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【問題解決のプロフェッショナル】【24卒】 アクセンチュア 和魂偉才塾 コンサルティング塾の通過ES(エントリーシート) No.134269(非公開/非公開)(2023/11/24公開)

アクセンチュア株式会社のインターンにおける、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年やコースによる設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

公開日:2023年11月24日

24卒 インターンES

和魂偉才塾 コンサルティング塾
24卒 | 非公開 | 非公開

Q.
「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。

A.
私が貴社の和魂偉才塾コンサルティング塾で学びたいこと、得たいことは3つあります。1つ目は、課題設定能力です。課題に対する施策を立案するためには「正しい問いを立てること」が重要だと考えています。インターンシップのプログラムを通じて、必要な情報を収集し、分析するプロセスを経験したいと思います。2つ目は、プレゼンテーション能力です。チームで良い施策を立案しても、その良さがクライアントに伝わらなければ意味がありません。そのため、提案のまとめ方や、相手に深く理解してもらえるように自分の考えを言葉にして伝える方法を学びたいと考えます。3つ目は、デジタル技術を活用した課題解決能力です。貴社の強みは、デジタル技術やデータサイエンスを活用したコンサルティングにあると認識しています。実際のプロジェクトに即した課題に取り組み、貴社ではどのようにしてビジネスの変革を実現しているのかを体感したいです。 続きを読む

Q.
あなたがチームの一員として課題に取り組む際に意識している点を挙げ、それがチームにどのような価値を提供したか、具体的な経験や成果を交えて教えてください。

A.
「周りの人を巻き込みながら課題に取り組むこと」を意識しています。これを支持する経験として、個別指導塾のアルバイトで新人講師の研修制度を改革したことが挙げられます。私が働く教室では、新人講師の半年後の定着率が3割以下と非常に低いという問題がありました。最も多い退職理由が、「研修内容と実際の授業の大変さに差がありすぎて自信を失くした」ということだったため、私は教室長や長年勤務する講師に呼びかけ、研修制度の見直しを提案しました。今までの研修では、テキストの使い方や宿題の分量など、マニュアルに沿った必要最低限の授業方法しか指導していなかったので、模擬授業や先輩講師からのフィードバックなど、実際の授業現場で気をつけるべきことをより具体的にイメージできるような研修内容に改善しました。このような取り組みの結果、定着率は9割以上に向上し、新人講師が働きやすい職場づくりを達成しました。 続きを読む

Q.
プログラミングスキル

A.
・Python:大学講義で学び、基本的な環境構築を経験した。 ・C:大学講義で学び、基本的な環境構築を経験した。 ・R:卒業研究でデンドログラムの作成や相関解析などのデータ解析を行った。 続きを読む
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マーサージャパン株式会社

コンサルタント職
通過

Q.
あなたがこれまでの経験で直面した「人・組織に関する課題」を一つ挙げてください。その上で、その課題をどのように解決するか(あるいはどう解決してきたか)、その過程で発揮できる(あるいは発揮した)自身の強みを含めて記述してください。 (600~800文字以内)

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2026年10月14日

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アビームコンサルティング株式会社

AIコンサルタント / コンサルタント職 AIコンサルタントコース
通過

Q.
どのようにAIツールを活用しましたか?具体的な使い方や、解決できたことがあればあわせて教えてください。(150文字以上400文字以内)

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2026年10月7日

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アクセンチュアの 会社情報

基本データ
会社名 アクセンチュア株式会社
フリガナ アクセンチュア
設立日 1995年12月
資本金 3億5000万円
従業員数 25,000人
売上高 7175億2100万円
決算月 8月
代表者 江川昌史
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号
電話番号 03-3588-3000
URL https://www.accenture.com/jp-ja/careers
採用URL https://www.accenture.com/jp-ja/careers/life-at-accenture/entry-level
NOKIZAL ID: 1130242

アクセンチュアの 選考対策

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