【柔軟な発想力、挑戦の気概】【18卒】パーソルビジネスプロセスデザインの技術職の本選考体験記 No.3272（京都大学大学院/男性）（2017/12/11公開）

1次面接ということもあり、変に個性的なことを言う必要もなく、基本的な質問にしっかり答えられれば特に問題はないように思いました。

大阪の支社に行き、東京本社の方とテレビ電話を通じて面接する形式だった。和やかな雰囲気であったように思う。

勉学面以外で学生時代に得た技術はありますか。

大学生活の中で、教える技術を鍛え上げました。妹に対して勉強を教えたり、学生実験の補助をしたり、または研究活動を経て、聞き手のレベルに応じて知識を伝達する能力を身に付けました。例えば学生実験の補助では、学生が「何を分かっていないか」だけでなく「何を分かっているか」を把握し、その二つを関連付けながら説明していくことを最も重要視し、結果担当した学生の問題解決に大いに貢献することができました。また、その学生から「わかりやすかった」という言葉をもらうことができました。企業で製品を設計する場合、個人的な理解だけでなくチームで技術的な知識を共有することが重要になると考え、この教える技術を御社でも生かしていきたいと思います。

学生生活で最も力を入れて取り組んだことについて教えて下さい。

軟式野球サークルでの新歓活動に力を注ぎました。そのサークルは当時年々入会者数が減少しており、試合ができるほどの人数も集まらないなど、廃部の危機に瀕していましたが、無事立て直すことができました。それまでは新歓活動として、大学構内でのビラの配布や掲示を行っていました。しかし、新入生は1日に1,2人程度しか見学に来てくれませんでした。そこで私は、当時スマートフォンが普及し始めていたことに注目し、ネット上で宣伝する方法に力を入れました。サークルのHPを新しくして活動情報を定期的に更新したり、公式twitterアカウントを作って野球好きの新入生と思われる人を積極的にフォローし、活動内容を配信したりしました。結果、1日に4,5人程度の新入生が来てくれるようになり、最終的な入会者も前年度に比べて増加しました。私は「他の人とは違った面白いやり方で物事を進めてみたい」という思いを常々抱いています。この思いが、過去の慣習にとらわれることなく積極的に新しいやり方を試すことに繋がったと考えます。今後もこの思いを持ち続け、柔軟な発想で物事に取り組むことが大事だと改めて認識しました。

最終面接ということもあり、踏み込んだ質問が多かった。ここには書いていないが、「あなた自身が大事にしている信条などはありますか？」という質問に対する答えが面接官に共感され、非常に評価されたと面接終了後に聞いた。

落ち着いているが厳しそうな方で、少し緊張した。しかし圧迫面接ということはなく、和やかに話をすることができた。

大学の授業・研究などで興味を持ち没頭したことについて教えて下さい。

ある一般教養の講義における発表活動に力を入れました。その講義は、毎週先生が提示する何らかのテーマについて、学生が意見を出し合うといった内容でした。意見を出す際は、数百人の履修者の中で挙手をして発表するという形でしたが、講義の最後に「最も良かった発表」について履修者全員による投票を行っていました。私は良い順位を目指すため、ただ闇雲に言いたいことを発表するのではなく、票を集めるためにはどうすれば良いのかを考えました。そして、様々な学部の受講生がいたことから、「専門外の人にも分かりやすいか」という点や、履修者が多いことから「全員の印象に残るような面白いアプローチか」という点も重要であることに気付きました。これらを考慮して発表したところ、トップをとることに成功しました。

大学であなた自身が最も力を入れて取り組んだことについて教えて下さい。

私が力を入れて取り組んだのは、「ユーモアの追求」です。私は日頃からユニークな発言や行動で場を盛り上げる人々に尊敬の念を抱いており、自分も負けないくらい面白くなろうと努めていました。ユーモアの追求の一環として、「面白いダジャレを考えること」に特に力を注ぎ、よくダジャレを口にしていました。しかし、単にダジャレを言うだけでは反応は芳しくなく、相手の心に響くような「うまいダジャレ」を考えるのは意外に難しいものでした。　幸い、普段からよく面白いことを言って他人を笑わせている友達がいたので、彼らの発言やSNSでの投稿を分析し、「どういうものならウケが良いのか」について自分なりに試行錯誤を重ね、ある傾向を発見しました。それを踏まえて挑戦を続けた結果、以前よりもグッとウケが良くなり、SNSでダジャレを投稿した際も「いいね」の数が倍増するに至りました。この経験から、どんな事柄でも真面目に分析・挑戦を重ねることで、より良いものにできると学びました。