【未知への挑戦、新商品誕生】【23卒】エステーの冬インターン体験記（理系/研究職1day仕事体験）No.26819（非公開/非公開）（2022/6/2公開）

1dayで土曜日開催であったため学業との両立がしやすいと感じたから。
日用品についてあまりイメージが湧かなかったため実際に社員の方の話や仕事体験を通して学びたいと考えたから。
たまたま予定が空いていたため。

企業のホームページを見て、求める人材やどういった仕事ができるのかについてあらかじめイメージを持たせていた。

自分がどういったことを考えながら物事に取り組んでいたのかということを見ていると感じた。

ESにあった、政府により「新しい生活様式」が提唱されたことで実際に生じた、または生じるであろう生活や行動の変化と、それによって生じる困りごとを記入してください。
という内容について解決するためにどういった商品を作るかをGDで考えた。

午前　商品開発についての講義
午後　社員の方とともに商品を考えた。2時間ほどあった。

商品開発や研究職のつながりや連携について

新規商品の開発と提案

1日目にやったこと

講義を聞いた後実際に社員とともに商品開発会議を行った。その後開発部長からフェードバック、さらには一緒に商品開発を行った社員からフィードバックがあった。
最後に座談会をした

研究や開発の部長

なし

一緒に商品開発を行なった社員からは一人一人にフィードバックをくださった。さらに座談会も多くの時間をとってくださったので詳しい話を聞くことができた。
GDで軸がずれかけた時に社員の方がサポートしてくださったのが印象的だった。

GDで話しにくい雰囲気を作らないように相手を肯定してそこから話を深めていくということを大切にした。
時間が短い中の商品開発は大変だったがどう最後まで辿り着くのかが重要だと思った。
途中、社員の方からアドバイスをしてくださる時間があったがその言葉をどう有効活用するのかが重要だと思った。

5-6人でGDを進めていたためその方との関わりはあった。それ以外の関わりはなかった。

実際に社員の方と密接に話す機会があったこと。商品開発のGD中も気軽に質問ができるためより現場に近い仕事体験ができたのではないかと考えている。
最後のフィードバックもより現場に近い意見を伺うことはできたのがすごくよかった。
個人的なフィードバックをいただけたのもよかった。

とくにはないが、現場社員がホームページで紹介されている人が出る場合もあったのでどんな社員がいるのか事前にチェックしておいてもよかったのではないかと考えている。

実際に働き方について働いて辛いことからやりがいに感じることまで深いところまで知ることができたから。
さらに多くの社員も参加していたのでその社員同士で話している姿を見てat home な雰囲気や挑戦的な雰囲気を知ることができたため働いている姿を想像することができた。

GDの中で周りの社員の方やともに参加した学生との波長がとても合うと思ったから。レベル感も簡単すぎず難しすぎなかったため楽しくインターンシップを体験することができた。実際に働いてもこの会社であれば自分であれば結果が残すことができるのではないかと思うことができたから。

志望度があがった理由として、自分の企業を選ぶ軸が挑戦できる環境であるかということを大切にしていたがその部分が合致すると思ったから。男女関係なくやる気さえあればどんどん挑戦できる雰囲気であり独自の技術や毎年の新商品の数から常に挑戦できる環境であると考えた。

インターンシップで評価が良いと早期のルートが案内されるそうである。実際にその後の面接でも同じ社員が登場することもあるためインターンシップに参加しておくことは大切だと思う。

もともと食品業界を考えていた。しかし食品業界以外の業界も見ていきたいと考え身近に利用していたこの会社を受けようと考えた。女性社長であったため男女関係なく福利厚生も充実しているのではないかとも考えたのも志望理由の一つである。
インターンシップに参加後は挑戦できる会社であり尚且つ社員を大切にしている雰囲気であったため志望度もかなり高まった。

もともと消費財のメーカーなので完全に成果主義であると考えていた。しかし参加後、多くのことに挑戦はできる一方で失敗もしっかりと受け止めてくれる雰囲気であり一人一人の目標がしっかりしていて働きがいのある会社であると感じた。
さらに業務も企画から販売まで関わることができるため商品により深く関わることができるというのがさらに魅力に感じた。