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インターン参加で選考優遇あり

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社(旧:パーソルプロセス&テクノロジー株式会社) 報酬UP

パーソルビジネスプロセスデザインのインターンシップの体験記一覧(全78件) 2ページ目

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社のインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。

パーソルビジネスプロセスデザインの インターン体験記

78件中26〜50件表示 (全26体験記)

22卒 冬インターン体験記

2020年10月開催 / 1日 / セールスマーケティング
5.0
22卒 | 同志社大学 | 女性
セールスマーケティングがもっとわかる180分

はじめに、セールスマーケティングとはなにかを社員の方から説明してもらい、学ぶ。その後、カスタマージャーニーを実際に作成するワークに入り、考え方のFBをもらいながら資料を完成させる。

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公開日:2021年8月14日

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22卒 冬インターン体験記

2020年10月開催 / 1日 / セールスマーケティング
5.0
22卒 | 同志社大学 | 女性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
参加したことで、今までに知らなかった分野の勉強ができたことに意味がありました。また、ただ何となく憧れていた商品企画やマーケティング部門に対して、「実際にはこのような会議や業務を行っているのか」と具体的なイメージを持つことが出来たため、就職活動において非常に有意義なインターンシップとなりました。 続きを読む
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公開日:2021年8月14日

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22卒 冬インターン体験記

2020年10月開催 / 1日 / セールスマーケティング
5.0
22卒 | 同志社大学 | 女性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい さらなるインターンシップや先着順の説明会の案内が早く届き、参加しやすくなるため、少しは本選考に有利になると思います。また、先着順で参加できるイベントが多いため、参加率を高めておけば人事の方の印象にも残りやすくなるからです。

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公開日:2021年8月14日

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22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 3日 / コンサルタント
4.0
22卒 | 大阪大学 | 男性
新規事業立案インターン

最初にパーソルプロセス&テクノロジーの企業説明、新規事業立案の仕方やコツ・ポイントなどを教わります。それらが終わった後は最終日の発表に向けて4人グループで新規事業を0から考える。二日目は、基本的にずっとグループに分かれて、新規事業についての案を練ります。午後には実際に現場社員の方に中間発表を行い、良かったところや改善すべきところなどのフィードバックをいただきました。午後の最終発表に向けてパワポなどの資料作成の大詰めを行いました。午後には、社長と役員のお二人と参加学生全員の前で最終発表を行いました。そこでは各チームへのフィードバックと優勝チームの発表がありました。

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公開日:2021年4月2日

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22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 3日 / コンサルタント
4.0
22卒 | 大阪大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
新規事業を作る際にはどのように取り組めばよいかが少し分かった気がします。普段の学生生活を送る中で、なかなか新規事業を立ち上げるといったことはしないと思います。そういった貴重な経験がこのインターンシップに参加したことで経験できたのは非常に良かったなと思います。 続きを読む
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公開日:2021年4月2日

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22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 3日 / コンサルタント
4.0
22卒 | 大阪大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい 参加すればリクルーター面談の機会があり、インターンシップ参加者限定の座談会があります。そこで企業研究が非参加者に比べて深まると思います。また、一次面接免除もありました。

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公開日:2021年4月2日

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22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 3日 / ビジネスプランコンテスト
3.0
22卒 | 東京大学 | 男性
テクノロジーを用いた新規事業の提案

午前中はパーソルプロセス&テクノロジーという会社がどういった事業を展開しているのか、という点について講義があった。 午後からは早速新規事業の開発のグループワークに入った。この日は1日中グループワークだった。途中で中間発表をする時間が設けられており、そこで案を全否定されたため、ゼロからやり直しをする必要があり、精神的にかなり辛かった。この日は午前中にグループワークの仕上げとしてPowerpointの作成と発表練習を行い、午後から役員に向けて最終発表があった。発表に対する質問があり、順位が確定する。

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公開日:2021年1月25日

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22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 3日 / ビジネスプランコンテスト
3.0
22卒 | 東京大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
新規事業の創出、ということに対しては、自分はあまり適性がないということが分かった。どちらかというと、既存事業の課題を見つけ出し、改善していくことの方に興味があると考えるようになった。自分自身の適性を見極めることができたのが、このインターンシップに参加したからこそ学べたことであると思う。 続きを読む
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公開日:2021年1月25日

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22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 3日 / ビジネスプランコンテスト
3.0
22卒 | 東京大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい インターンシップで最も優秀であると判断されたチームの学生全員が最終面接に進むことができるということが明言されていたため、優勝することができれば実質的に内定であると考えられる。ただし、優勝チームの選定基準は不明だし、その優勝チームにいる学生全員が優秀であるとは限らないため、やや不信感が残る。

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公開日:2021年1月25日

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22卒 夏インターン体験記

2020年8月開催 / 1日 / エンジニア
3.0
22卒 | 法政大学 | 男性
要件定義ワーク/業務設計ワーク/技術選定ワーク(いずれもグループワーク)

まず会社説明にてパーソルグループとパーソルプロセス&テクノロジーの説明。 次に1時間程度かけ、SEの業務内容や何を意識して働いているかなどの解説。(現場社員ではなく人事から) SEの業務をなんとなく理解した上で、要件定義/業務設計のワークを中心に2時間弱行った。

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公開日:2021年5月6日

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22卒 夏インターン体験記

2020年8月開催 / 1日 / エンジニア
3.0
22卒 | 法政大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
SEの業務について、パーソルグループについての理解は深まった。 特にSEの仕事に関しては、要件定義フェーズから業務フロー作成、技術選定まで一連の流れを体験することができたのが良い経験となった。 要件定義ではクライアントからユーザー、コールセンターの立場になって考えてみる、など相手目線での仕事が多いのだということを学んだ。 続きを読む
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公開日:2021年5月6日

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22卒 夏インターン体験記

2020年8月開催 / 1日 / エンジニア
3.0
22卒 | 法政大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい 個人的に評価され内定が近づくというわけではないが、SEについて少しでも詳しく理解できた状態で選考に臨めるので志望動機や入社後やりたいことの内容に深みが出ると思う。

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公開日:2021年5月6日

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22卒 夏インターン体験記

2020年8月開催 / 3日 / エンジニア
2.0
22卒 | 九州大学 | 女性
業務効率化のためのサービスを構築せよ

午前中は会社説明とテーマ発表、チーム発表があって午後からは各チームに分かれた。自己紹介から始まりアイデア出しをおこなって、アイデアを一つにまとめ、役割分担をして終了。午前中は各個人で制作に取り組んだ。エンジニアの方の手も借りながら制作に取り組み、午後から資料作成にも少しずつ取り組んだ。制作期間が足らなかったため、夜にも作業を行なった。午前中は制作物の最終仕上げ、プレゼン資料のブラッシュアップを行なった。プレゼンの練習も行い、午後に発表があった。最優秀チームの発表のあと懇親会があり、社員の方も交えて交流をした。

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公開日:2021年6月17日

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22卒 夏インターン体験記

2020年8月開催 / 3日 / エンジニア
2.0
22卒 | 九州大学 | 女性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
システムの構築における保守以外の全てのフェーズに携わることができたためほとんどの全てのロールの業務内容を理解できたことは大きな収穫だった。 アイデア出しから要件定義に近しいことを行なって、使用技術の選定や実際の制作をも行なったので、貴重な経験だったと思う。 続きを読む
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公開日:2021年6月17日

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22卒 夏インターン体験記

2020年8月開催 / 3日 / エンジニア
2.0
22卒 | 九州大学 | 女性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい インターンシップに参加したことで、一次面接が免除され、早期選考に参加することができたため。早期選考で埋まらなかった枠を本選考で募集するようなスタイルのため、早期選考に乗れるのは有利だと感じた。

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公開日:2021年6月17日

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22卒 夏インターン体験記

2020年8月開催 / 1日 / コンサルティングコース
4.0
22卒 | 立命館大学 | 女性
お客様の抱える課題をコンサルティング担当として解決せよ

問題解決のステップとポイントを入念に指導していただき、「問題」「課題」を明確に分けて考えながら、最適な「解決策」を出し合いました。また、問題と課題を見つけるにあたって、お客様企業の情報を読み込みました。

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公開日:2021年10月12日

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22卒 夏インターン体験記

2020年8月開催 / 1日 / コンサルティングコース
4.0
22卒 | 立命館大学 | 女性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
「問題」と「課題」の違いを教えていただいて、その後の就職活動のグループワークに限らず、社会にでても大切になる考え方を学ぶことができたと感じました。それまでは、問題と課題を同じように考えていましたが、「問題」はあるべき姿と現状のGAP、「課題」は問題を解決するために取り組むべきことということを勉強しました。それによって、問題を正しくとらえることができ、問題を引き起こす根本的原因を見つけることができました。 続きを読む
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公開日:2021年10月12日

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22卒 夏インターン体験記

2020年8月開催 / 1日 / コンサルティングコース
4.0
22卒 | 立命館大学 | 女性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

いいえ 3回生の夏のインターンシップ、かつ選考なしのインターンシップだったため、本選考に何か繋がるということはないと感じました。しかし、貴重な経験はできたため、熱心な姿勢を伝えるための材料にはなると思います。

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公開日:2021年10月12日

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