【基本的な質問にしっかり答える】【18卒】パーソルビジネスプロセスデザインの技術職の1次面接詳細 体験記No.3272（京都大学大学院/男性）（2017/12/11公開）

1次面接ということもあり、変に個性的なことを言う必要もなく、基本的な質問にしっかり答えられれば特に問題はないように思いました。

大阪の支社に行き、東京本社の方とテレビ電話を通じて面接する形式だった。和やかな雰囲気であったように思う。

勉学面以外で学生時代に得た技術はありますか。

大学生活の中で、教える技術を鍛え上げました。妹に対して勉強を教えたり、学生実験の補助をしたり、または研究活動を経て、聞き手のレベルに応じて知識を伝達する能力を身に付けました。例えば学生実験の補助では、学生が「何を分かっていないか」だけでなく「何を分かっているか」を把握し、その二つを関連付けながら説明していくことを最も重要視し、結果担当した学生の問題解決に大いに貢献することができました。また、その学生から「わかりやすかった」という言葉をもらうことができました。企業で製品を設計する場合、個人的な理解だけでなくチームで技術的な知識を共有することが重要になると考え、この教える技術を御社でも生かしていきたいと思います。

学生生活で最も力を入れて取り組んだことについて教えて下さい。

軟式野球サークルでの新歓活動に力を注ぎました。そのサークルは当時年々入会者数が減少しており、試合ができるほどの人数も集まらないなど、廃部の危機に瀕していましたが、無事立て直すことができました。それまでは新歓活動として、大学構内でのビラの配布や掲示を行っていました。しかし、新入生は1日に1,2人程度しか見学に来てくれませんでした。そこで私は、当時スマートフォンが普及し始めていたことに注目し、ネット上で宣伝する方法に力を入れました。サークルのHPを新しくして活動情報を定期的に更新したり、公式twitterアカウントを作って野球好きの新入生と思われる人を積極的にフォローし、活動内容を配信したりしました。結果、1日に4,5人程度の新入生が来てくれるようになり、最終的な入会者も前年度に比べて増加しました。私は「他の人とは違った面白いやり方で物事を進めてみたい」という思いを常々抱いています。この思いが、過去の慣習にとらわれることなく積極的に新しいやり方を試すことに繋がったと考えます。今後もこの思いを持ち続け、柔軟な発想で物事に取り組むことが大事だと改めて認識しました。