
21卒 | 慶應義塾大学 | 女性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい 開催日数が多いインターンシップであったため、だれもがインターンシップに参加できるはずであり、興味があるならば参加していなければ損だと思った。また、インターンシップに参加したあとのイベントにはES添削会や座談会があるため、選考に有利に働く情報を得られると思う。

続きを読む
問題を報告する
公開日:2019年9月24日

21卒 夏インターン体験記

2019年7月開催 / 1日 / ビジネスコンサルティング
5.0
21卒 | 関西学院大学 | 女性
とあるメーカーの業務効率化についての模擬コンサルティング

3時間のインターンシップでした。1時間弱ほど、人事の方の自己紹介や業界・会社説明があり、その後は4人ずつのグループワークを行います。最後に、チームごとで発表を行い終了です。

続きを読む
問題を報告する
公開日:2020年7月15日

21卒 夏インターン体験記

2019年7月開催 / 1日 / ビジネスコンサルティング
5.0
21卒 | 関西学院大学 | 女性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
コンサルティングファームでなくとも、お客様に対して最適なソリューションを提供できるということを身をもって体感しました。アウトソーシング部門として、業務を継続的に行うためのサポートを行うので、サービスの速さも求められるのではないかと感じました。 続きを読む
問題を報告する
公開日:2020年7月15日
66件中26〜50件表示 (全22体験記)
インターンTOPへ戻る

パーソルプロセス&テクノロジーの 選考対策

最近公開されたIT・通信(ソフトウェア)のインターン体験記

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。