【熱意と笑顔で差をつけろ】【23卒】アクセンチュアのビジネスコンサルタント職の最終面接詳細 体験記No.23578（非公開/男性）（2022/4/21公開）

Teamsに入室→面接開始

最終面接であるので、アクセンチュアに対する熱意を示すことが重要であると思う。また、同業他社との比較等の企業研究は念入りに行った。

年次が上で厳かな雰囲気で行われた。雰囲気に飲まれないよう笑顔で抑揚をつけて質問に対して回答した。その甲斐もあり、最後はお互い笑顔で面接を終了できた。

なし

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大学時代頑張ったことを通じて、アクセンチュアでどのような貢献ができるか記述してください

困難に対しても主体的に取り組み、周囲と協力しながら課題解決に導く点で貢献が出来ます。実際に、軟式野球部では、部員と協力しながら主体的に取り組むことで部員減少による部活の存続危機を乗り越えた経験があります。軟式野球部では部員が７名と非常に少なく、新入部員の獲得が急務でした。しかし、オンラインでの新歓活動も影響し、１ヶ月で４名のみの新入生獲得にとどまりました。そこで、目標達成に向け、新入生から寄せられた部費が高いという意見に応えることにしました。大学からの補助金を用いて解決しようと考えた私は、補助金付与の審査基準として設けられたレポートやプレゼンを部員と話し合いながら洗練しました。その結果、大学から30万円の補助金を頂くことができ、その補助金を用いて25％部費を削減したところ、計15名の新入部員獲得に成功しました。この経験を活かし、アクセンチュアでは、周囲と協力しながらも主体性を大切にして業務に取り組みたいです。

Big4と比較した際のアクセンチュアの弱み

大きく二点の観点で、Big4と比較した際にアクセンチュアの弱みがあると思います。
一つ目は、弁護士などの専門家とのコネクションです。Big4は、監査法人からの系列であるため、各種専門家とのコネクションが非常に豊富であり、そのような方々を必要とするプロジェクトの対応に対しては劣っていると考えています。
二つ目は、グローバルネットワークです。Big4は150か国以上に拠点があるのに対し、アクセンチュアは50か国ほどです。単純に、国の数で比較した場合に関してはBig4に対して劣っていると考えられます。
しかしながら、IT等の対応で、アクセンチュアはBig4を大きく上回っておりそれほどの懸念点でないと考えております。