【22卒】三菱総研ＤＣＳのSEの面接の質問がわかる本選考体験記 No.13510 （2021/6/7公開）

キャリタス就活フォーラム

自社の事業の説明、自社で採用している開発の手法など。

特にないが、事前に気になっていることがあれば質問をすべきだと思う。私の回では若い人事の女性一人が応対していた。

このイベントでの説明会に参加しなくともマイページからのエントリー、説明会でも選考には参加でき、有利になることはない。

参考書を一周した。正直大学までの積み重ねで何とかなっている部分が7割。

言語、非言語、性格

40分程度

大手人気企業突破SPI3問題集完全版　高橋書店

朝起きてご飯を食べてスーツを着てwebexを起動させる。

4人がそれぞれの役職を振られ、自分しか閲覧できない役職ごとの4つの機能についての資料と顧客の声がまとめられている共有の資料を10分ほどで確認する。その後30分ほどGDし、搭載する機能を10個選ぶ。最後に社員に搭載した機能と理由を発表する。正解があり、機能ごとに点数が発表、合計点を社員に報告し、正解の理由を社員の方から説明される。

学生同士では時間制限などもあり、焦燥感を感じられた。

なし

自社製品のmiraicompasの追加機能が16個ほどリストアップされており、顧客の声やデータがまとまっているPDF4枚ほどの資料を参考にして適切な機能を10個選ぶ。

社員は説明を紙を見ながら機械的に話しており、前述の得点を評価しているのではないかと感じた。もちろんＧＤ中の立ち回りなども注目していると思うが、学生へ接して情報を聞き出すことはない。このＧＤは正解があり、得点が発表されるため自分の推した機能が選ばれその機能に対しての得点が高いと達成感があり楽しい。

ＧＤ後メールで連絡が来る。

メールにあるwebexのアドレスにアクセスする。

和やかであり、ＥＳについて聞かれ深掘りされるなど特に変わったことはない。相手も若いこともあり、緊張感は特になかった。

ＳＥとして働く上での学校でのチーム開発の経験が良く評価されたと思う。レアケースだが徹夜にも耐えられるかなどＳＥ経験のある人が気にするような質問もされたが、経験があるし覚悟していると答えたところも良かったと思う。

なし

自宅で起きる。

選考中の会社がDCSだけだと直接言ったことから、確実に入社してくれるだろうと思われたからだと考えている。

第一印象ではなよなよしたおじさんといった感じだった。悪いわけではなく体育会系、文系ではないということ。

なし

なし

なぜ他社ではなくDCSなのか

選考当時ほかの会社から内定が出されており、最終面接まで進んでいたこの会社以外の選考はすべて切っており、選考中の会社がこの会社のみであった。そのことをまるでこの会社しか持ち駒が残っていないような雰囲気で「選考が残っているのがこの会社だけだから」と伝えた。通常だと他社に比べ…のようなことを話すと思うがこの回答だけでほかに深掘りされることはなかった。あくまで入社するかどうかの確認がかなり強かったのだと思う。他社でもそうだが、落としてやろうと思いながら面接をしているわけではないため普通に企業分析をした結果のことや自分の思い、やりたいことが実現できるということを熱意をもって話すことができればよいと思う。

逆質問：今御社に足らないのはどのような力を持った人材ですか？

2次面接の人事社員にも聞いたことだが、現場ではプログラムなどついての技術を持った人材、幹部クラスでは仕事をとってくることのできる人材と答えていた。最終面接では幹部社員に面接をして頂いたが、2次面接の人事社員の通り仕事をとってくることのできる人材と答えた。そこから、愚痴のようなボヤキのような聞いていないことをたくさん話していただき、社内の様子を知れたような気がする。どうやら業績は順調に上がっており、過去最高のようだ。そこでもっと企業として成長しようと考えている様だが、三菱系のグループということもあり、よく仕事を紹介され、仕事がないという状態がないようで社員に仕事をとってくる積極性がないことを言っていました。もちろん社員が大人しく、良い点があることが前提の話だ。現に提供できるサービスは多いが、仕事の割合がMUFG系6割、それ以外4割のようだ。

品川シーサイドまで通勤したいと思わない。仕事内容を考えたとき、生活の質も考慮したため。

一般社員のリクルーターがつき面談します。

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

わかりません。

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

わかりません。

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

わかりません。

とりあえず合否をメールで知らされ、リクルーター面談に移行する。リクルーター面談前に辞退したが、その間の期間は1週間ほどあったが拘束される様なことはなかった。

この会社に内定するためにはwebテストなど点数のでるようなフェーズでは全力をつくし、合格水準のようなものを超えることだと思います。面接などは他社も受けていれば完成度が磨かれ、とくに気になるような点はないのではないでしょうか。またなぜこの会社なのかというのが非常に重要だと思います。別の会社でもそうですが、このジャンルの会社はありふれており、ある会社の下位互換ということが素人目にでもわかり、社員も自虐気味に質問してくることもあります。そのなかできちんと妥当性のある志望動機を話せるかということが大切だと思います。

webテストの成績がとても悪い人だと思います。私が調べた様子でもテストで落ちたという人を見ました。大学受験勉強ぐらい参考書を勉強すれば普通に通ります。私立文系の方は今まで避けてきた分数学をがんばって勉強してください。

テスト類とこの企業の良い点を見つけ、自分のやりたいことと結び付けることが一番難しいと感じました。三菱グループのなかでもシステム会社が多く、三菱UFJインフォメーションテクノロジーや三菱UFJトラストシステムズなど多くあります。自分の中で異なる点を解釈し、妥当な志望動機を結び付けるようにしてください。