【問題解決力×ストレス耐性】【20卒】伊藤忠テクノソリューションズの科学工学エンジニアの1次面接詳細 体験記No.8229（筑波大学大学院/男性）（2020/2/7公開）

研究内容の専門性がいかがなものか，問題解決能力が身についているか，ストレス耐性を見られたと思います．私の研究はプログラミングが必要なものであり，科学工学エンジニアの仕事もプログラミングが必要であり共通点がありました．プログラミングがうまくいかなかったときどうしますか？といった質問もされたので，問題解決能力やストレス耐性も重要な要素だと思います．

面接官の方は3人とも温厚な方でした．終始和やかな雰囲気で選考は進みました．面接の開始時，私が緊張しているのを感じたのか，緊張をほぐすような質問をしてくれたのでその後はリラックスして面接に臨むことができました．

グループのリーダーを任されることが多いと感じたのですが，グループのリーダーを務めるときに意識している点は何かありますか．

私がグループのリーダーを務める上で意識していることは2つあります．ひとつは自分から率先して行動すること，ふたつ目はメンバーとのコミュニケーションを積極的にとることです．組織を引っ張る上で，メンバーの信頼を得るためにはまず自分が行動する必要があると考えています．指示を飛ばし，全体を把握することはもちろん重要なことだと思いますが，まずは自分が動くことで組織の運営等に関する大事なことが確認できると思います．より的確な指示を行えるよう私は常に率先して動くことを意識しています．リーダーをしてみて，メンバーを信頼して仕事を任せることの難しさを逆に痛感したことがあります．誰かに任せてミスが起こったときどうしようという心理から，何事も自分がやらねば気が済まないことがありました．しかし，いざそうしてみると組織のうまく回らないといったことがありました．そこで，組織内のメンバーがお互いに信頼し合える関係を築くため，話し合いの機会を意図的に多く設けました．話し合いを重ねるたび，組織内の信頼関係が高まっていったと思います．私が今後グループのリーダーを任される際にはこの2つのことを常に意識していきたいと考えています．

研究を進める上でいちばん大変だったことは何ですか．

私が研究を進める上で最も大変だと感じたことは理論式の構築です．私の研究は私から新しく立ち上がったものであり，研究室内に私の分野の専門知識を持っているひとがおらず，自分ひとりで研究を進める必要がありました．そのため文献を自分で探し，人一倍多くの論文を読み，理論の構築に臨みました．材料力学，機械力学，医学，統計学と分野の枠を超えた文献を読み，それらをうまく組み合わせ，あらゆる角度から理論式の構築にアプローチしました．ある段階に入ると，先生からも「もう君にしかわからない領域に入ってきたから頑張ってください．」とまで言われましたが，先生や先輩が問題が生じた際にどのようなアプローチで解決策を探すのか，問題に対する着眼点を学ぶなど，先生や先輩の助言を活かしなんとか理論を構築することができました．新しく提案した理論式によって新しく材料のコンピュータシミュレーションが可能となりました．得られた結果が非常に良いものであったので，国内学会に加え，海外の学会で発表することができました．