2023卒の先輩が書いたアクセンチュア戦略コンサルタント職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、アクセンチュアの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒アクセンチュア株式会社のレポート
公開日:2023年3月30日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 戦略コンサルタント職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
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- 日本総研
- Speee
- マッキンゼー・アンド・カンパニー・インコーポレイテッド・ジャパン
- シティグループ証券
- UBSアセット・マネジメント
- デロイトトーマツコンサルティング合同会社
- KPMGコンサルティング
- バンク・オブ・アメリカ・エヌ・エイ
- ビジョナル
- 内定先
-
- フィデリティ投信
- アクセンチュア
- デロイトトーマツコンサルティング合同会社
- 入社予定
-
- フィデリティ投信
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はインターンシップも含め、全てオンラインで行われました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年10月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
より志望度の高い企業から内定をいただいたため。
内定後の課題・研修・交流会等
内定者交流会、メンターとの面談がありました。
内定者について
内定者の人数
50人程度
内定者の所属大学
東大、京大、慶応、早稲田など
内定者の属性
理系文系問わず様々
内定後の企業のスタンス
内定をいただいた後も、納得いくまで就活を続けさせてくれました。内定承諾期限は12月中旬でしたが、申請をすれば状況に応じて最大3月末まで期限を延ばす音が出来ました。
内定に必要なことは何だと思うか
物事を論理的に考え、それを分かりやすく人に伝えられるかどうかはとても大きな要素であると感じました。すべて完璧である必要はありませんが、他の業界より、考えが深い人、話が分かりやすい人が多い印象を受けました。また、インターンも選考要素に含まれていることを考えると、チームの中での立ち回りも評価されているように思います。実際に、インターンにグループワーク中も社員さんが頻繁に出入りし、学生の取り組み方を観察していました。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
面接などの個人選考では、自分の考えとそれにいたった背景・過程などをしっかり説明できるかどうか。また、インターンなどのグループワークでは、チームとして最大限のアウトプットを出すために、いかに立ち回るかを考えながら行動することが大切なのではないかと感じました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
夏のインターンでの評価はわりと重要視されるのではないかと感じました。実際にインターンに通過した学生は半分程度であり、その後の最終面接で人によって聞かれる内容や深さなどに差がありました。今年から本選考での応募も開始されたそうですが、インターンルートだと早めに内定が出るのでおすすめです。
内定後、社員や人事からのフォロー
話してみたい社員の属性をアンケートで答え、それに沿った社員の方と面談の機会をいただきました。選考では聞けなかったことも含め、ざっくばらんにお話することが出来、志望度が上がりました。
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アクセンチュアの 会社情報
| 会社名 | アクセンチュア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アクセンチュア |
| 設立日 | 1995年12月 |
| 資本金 | 3億5000万円 |
| 従業員数 | 25,000人 |
| 売上高 | 7175億2100万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 江川昌史 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
| 電話番号 | 03-3588-3000 |
| URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers |
| 採用URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers/life-at-accenture/entry-level |
