【具体例で鮮やかに】【23卒】かんぽシステムソリューションズのシステムエンジニアの2次面接詳細 体験記No.34179（非公開/非公開）（2022/7/20公開）

マイページから接続して開始した。20分程度逆質問の時間がある。

具体的なエピソードを求められることが多く、準備していないと話すのが難しいと感じました。ただ、前提を丁寧に共有したり、具体例を多く用いたりすることでわかりやすく伝えることができたと感じます。

反応が薄く不安になることもありましたが、面接が進むにつれて、私が話したことに関して感心を示してくださる様子もありました。

なし

ワンキャリア

組織内で他のメンバーとの関係性はどのようなものでしたか。

私は副委員長という立場についていましたが、そうした立場だからと言って決まったことを押し付けるようなことはせず、誰とも対等な立場であろうと努めていました。相談を受ければ自分でも情報を集めて、どうしたらいいか一緒に考えるようにしていました。また、自分の仕事の範囲外でわからないことについても、進んで担当の人に聞いて各部署の仕事内容を把握し、すべてのメンバーに寄り添えるようにしていました。
（深掘り）委員長との関係性はどんなものでしたか。→委員長に対しても同様に対等な立場で活動していました。具体的には責任や仕事を押し付けることのないようにしたり、委員長が間違っていると思ったら遠慮せずに意見を述べたりできる関係性を築いていました。

エントリーシートに××と書いてありますが、具体的にどんなことをしたのか詳しく教えてください。

マニュアルやガイドラインを作ったと書いてありますが、その中身の改善に力を入れて取り組みました。マニュアルやガイドラインは大枠は毎年変わらず引き継いでいっているものですが、記載内容の配置が複雑であることや、見やすさに欠けるといった課題がありました。そこで他の副委員長を協力しながら、紙面を何パターンか試作して視認性の向上に取り組んだり、内容の構成を一部見直して再構成したりするなどの取り組みを行いました。具体的に一つ上げると××を×××するという変更を行いました。その結果、委員からも「わかりやすくてマニュアルがあれば安心して仕事をすることができた。作ってくれてありがとう。」といった声をもらい、やりがいを感じました。