2022卒の先輩が書いたソニー技術系総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ソニーの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒ソニー株式会社のレポート
公開日:2022年1月26日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- 技術系総合職
投稿者
- 大学
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- 非公開
- インターン
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- バローホールディングス
- 住友生命保険相互会社
- セイコーエプソン
- DMG森精機
- 東邦ガス
- パナソニックホールディングス
- 名古屋鉄道
- 豊田自動織機
- ブリヂストン
- 三井不動産
- キリンホールディングス
- ソニーグループ
- アサヒビール
- 川崎重工業
- 内定先
-
- セイコーエプソン
- ブラザー工業
- パナソニックホールディングス
- 豊田自動織機
- ソニー
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最初から最後までオンライン
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年03月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
ワークライフバランスが自分には合わないと感じたため
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
わからない
内定者の所属大学
旧帝大
内定者の属性
わからない
内定後の企業のスタンス
一週間程度であれば返事をまっていただけると思うし理由をつければもっとまっていただけると思うが推薦が必要なためリミットはあった。
内定に必要なことは何だと思うか
いままで書いたことのまとめにはなってしまうがこの企業の社員がどのような人柄が多いかを調べることでどのような人が求められているのかをつかみ自分をそれに合わせてそう見えるようにアピールすれば良いと思う。また技術系では分析力やクリエイティビティも問われると思うので突拍子のないかのようなアイディアを出して冷静に分析してみたりすると意外と受けがいいのかもしれない。オンラインということもありあまり詰められはしないので準備すれば結果になると思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
学内で自分より優秀であると感じる人が落ちたりしていたのでアピールの仕方と面接官との相性というのは否めないと思うが、結局自分の意見や考えをアピールする力なのかも知れない。技術職はプレゼンがよくあるらしいので見られているのかも知れない。
内定したからこそ分かる選考の注意点
理由を深掘りで聞かれることが何度かあったので用意したESを完璧に暗記して質問の返事もテンプレで答えればよいというわけではなく自分なりの考えをもって順序立てて説明することが重要であると感じた。また面接の空気は和やかなので雰囲気に流されすぎないように注意したほうがいいと思う。
内定後、社員や人事からのフォロー
早い段階で辞退してしまったので特にフォローはなかった。
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ソニーの 会社情報
会社名 | ソニー株式会社 |
---|---|
フリガナ | ソニー |
設立日 | 2012年2月 |
資本金 | 30億円 |
従業員数 | 9,000人 |
売上高 | 1兆3611億9200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 槙公雄 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
電話番号 | 050-3809-4646 |
URL | https://www.sony.co.jp/ |
採用URL | https://www.sony.com/ja/SonyInfo/Jobs/newgrads/ |