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【逆境に挑む粘り強さ】【16卒】 かんぽシステムソリューションズ SE職の通過ES(エントリーシート) No.2295(獨協大学/男性)(2015/12/21公開)

かんぽシステムソリューションズ株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2015年12月21日

16卒 本選考ES

SE職
16卒 | 獨協大学 | 男性

Q.
あなたの「長所や強み」は何ですか?

A.
強み:【粘り強さ】 取り組み内容:英語学習 目標:2ヶ月でTOEIC590→800 動機:英語授業で会話力向上の必要性を感じたこと 内容:新たに英語の授業を取ることで英語に触れる機会を積極的に    増やしたり、英語が得意な友人から勉強方法を教わり取り入れる    工夫をしました。 結果:TOEIC820点取得 学んだこと:目標に粘り強く、最後まで諦めずに取り組むことの       重要性を学びました。 続きを読む

Q.
あなたが学生時代力を入れたことは何ですか?

A.
限りある学生生活を大切に過ごすこと →東京から兵庫まで560km、10日間自転車旅行に挑戦 きっかけ:小学4年から高校3年までの8年間、チームスポーツである      サッカーをしていました。そして大学では個人で何か大きなこ      とに挑戦してみたかったことがきっかけになりました。 困難:宿探し。静岡県由比市では宿が見つからず野宿しました。 旅の途中意識していたこと:「今しかできない大きなことに挑戦して              いる」という意識を持つことで、              モチベーションを維持し、困難があっても              前へ進み続けました。 得たこと:逆境における適応力 続きを読む
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日本IBM株式会社

ITスペシャリストコース
26卒 | 東京理科大学大学院 | 女性
通過

Q.
IBMでは、企業文化を変革しビジネスの成長を続けるため、社員が意識して実践すべき6つの行動指針「The IBM Growth Behaviors」を定めています。その中の、「Growth Minded(成長志向)」と「Team Focused(チーム重視)」は、これからIBMの一員になる方にもぜひ意識していただきたい要素です。これまでの経験を振り返り、より実践できていると思う方を一つ選び、以下の設問に回答ください。 Growth Minded(成長志向)/Team Focused(チーム重視) 【Growth Minded】を選択された方 さらなる成長を求めて何かをやり切った経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「なぜその取り組みをしたのか」「その過程で得た学びやフィードバックを、どのように取り入れ、やり切ったか」を示してください。

A.
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公開日:2024年12月18日

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かんぽシステムソリューションズの 会社情報

基本データ
会社名 かんぽシステムソリューションズ株式会社
フリガナ カンポシステムソリューションズ
設立日 1985年3月
資本金 5億円
従業員数 631人
売上高 481億1800万円
決算月 3月
代表者 井戸潔
本社所在地 〒141-0001 東京都品川区北品川5丁目6番1号大崎ブライトタワー
電話番号 03-6631-0700
URL https://www.kamposol.jp-life.japanpost.jp/
NOKIZAL ID: 1148888

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