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五洋建設株式会社 報酬UP

【情熱と信頼の建築家】【21卒】 五洋建設 総合職の通過ES(エントリーシート) No.33161(早稲田大学/男性)(2020/6/11公開)

五洋建設株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2020年6月11日

21卒 本選考ES

総合職
21卒 | 早稲田大学 | 男性

Q.
建設業・五洋建設を志望する理由について教えてください。

A.
建設業を志望する理由は2点あります。 1点目は幼い頃から好きであった建築物に関われることです。 私は幼い頃から歴史的建造物はどのように製作されたのかという事を考えながらピラミッドやヨーロッパの教会などを眺めているのが好きで時間が有れば建築物の図鑑を眺めていました。 2点目は建築物が長く現存するという点です。 自分が関係し作り上げた建築物が長期間使われ、多くの人に影響を与えられる点に魅力を感じています。 そして、その中でも貴社を志望する理由は海外事業に強いためです。 貴社は海上土木の強みを活かし、日本国内に留まるのではなく、世界に積極的に進出していると伺いました。日本ではオリンピック以降、景気の不安がありますが、世界に目を向けることで新興国の需要に対応できるのではないかと考えています。 続きを読む

Q.
学生時代に最も打込んだこと、充実感、達成感を得た経験について教えてください。

A.
全国男子チアリーディングチームによる『史上初の総勢100名』での演技製作に最も打込みました。 全国から選手を集めたこの演技は選手の情熱が強いあまり演技への目的意識が異なり、全員の気持ちが一つに集中していませんでした。 そこで各メンバーにヒヤリングを行いそれぞれに適した構成に演技を練り直した上で、100人全員で行う新技を演技に取り込むことでメンバーの目標を統一しました。 一方で新技に消極的な人を考え、練習前に新技を行う意義を全体で説明し練習中もその人たちへの声掛けを丁寧に行ないました。 この結果、全員が納得して演技を行う事ができ、演技を成功させる事ができました。 私はチームが一つになり目標を共有する事で、一人では決して製作できなかった演技が完成した喜びを、チーム全員で共有できた瞬間に強い達成感を感じました。 続きを読む

Q.
前述の経験から何を学びましたか。 それをこれから働いていく中で、どのように活かそう、活かせると考えていますか。

A.
私は上記の経験から、強い情熱を持って取り組む姿勢と相手の立場になって考える姿勢が「信頼」を得る鍵だと学びました。 そして、この経験は施工管理や営業で活かせると考えています。 特に、施工管理の現場では様々な関係者と協力して建築物を作り上げていきますが、技術のことは職人さん程詳しくない施工管理者が職人さんと強い信頼関係を築くことは容易ではないと考えています。 その中で重要なのは施工管理者としての情熱を持ち、真摯に職人さんと向き合うことだと考えています。 私は上記の男子チア構成を製作する際に一人一人と真剣に向き合い、選手を演技の駒として扱うのではなく全員で演技を製作するということを主眼においていました。 その結果、演技後に他チームのメンバーから「鴫原さんが演技監督で良かった」と言ってもらえた瞬間はとても嬉しかったです。 これは私がメンバーに誠実に向き合い、演技監督として他の誰よりも演技を完成に導くために情熱を持っていたからだと考えており、今後働く上でも信頼関係を構築する場面で重要だと考えています。 続きを読む

Q.
自己PRを記入してください。

A.
私は目標達成に向けて執念を燃やし、地道な努力を積み重ねる事ができます。 中学生の頃、器械体操の大会で2位という一番悔しい順位を取っていました。 2位という屈辱を二度と味わいたくないと感じ、優勝するには難しい技を行うよりも筋力トレーニングが重要だと考え、普段の3倍の量をこなす事に決めました。 しかし、技に直接関係のない地味な筋力トレーニングは本当に優勝に向けた正しい努力であるか私を不安にさせましたが、自分で立てた優勝という目標達成に向けてひた向きに努力を続けました。 この結果、中学生最後の試合で個人総合優勝を果たす事ができ、大きな達成感を得る事が出来ました。 この長所は仕事で難所に遭遇した際に、困難を克服したときに得られる達成感をイメージする事で困難を乗り越える活力にできると考えています。 続きを読む
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22卒 | 京都府立大学 | 男性
通過

Q.
学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

A.
ゼミでは、様々な史料を活用して調査をおこなっており、特に重要なのは現地調査でした。地域の景観の中には、過去の痕跡を示すたくさんの資料が眠っていました。路傍にたたずむ地蔵や石碑、田んぼの形はもちろんのこと、ちょっとした土地の高低差なども、ときには重要な証言者となりました。さらに、調査に用いる古地図に描かれている景観は実際の景観と比べると異なる部分があり、地図からその場所の風景や歴史、そこに住む人々の様子や現代の日常を研究していました。 続きを読む
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公開日:2021年7月29日
22卒 | 明治大学 | 男性
通過

Q.
志望動機300字

A.
私は将来、インフラの整備に携わりたいと考える。高校時代マレーシアを訪れた際に道路が陥没した所が多いなど、生活基盤が整っていない地域が多い現状を実感した。それがきっかけで将来は、誰もが安心して暮らすことが出来る世の中を作りたいと考えた。貴社は、土木事業に強く多くのインフラ設備の施工実績を持ち安全な暮らしの実現に貢献している。特にシールドでは他社と比べても画期的な工法が数多くあり、技術の大豊として業界でも不動の地位を築いていると考えた。さらに、アジアやアフリカでも施工実績があり、将来海外で働くという選択肢があることも魅力的だった。以上の点から貴社であれば自身の目標は達成可能だと考え、今回志望した。 続きを読む
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公開日:2021年6月8日
21卒 | 関西大学 | 男性
通過

Q.
学生時代頑張ったこと

A.
私は飲食店アルバイトにて効率的な在庫管理ルール作りに貢献し料理提供スピードに関するご意見を20%削減しました。そこでは、アンケートの中で「料理の提供が遅い」というご意見が全体の40%になるという問題が生じていました。この問題を解決するために提供量データを基にストックするべき数を明確にしました。その結果、在庫管理に要する時間が削減され、その分調理に集中することが出来、料理提供に関するご意見を20%削減しました。 続きを読む
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公開日:2020年6月17日
20卒 | 福井大学大学院 | 男性
通過

Q.
志望動機

A.
私は自分が手掛けたモノが未来の人々の暮らしにまで貢献できる建設業に興味があります。その中でも貴社は北陸を代表するゼネコンの一つであり、貴社は発電所の建設に強みを持ち、それにより過疎化が進む福井県を盛り上げることができると思い志望しました。私は福井のインフラはまだまだ不完全であり、それを私の手で改善していきたいと思っています。そこで私が貴社に入社したら研究で培った粘り強さを活かして堅実に建設工事の施工管理を行い、後世にまで愛される建造物を作りたいです。 続きを読む
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公開日:2019年7月25日
20卒 | 早稲田大学大学院 | 男性
内定

Q.
あなたの「趣味」「特技」をご記入ください。

A.
私の趣味は車旅です。昨年は友人と4人で東京~大分間を5日間かけて往復しました。私たちは移動性の高い旅を求め、あえて事前に旅の詳細計画を立てませんでした。そのため特に一日の後半では、その場の状況に応じた柔軟な計画を素早く作成することが求められます。時間帯や現在位置、グルメ・宿泊サイトの情報を素早く整理し、メンバー間でその日に応じた最適なプランを臨機応変に割り出すことで、求める旅の姿を継続しました。 続きを読む
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公開日:2019年7月23日
18卒 | 高知大学 | 男性
通過

Q.
自己PR

A.
私は、強い責任感を持って最後まで仕事をやり遂げます。私は大学2・3回生のころに私の住む学生寮で寮長を務めました。その寮は自治寮なため学生自らが寮運営を行う必要があります。150名ほどの寮生をまとめ、三回生以上の先輩方に対してもリーダーシップをとることはとても大変でしたが、任期が終わるまでの間は一切手を抜かず最後まで仕事をやり遂げました。この経験を活かし、貴社に貢献したいと思います。 続きを読む
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公開日:2017年12月12日
16卒 | 明治大学 | 男性
通過

Q.
・学生時代最もタフに取り組んだことについてあなたらしさがわかるように自由にお書きください。また、その結果としてあなたが所属する組織やチームが際立った成果を上げた経験があれば教えて下さい。

A.
カナダのビクトリア大学へ交換留学をした際の現地学生とのグループワークです。私は日本では意見を進んで出し、組織を引っ張っていくタイプでしたが、留学先では言語の壁を感じそれができず、チームの荷物とみなされました。悔しさをバネに、3つのことを行いました。(1)自分の意見を議論前にまとめ、友人と模擬ディスカッションを実施すること(2)相手の言っていることが理解できないときには議論を止めてでも、理解できない旨を伝えること(3)会議の議事録作成など仲間がやりたがらないことを率先して行うこと。上記行動を継続した結果、徐々に議論中に意見が言えるようになり、仲間同士で評価をつける際、最高の評価を獲得できました。この経験から困難な状況でも、物事に粘り強く取り組み自分の役割を見つけることで、チームに貢献できることを学びました。社会に出て困難に直面した際も自分にできることを見つけ、組織に貢献していきたいです。 続きを読む
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公開日:2016年1月29日

五洋建設の 会社情報

基本データ
会社名 五洋建設株式会社
フリガナ ゴヨウケンセツ
設立日 1950年4月
資本金 304億4900万円
従業員数 3,873人
売上高 5022億600万円
決算月 3月
代表者 清水琢三
本社所在地 〒112-0004 東京都文京区後楽2丁目2番8号
平均年齢 41.6歳
平均給与 884万円
電話番号 03-3816-7111
URL https://www.penta-ocean.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131318

五洋建設の 選考対策

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