2023卒の先輩がアクセンチュア戦略コンサルタント職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒アクセンチュア株式会社のレポート
公開日:2023年3月30日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 戦略コンサルタント職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 日本総研
- Speee
- マッキンゼー・アンド・カンパニー・インコーポレイテッド・ジャパン
- シティグループ証券
- UBSアセット・マネジメント
- デロイトトーマツコンサルティング合同会社
- KPMGコンサルティング
- バンク・オブ・アメリカ・エヌ・エイ
- ビジョナル
- 内定先
-
- フィデリティ投信
- アクセンチュア
- デロイトトーマツコンサルティング合同会社
- 入社予定
-
- フィデリティ投信
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はインターンシップも含め、全てオンラインで行われました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年10月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- マネージャー以上
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
送られてきたリンク先に入室し、そのまま面接スタート
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接であるので、アクセンチュアに対する熱意をしっかり示すこと。また、冒頭に英語での質疑応答もあったため、基本的なこと(自己紹介や志望動機など)は英語で答えられるようにしておくとよいと思います。
面接の雰囲気
厳しすぎず、和やかすぎずといった雰囲気でした。こちらから質問をすると、丁寧に教えてくださり、話しやすい方でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
最終面接で聞かれた質問と回答
入社後、どんなことがしたいと考えていますか。
二点あります。
まず、一点目は、デジタルを駆使した経営変革プロジェクトに携わりたいです。単なるIT導入ではなく、新たな経営管理モデルを取り入れるような貢献がしたいと考えています。
たとえば、御社のホームページで御社のデジタル技術をもとに、大手メーカーの新規ビジネス創出支援をした事例を拝見しました。既存ビジネスとの親和性を図りながら、ビジネスを創出するプロセスを変える、さらにはそのプロトタイプを創り、具体化まで落とし込むといった事例が紹介されており、非常に面白いと感じました。このように、ビジネスモデルに入り込んで変革を行えるようなプロジェクトに携わりたいと考えています。
二点目は、新興国におけるDX推進プロジェクトです。国際協力団体や国際NGOに加入して活動していた経験から、いつかこの分野に携わりたいという思いがあります。御社では、アフリカ(モーリシャス共和国)で防災計画の効率化や、小売企業のサプライチェーン改革で、労働環境改善やフェアトレード推進支援を行ったという記事を拝見しました。対非営利団体という面での難しさはあるかもしれませんが、国際協力に関するDX支援に携わり、途上国にデジタルを取り入れ、効率的に取り組みの成果を出すための戦略立案をしたいと考えています。
数あるファームの中で、特に弊社を希望する理由を教えてください。
3点お話させてください。
1点目は、戦略構築ができる点です。御社のストラテジー部門では、CXOなど企業の経営を担う層と協業し、企業全体に影響を与えられるレイヤーで、共に戦略を練ることが出来ると考えています。(個人的な経験を述べる)
2点目は、ITの知見と実行力に秀でている点です。デジタル領域に強みをもち、ファームの中にストラテジーのみならずオペレーション機能なども含めて包括的なコンサルティング機能を有しているため、戦略の実行まで伴走できる点に非常に魅力を感じています。他の戦略・総合ファームはテックの開発部隊を持っておらず、ITファームは戦略部隊を持っていないことを考えると、戦略立案から実行まで自社で担い、顧客の真の変革をよりサポートできる環境がある御社は大変魅力的です。
3点目は仲間の魅力です。特に御社の強固なグローバルネットワークとジョブや選考でお会いした社員の皆さんの仕事に対する熱量に惹かれました。外資系企業は、グローバル企業の中での日本支社という位置づけをされることが多い中、One Global Networkの理念のもと、国によって区別するのではなく、国による垣根を越えて人材やノウハウ、経験値を共有し合い、顧客の課題に合わせて広い選択肢の中からベストを選択することを重視する御社の考え方に共感しました。また、選考過程でお会いした御社の社員の方々から仕事に対する誇りと高い熱量を感じ、一緒に働かせていただきたいという思いを強くしました。仲間との協業は、単純な個の力の総和ではなく、更に大きな力を生み出すことが出来ると考える自分にとって、御社は大変魅力的な環境であると考えています。
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アクセンチュアの 会社情報
| 会社名 | アクセンチュア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アクセンチュア |
| 設立日 | 1995年12月 |
| 資本金 | 3億5000万円 |
| 従業員数 | 25,000人 |
| 売上高 | 7175億2100万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 江川昌史 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
| 電話番号 | 03-3588-3000 |
| URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers |
| 採用URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers/life-at-accenture/entry-level |
