【論理的思考力を評価】【23卒】アクセンチュアのビジネスコンサルタント職の1次面接詳細 体験記No.24029（非公開/非公開）（2022/4/27公開）

Teamsに入室後、会話開始。

論理的思考力を最も評価しているように思えた。
理由としては、雑談の中で実際に論理的思考力とその速さを褒めて頂いたため。

かなり温厚で優しい人柄の面接官であり、アイスブレイクにてリラックスするように声をかけてくれるなど、面接全体としてかなり柔らかい雰囲気であった。

明確なフィードバックの時間はなかった。
ただ、会話の中で合格の雰囲気は出ていた。

なし。

このインターンに参加したいと思った理由を教えてください。

第一は御社を志望しているためであるが、その他に２つある。
１つ目は、難しい課題を、優秀なメンバーとともに解決する中で成長したいためです。
どのように成長したいかに関してはＥＳの通りなのですが、チームの中で適切なポジショニングを見つけ、自身の強みを生かして組織の方向性を一致させようとする中で生まれる課題を克服する中で成長したい。

２つ目は、御社で働くやりがいや将来のキャリアパスを聞きたいためです。
仕事のやりがいは人それぞれが見つけるものだと考えている。そこで、自分自身なりのやりがいを見定めるための参考にしたい。また、同時に入社後のキャリアプランの参考にするため、御社社員の方が描くキャリアパスを数多く知りたい。

御社が新卒に求めることや、新卒だからできることなどはありますでしょうか。（逆質問）

新卒でコンサルティングファームに入社して何ができるのといわれることは確かに多い。例えば、SIerなどから転職してきた人たちはシステム周りの知見があるからすぐに同じような業務に関われるという点で強みを持っている。しかし、いくら知見があるとはいえ、コンサルらしい文化や仕事内容に順応することは難しく、転職してきた人たちの半分ほどは力を発揮することなく退職しているのが現状である。その点、新卒でコンサルファームに入社することでコンサルファームの文化や仕事に慣れることができる。そういった点を含め、若いうちからコンサルにいる人間はSIer上がりの人と比べて強みを持っている点も多い。私もSierからの転職組だが、新卒入社組の能力を見て驚くことも多いので、新卒入社について心配する必要はないと思う。インターンにて社員に聞いてみても面白いと思います。