アクセンチュアの面接（一次面接〜最終面接）の質問と回答一覧（全172件）
アクセンチュアのインターンシップ選考の面接の体験記一覧です。インターン選考を通過した先輩が、一次面接、二次面接から最終面接、ケース面接で実際に聞かれた質問や逆質問とその回答を掲載しています。参加したい理由や自己PR、学生時代に頑張ったことなどの頻出質問のほか、当日の流れや雰囲気、面接官の人数、所要時間、結果の通知方法なども網羅しているので、先輩たちの面接対策とともにチェックして、インターン選考通過を目指しましょう。
アクセンチュアの
インターン面接（一次面接〜最終面接）の体験記一覧
28卒インターン / 最終面接（オンライン面接）アクセンチュア / AIアーキテクト育成プログラム / AIアーキテクト職 / 3日間
学校名非公開 / 理系 / 男性
【面接官の肩書】シニアマネージャー 【面接の流れ】自己紹介（5分）: 面接官と自分の軽い自己紹介 / ケース面接（内容は以下）（20分）: ケース課題で置いた数値の根拠と、提案した施策 / 学生時代に力を入れたこと（15分）: 研究やインターンでの開発経験 / 逆...
27卒インターン / 最終面接（オンライン面接）アクセンチュア / 和魂偉才塾 コンサルティング塾 / 3日間
学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【面接官の肩書】現場社員 【面接の流れ】自己紹介（5分）: 自己紹介兼アイスブレイク / まずケース面接が始まった。（45分）: お題についての深掘り / 志望動機（15分）: なぜコンサルタントになりたいのか / 入社後やりたいこと・貢献できそうなこと（15分）...
27卒インターン / 最終面接（オンライン面接）アクセンチュア / 和魂偉才塾 コンサルティング塾 / ビジネスコンサルタント職 / 3日間
東京理科大学 / 理系 / 男性
【面接官の肩書】記憶にありません 【面接の流れ】アイスブレイク（3分）: 午前中何をしていたのか？どこで受けているのか？ / 自己紹介（1分）: 自己紹介でこちらから深堀してほしい事をアピールして会話が広げていきました。 / 学生時代に力を入れたこと（10分）: ...
27卒インターン / 最終面接（オンライン面接）アクセンチュア / 和魂偉才塾 コンサルティング塾 / ビジネスコンサルタント職 / 3日間
学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【面接官の肩書】シニアマネージャー 【面接の流れ】アイスブレイク（3分）: 簡単な自己紹介をお互いに行いました。 / 通常の面接とではなくケース面接でした。（30分）: 準備時間と発表時間が与えられた跡会話ベースで進められました。 / 逆質問（3分）: 一問だけ質...
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27卒インターン / 最終面接（オンライン面接）アクセンチュア / 和魂偉才塾 コンサルティング塾 / 3日間
学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【面接官の肩書】不明 【逆質問：今どんな仕事に携わっているか】現在は金融業界のお客様の業務改革プロジェクトに携わっています。具体的には、デジタル技術を活用して業務プロセスを改善し、生産性向上を支援しています。私はプロジェクトの一員として、現状分析や課題整理、提案資...
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27卒インターン / 最終面接（オンライン面接）アクセンチュア / 和魂偉才塾 コンサルティング塾 / ビジネスコンサルタント職 / 3日間
学校名非公開 / 文系 / 男性
【面接官の肩書】中堅コンサルタント 【志望動機を教えてください。】私が御社を志望した理由は、社会に大きな影響を与える課題に対して、構想にとどまらず実行までやり切る点に魅力を感じたためである。特に官公庁や大企業の変革支援を通じて、社会全体に波及する価値創出ができる点...
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27卒インターン / 最終面接（オンライン面接）アクセンチュア / 和魂偉才塾 エンジニア塾 / ソリューション・エンジニア職 / 5日間
学校名非公開 / 理系 / 性別非公開
【面接官の肩書】エンジニア 【強みと弱みを教えてください。】私の強みは「物事の一歩先を考え、計画的に行動できる点」である。例えば、生成AIをいち早く活用したり、将来のIT人材としての活躍を見据えて応用情報技術者試験の取得に取り組むなど、今必要なことを分析し主体的に...
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27卒インターン / 最終面接（オンライン面接）アクセンチュア / 和魂偉才塾 エンジニア塾 / ソリューション・エンジニア職 / 4日間
学校名非公開 / 理系 / 男性
内定入社
【面接官の肩書】マネージャー 【チームでの経験は何かありますか。】サークル活動において、ゼロからモノづくりを行うプロジェクトでチームリーダーを務めた経験があります。Q.プロジェクトを進める上で課題は？A.目標達成に向けてチームで一つの制作物を構築するプロジェクトだ...
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27卒インターン / 最終面接（オンライン面接）アクセンチュア / 和魂偉才塾 コンサルティング塾 / ビジネスコンサルタント職 / 3日間
慶應義塾大学 / 文系 / 女性
【面接官の肩書】不明 【挫折経験はあるか？どのように乗り越えた？】1年間講師として担当した生徒が、第一志望にあと1点届かず不合格となったことがあります。合否を聞いた日は、自分の指導が至らなかったのではと深く落ち込み、悩んだのですが、そんな私にその生徒が「もう1年、...
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27卒インターン / 最終面接（オンライン面接）アクセンチュア / 和魂偉才塾 エンジニア塾 / ソリューション・エンジニア職 / 4日間
学校名非公開 / 理系 / 男性
【面接官の肩書】マネージャー 【エンジニアを志望する理由】私がエンジニアを志望するのは、課題に対して具体的なアウトプットを生み出せる立場でありたいと考えているからです。構想や提案だけでなく、設計から実装、改善まで一貫して関わり、自分の判断がプロダクトや仕組みとして...
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27卒インターン / 最終面接（オンライン面接）アクセンチュア / 和魂偉才塾 エンジニア塾 / ソリューション・エンジニア職 / 4日間
学校名非公開 / 理系 / 男性
【面接官の肩書】中堅のエンジニア 【開発経験はありますか】2025年3月から現在にかけて開発系のアルバイトに従事しています。その中でチームでのpythonアプリの開発を経験しました。初めて使うアプリや技術が多く、マニュアルや仕様書だけでは理解できない部分が多かった...
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27卒インターン / 最終面接（オンライン面接）アクセンチュア / 和魂偉才塾 コンサルティング塾 / 3日間
学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【面接官の肩書】現場社員 【〇〇の顧客満足度向上のための施策提案】満足度を待ち時間、環境、接客の3点に分解して考えた。アプリの予測精度向上による待ち時間の短縮と、目的地までの経路を事前に提示する情報の透明化が施策とした。これにより利用者が抱く不透明な料金への不安を...
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27卒インターン / 最終面接（オンライン面接）アクセンチュア / 和魂偉才塾 エンジニア塾 / ソリューション・エンジニア職 / 4日間
学校名非公開 / 理系 / 性別非公開
【面接官の肩書】不明 【エンジニアを志望する理由は】エンジニアを志望する理由は、課題に対して自分の手で具体的な解決策を形にできる点に魅力を感じているからです。考えるだけでなく、設計し、実装し、動かすところまで責任を持てる仕事にやりがいを感じます。これまでの学びや開...
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27卒インターン / 最終面接（オンライン面接）アクセンチュア / 和魂偉才塾 エンジニア塾 / 4日間
工学院大学大学院 / 理系 / 男性
内定入社
【面接官の肩書】詳細不明、九州のあたりのサイトのエンジニアの方だったような記憶がある 【将来どういうエンジニアになりたい？】将来的にユーザー視点と技術視点を両立しながら、構想から実装まで一貫して価値を届けられるエンジニアになりたいです。これまで私は、研究やゲーム開...
27卒インターン / 最終面接（オンライン面接）アクセンチュア / 和魂偉才塾 コンサルティング塾 / ビジネスコンサルタント職 / 3日間
学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【面接官の肩書】マネージャークラスの社員 【ケース面接詳細は機密事項であったため記載不可。テーマは、◯◯業界における市場規模の特定と◯◯業界における販売促進】プレゼン形式であったため、簡潔に○○に対し○○のアプローチを行う。その後、理由とロジックを羅列するように話...
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27卒インターン / 最終面接（オンライン面接）アクセンチュア / 和魂偉才塾 コンサルティング塾 / ビジネスコンサルタント職 / 3日間
学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【面接官の肩書】中途入社、中堅社員 【フェルミ推定を基にしたケース面接】詳細は話せないが、ある企業の売り上げを伸ばすためにはどのような施策を打つべきかという設問であった。この設問に対して、施策概要とその効果を述べた。追加の質問では、なぜその施策を選んだか聞かれたた...
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27卒インターン / 最終面接（オンライン面接）アクセンチュア / 和魂偉才塾 コンサルティング塾 / ビジネスコンサルタント職 / 3日間
明治大学 / 文系 / 男性
【面接官の肩書】マネージャー 【ケース面接（売上向上施策の立案）】特定のビジネスにおける売上向上戦略を立案する課題でした。約10分間程度の思考時間の後、5分間程度で施策の概要とそのインパクト（効果）についてプレゼンテーションを行うという、オーソドックスな形式です。...
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27卒インターン / 最終面接（動画面接・録画面接）アクセンチュア / 戦略コンサルタント育成プログラム / 戦略コンサルタント職 / 3日間
学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【面接官の肩書】マネージャー 【M＆Aに関するケース問題】守秘義務のため詳細に触れることは避けさせていただくが、いわゆるフェルミ推定のようなものはなく、自分がアクセンチュアで働くコンサルタントだったら、クライアントに対してどのようにサジェストをするかというものであ...
27卒インターン / 最終面接（オンライン面接）アクセンチュア / 和魂偉才塾 コンサルティング塾 / ビジネスコンサルタント職 / 3日間
学校名非公開 / 文系 / 女性
内定入社
【面接官の肩書】マネージャークラス 【【ケース（準備時間5分、発表5分）】機密事項のため掲載できない。テーマとしては、「ある業界における〜量の推定」+「ある業界における業務効率化」だった。】（機密事項のため詳細な内容は避けて記載します。）はじめに、「ある業界におけ...
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26卒インターン / 最終面接（オンライン面接）アクセンチュア / 和魂偉才塾 コンサルティング塾 / 3日間
学校名非公開 / 理系 / 性別非公開
【面接官の肩書】おそらくシニアマネージャー 【●●の市場規模の推定】守秘義務のため詳細は伏せさせていただきますが、後から振り返ると一般的な市場規模推定の問題だったと思います。それぞれの用語の分解、定義を行い、いくつかの切り口からフェルミ推定をおなっていきました。ま...
27卒インターン / 最終面接（オンライン面接）アクセンチュア / 和魂偉才塾 コンサルティング塾 / ビジネスコンサルタント職 / 3日間
学校名非公開 / 文系 / 男性
内定入社
【面接官の肩書】マネージャー 【なぜアクセンチュアを志望】アクセンチュアを志望する理由は、その業界をリードする変革力と多様な専門性に強く魅力を感じたからです。具体的には常に最先端の技術と戦略を取り入れ、クライアントの本質的な課題解決とビジネス成長に貢献できる点に惹...
27卒インターン / 最終面接（オンライン面接）アクセンチュア / AIアーキテクト育成プログラム / AIアーキテクト職 / 4日間
学校名非公開 / 理系 / 男性
【面接官の肩書】アーキテクトの現場社員 【ケース面接(銀行の若年層増加のための施策を考えて)】若年層向け：生活アプリ化した銀行アプリ × ゆるい投資 × 日常ポイント連携＝ アプリUX改善＋ポイント還元＋ミニ投資導入の3点セットで若年層を獲得する。1. 前提メガバ...
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27卒インターン / 最終面接（オンライン面接）アクセンチュア / 和魂偉才塾 コンサルティング塾 / ビジネスコンサルタント職 / 3日間
学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【面接官の肩書】シニアコンサルタント 【守秘義務があるため詳しくは言えないが、IT関連のケース面接が課された。】結論から申し上げますと2つの施策を考えました。1つ目はOOで、2つ目はOOです。まず、A社のボトルネックはOOにあることが分析できます。その上で、OOと...
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26卒インターン / 1次面接（オンライン面接）アクセンチュア / 1dayインターンシップ / クリエイティブ職 / 1日間
学校名非公開 / 理系 / 男性
【面接官の肩書】人事部 【学生時代に最も力を入れて取り組んだことと、その中で直面した困難を教えてください。】所属するサークルで、新入生勧誘イベントの企画責任者を務めました。当初、メンバー間の熱意に差があり、会議の参加率が低いという課題がありました。私はまず、メンバ...
26卒インターン / 最終面接（オンライン面接）アクセンチュア / 1dayインターンシップ / クリエイティブ職 / 1日間
学校名非公開 / 理系 / 男性
【面接官の肩書】コンサルタント業務を行っている社員 【サークル活動で、あなたが最も「難しい決断」だと感じた瞬間と、その時どう思考して乗り越えたかを教えてください。】イベント開催直前に、主要メンバーの一人が体調不良で離脱した際、イベントを縮小するか、自分が全責任を負...
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Q.
アクセンチュアに入ったらどんな領域に携わりたい？？
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A.
私がアクセンチュアに入社した際には、特に公共領域における行政サービスのDXや地域課題の解決に携わりたいと考えています。私は就職活動を通じて「誰もが自分らしく過ごせる居場所を作る」という想いを大切にしてきました。その中で、人口減少や地域格差といった社会課題に対して、...続きを読む(全323文字)
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Q.
今後のコンサルタントはどうなっていくと思いますか？？
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A.
私自身、今後のコンサル業界は、AIの発展によって大きな転換期を迎える一方で、企業にとっての重要性はさらに高まっていくと考えています。
特に、これまでコンサルタントが担ってきた情報収集やデータ分析、資料作成といった業務は、生成AIによって効率化されていくと思い...続きを読む(全481文字)
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Q.
ご自身の長所を教えてください。
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A.
私の長所は、自分の成長を目指すとともに、組織に必要な仕事にも主体的に取り組めることです。大学の部活動では、選手として競技力を高める努力を続けながら、広報活動にも携わりました。広報では、試合に足を運んでもらうきっかけをつくるために、PVの作成や他大学と連携したSNS...続きを読む(全245文字)
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Q.
学生時代に最も力を入れたことを教えてください。
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A.
大学の部活動で、選手としての競技力向上と、広報活動の両方に力を入れました。入部当初は周囲との実力差が大きく、実戦練習にも参加できない状況でしたが、地道にトレーニングを続け、公式戦に出場できるまでに成長しました。また、広報では、より多くの方に試合へ足を運んでもらうた...続きを読む(全243文字)
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Q.
どうしてコンサルタントを目指すのか、公務員ではだめなのか
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A.
私は、最新のテクノロジーを活用して社会課題を根本から解決し、スピーディに変革を推進したいという思いから、公務員ではなくITコンサルタントを志望しています。
大学での自治体と連携したデジタル防災マップ作成プロジェクトを通じて、行政の現場には予算や前例踏襲の壁があり...続きを読む(全551文字)
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27卒 | 早稲田大学 | 男性
