【攻めと守り、笑顔で魅了】【23卒】アクセンチュアのビジネスコンサルタント職の1次面接詳細 体験記No.23578（非公開/男性）（2022/4/21公開）

Teamsに入室→面接開始

ケース面接に対しては、攻めの施策と守りの施策に分けて応えたことが非常に評価された。
人物面接では、笑顔ではきはきと答え、人柄の良さを伝えた。

穏やかで物腰の柔らかい方であった。アイスブレイク等を挟んで面接が開始したため、緊張はあまりせずに面接に臨むことが出来た。

なし

東大生が書いたシリーズ

あなたはどんなキャラクターですか？

私は、「挑戦心」と「探求心」を持つ人間です。
まず、挑戦心を表すエピソードでは、サークル活動でイベントを企画した経験、投資・地方創生コンテストへの参加など様々なことへ積極的に取り組んできたことがあります。また、その挑戦を通じて、様々な面で自身の成長を実感することに楽しさを感じてきました。一方で、私は新しいことへの挑戦だけでなく、一つの事を探求することも行ってきました。実際に、高校1年生の時にインドへ訪問した経験から、環境問題・社会問題に非常に興味を抱き、追及してきました。大学2年生時には、ESG投資がテーマの投資コンテストに参加し、企業分析の観点から環境問題・社会問題に対する理解を深めました。現在も、環境・計量経済学を専攻とするゼミに所属し、学習を進めています。このように、私は、新しいことへの挑戦を進めながらも、１つのことへの追求も大切にするキャラクターです。

学生時代頑張ったことを教えてください。

軟式野球部で、部員と協力しながら部員減少による部活の存続危機を乗り越えたことです。軟式野球部では部員が７名と非常に少なく、新入部員の獲得が急務でした。しかし、オンラインでの新歓活動も影響し、１ヶ月で４名のみの新入生獲得にとどまりました。そこで、目標達成に向け、新入生から寄せられた部費が高いという意見に応えることにしました。大学からの補助金を用いて解決しようと考えた私は、補助金付与の審査基準として設けられたレポートやプレゼンを部員と話し合いながら洗練しました。その結果、大学から30万円の補助金を頂くことができ、その補助金を用いて25％部費を削減したところ、計15名の新入部員獲得に成功しました。この経験を活かし、貴社では、周囲と協力しながらも主体性を大切にして業務に取り組みたいです。