【DXで未来を切り拓く】【24卒】 かんぽシステムソリューションズ SE職の内定ES(エントリーシート) No.112473（非公開/非公開）（2023/7/10公開）

私の就職活動の軸は、「IT技術を用いて人の生活を豊かにできること」である。サークル活動において、活動を記録する文書を管理するシステムを新しく構築した結果、活動効率が上がって満足度も向上したという経験から、IT技術で人の生活を豊かにできると考え、IT企業を志望している。その中でも貴社を志望する理由は二つある。一つ目に、日本最大級の生命保険であるかんぽ生命をシステムから支えることで、多くの契約者の人生を支え、生活を豊かにすることに貢献できるからである。二つ目に、システム開発の上流工程に携わり、ユーザーの要望以上の課題を主体的に見つけて解決することを心がけているからである。その点において私の強みである「相手に合わせて自分の役割を変えていく柔軟性」を活かせると考える。ユーザーに徹底的に寄り添いながら、潜在的な課題を見つけ、最適なソリューションを提供していきたい。 続きを読む

私が学生時代に力を入れて取り組んだことは、児童養護施設の子どもに学習支援をするサークル活動である。当初、私の担当の子どもは勉強が苦手で人間関係もうまくいっておらず、不登校気味だった。彼女には心の拠り所になる家族や親友のような存在がいないことが一番の悩みであることに気づいた私は、学校や施設とは異なる第三者の人間として、何でも話せる存在になろうと考えた。活動では無理に学習しようとせずにお絵かきや折り紙など彼女がしたいことをして、普段の活動以外でも、イベントに積極的に参加してコミュニケーションを取る機会を増やした。そのように活動し始めてから、彼女は徐々に自分の考えや悩みを話してくれるようになり、最近では学校にも毎日行けるようになった。この経験から学習支援に囚われることなく一人一人の子どもに合った支援を考える重要性を学び、人と関わる中でその人の性格や背景、現状を理解する努力を大切にしたいと思った。 続きを読む

DXとは「データやデジタル技術を活用して業務プロセスを改善するだけでなく、製品やサービス、ビジネスモデルそのものを変革し、組織や企業文化、風土を改革すること」であり、多くの国内企業はDX推進に取り組んでいるが、実際のビジネスモデルや組織の本格的な変革には至っておらず、デジタル化に留まっているという課題がある。私はその原因として、DXに対するビジョンや経営戦略が不足しているからだと考える。DXで何を実現したいのかや、どのような価値を生み出すのかを考え、そこから生まれるビジョンや経営戦略、具体的な事業の構想が、多くの企業でまだ確立されていない。そして、企業がビジョンや経営戦略に踏み込むためには、経営層が積極的にDX推進に主体的な姿勢で参加することや、自社のビジネスに詳しいDX人材の確保と育成が必要である。デジタル技術を理解しながら、経営戦略や事業構想の意思決定に関われる人材が求められている。 続きを読む