2023卒の先輩がかんぽシステムソリューションズシステムエンジニアの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒かんぽシステムソリューションズ株式会社のレポート
公開日:2022年7月20日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- システムエンジニア
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 課長代理
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
マイページから接続して開始した。20分程度逆質問の時間がある。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
システムエンジニアはチームでの仕事を重視しているので、チーム経験をさりげなくアピールできるようにしました。すぐ答えられないところもありましたが、基本的な受け答えができていたところは評価されたのだと思います。
面接の雰囲気
和やかな印象であまり緊張しませんでした。ただ、淡々と進んでいく印象でもあったので少し話しにくさを感じることもありました。深掘りは少なめでした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたことを教えてください。
大学3年次に、学園祭実行委員会の副委員長として取り組んだ×××××関連の業務です。×××××だからこそ、学園祭の活動基盤を支えたいという使命感から、主に次の2つの業務に力を入れました。1つ目は、大学側と委員会側の意見調整です。まず、委員会内各部署の要望をとりまとめたうえで、委員会としての希望を決定し、大学側と協議の場を設けて対応しました。2つ目は、委員会内の相談窓口としての役割を担ったことです。委員間での認識のずれをすり合わせたり、各担当者が判断に困る場合に、情報提供や助言を通じて意思決定のサポートを行ったりしました。マニュアルやガイドラインも作成し、委員会内での共通認識化を行いました。最終的に×××××という成果を出すことができ、無事×××を達成することができました。
今まで取り組んだことの中で、今後に生かせそうなことはありますか。
××という経験から、チームで成果を出す経験を積んだことは今後に生かせると思います。具体的にお話しすると、「個人ではなく、チームでこそできる仕事の進め方」を学んだことです。お恥ずかしながら私自身の課題として、「責任感のあまり自分で仕事を抱え込んでしまう」といったことがありました。しかし、一緒に仕事をしていたメンバーが難しいときは遠慮せず仕事を割り振ってほしいという雰囲気を作ってくれたため、「お互いに助け合う」ことでチームとしてより円滑に仕事を進めていくことができると実感しました。また、自分一人で進めていても、行き詰ってしまうことや、後から修正が必要になる場面を経験しました。そうしたときにはやはりチームメンバーと相談しながら進めていくことで、スピードもクオリティも向上させていくことができることに気づきました。
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かんぽシステムソリューションズの 会社情報
| 会社名 | かんぽシステムソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カンポシステムソリューションズ |
| 設立日 | 1985年3月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 631人 |
| 売上高 | 517億1900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 井戸潔 |
| 本社所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川5丁目6番1号大崎ブライトタワー |
| 電話番号 | 03-6631-0700 |
| URL | https://www.kamposol.jp-life.japanpost.jp/ |
