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五洋建設株式会社 報酬UP

【22卒】 五洋建設 事務系総合職の通過ES(エントリーシート) No.55775(上智大学/男性)(2021/8/10公開)

五洋建設株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

公開日:2021年8月10日

22卒 本選考ES

事務系総合職
22卒 | 上智大学 | 男性
Q. 研究テーマの概論を教えてください。(200字以内)
A.
私の研究テーマは「冷戦を契機に国際連合を中心として形成された宇宙法枠組みが今後多様化する宇宙開発に対応可能か否か」である。米ソ冷戦を契機に国際連合を中心として宇宙空間を規律する宇宙法枠組みが制定された。しかし現在、中国やインド等の宇宙活動新興国の台頭により、宇宙開発を取り巻く環境は更なる複雑化を遂げている。そこで冷戦後に制定された宇宙法枠組みが今後多様化する宇宙開発に対応可能か否かを検討している。 続きを読む
Q. 建設業・五洋建設を志望する理由について教えてください。(250字以上350字以下)
A.
私は建設業において新たな空間の創出により世界を進化させたい。この考えの背景として○○時代に○○部員として校内に新しい練習場を建てた経験がある。練習場所の不足という課題があったため○○外に新しく練習できるスペースを創ることで部員の練習量を増加させた。この練習場は今でも存在しており、携わったものが後世に形として残る点にやりがいを感じている。建設業の中でも貴社は、海洋土木事業で世界最高の技術を有しており、海外事業、特にシンガポールでの開発に実績がある。私は○○時代、修学旅行で○○を訪れ、日本の技術力がインフラ発展に貢献したと現地学生から伺った経験から、国内外問わず活躍できる企業に魅力を感じる。そして貴社は進取の精神、海と大地の創造というビジョンを掲げており自身の想いと一致すると感じるため志望する。 続きを読む
Q. 学生時代に最も打込んだこと、充実感、達成感を得た経験について教えてください。 また、その理由と内容を教えてください。(250字以上350字以下)
A.
○○サークルの合宿係としてトラブルの無い合宿を成功させたことだ。私が合宿係を務める前年は合宿中にトラブルが起きていた。そこで先輩から原因のヒアリングを行い、部員の○○知識不足と企画を細部まで準備できなかったという2つの原因を特定し、2つの施策を実行した。1つ目は先輩や部員から過去に起きたトラブルについてヒアリングすることで想定し得るリスクを徹底的に調べ抜き、リスクへの対応策を事前に講習という形で部員に共有した。2つ目は合宿前日に合宿地に入り、インストラクターとともに当日の流れや事前に調べたリスクへの対応策を確認することで、進行過程で不安要素が無いことを再度確かめた。この結果トラブルの無い合宿を成功させ、自身の携わったプロジェクトを安全に完遂できた点で達成感を得られた。 続きを読む
Q. 前述の経験から何を学びましたか。それをこれから働いていく中で、どのように活かそう、活かせると考えていますか。(300字以上450字以下)
A.
2点ある。1点目は、目標達成に向けた「泥臭さ」である。合宿に潜むリスクを事前に徹底的に調べ抜き、合宿開催日の前日に合宿地に入り、リスクへの対応策を何度も確認する泥臭さは、段取りが何よりも重要視され、一切のミスが許されない建設現場において安全なプロジェクトの実現に貢献できると考える。2点目は、「周囲を巻き込む力」である。合宿の安全を確保するため、先輩やインストラクターの方を巻き込み細部まで確認を行うことで、潜在的なリスクを顕在化させ、その対応策を考え部員に共有した。細部まで安全を追求するには、決して1人では成し遂げることができず、多くの方々の助けが必要であることをこの経験を通して学んだ。現場事務では協力会社等の様々な方々と同じチームとして働くため、お互いに協力しながら、プロジェクトを進めていく必要がある。そのため私の周囲を巻き込む力を活かすことで、円滑にプロジェクトを進めることができると考える。貴社では、この経験で培った泥臭さと周囲を巻き込む力を活かし、現場事務として貢献したい。 続きを読む
Q. 自己PRを記入してください。(250字以上350字以下)
A.
私の強みは組織のために熱意を込めて取り組む力である。この強みは○○時代に○○部で校内に練習場を建てた際に活かされた。○○には練習スペースが少なく、順番待ちの学生が多くの時間を持て余していた。そこで○○外に矢を放つことができる練習場を建て、安全策としてフェンスで囲むことを決めた。しかしフェンスの購入資金を部費から出せなかったため、校庭のフェンスを使用したい旨を管理する先生に説明したが、○○部が活動に積極的な印象が無いことから使用が許可されなかった。しかし「○○部は顧問が変わり変革期にあり、強豪校に向け練習に励むにはフェンスが必須である。また強豪校になり学校自体の人気向上に貢献する」と熱意を込めつつビジョンを示した。この結果、使用が許可され、フェンスを用いて練習場を囲むことで安全面に配慮できた。 続きを読む
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22卒 | 京都府立大学 | 男性
通過
Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容
A.
ゼミでは、様々な史料を活用して調査をおこなっており、特に重要なのは現地調査でした。地域の景観の中には、過去の痕跡を示すたくさんの資料が眠っていました。路傍にたたずむ地蔵や石碑、田んぼの形はもちろんのこと、ちょっとした土地の高低差なども、ときには重要な証言者となりました。さらに、調査に用いる古地図に描かれている景観は実際の景観と比べると異なる部分があり、地図からその場所の風景や歴史、そこに住む人々の様子や現代の日常を研究していました。 続きを読む
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公開日:2021年7月29日
22卒 | 明治大学 | 男性
通過
Q. 志望動機300字
A.
私は将来、インフラの整備に携わりたいと考える。高校時代マレーシアを訪れた際に道路が陥没した所が多いなど、生活基盤が整っていない地域が多い現状を実感した。それがきっかけで将来は、誰もが安心して暮らすことが出来る世の中を作りたいと考えた。貴社は、土木事業に強く多くのインフラ設備の施工実績を持ち安全な暮らしの実現に貢献している。特にシールドでは他社と比べても画期的な工法が数多くあり、技術の大豊として業界でも不動の地位を築いていると考えた。さらに、アジアやアフリカでも施工実績があり、将来海外で働くという選択肢があることも魅力的だった。以上の点から貴社であれば自身の目標は達成可能だと考え、今回志望した。 続きを読む
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公開日:2021年6月8日
21卒 | 関西大学 | 男性
通過
Q. 学生時代頑張ったこと
A.
私は飲食店アルバイトにて効率的な在庫管理ルール作りに貢献し料理提供スピードに関するご意見を20%削減しました。そこでは、アンケートの中で「料理の提供が遅い」というご意見が全体の40%になるという問題が生じていました。この問題を解決するために提供量データを基にストックするべき数を明確にしました。その結果、在庫管理に要する時間が削減され、その分調理に集中することが出来、料理提供に関するご意見を20%削減しました。 続きを読む
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公開日:2020年6月17日
20卒 | 福井大学大学院 | 男性
通過
Q. 志望動機
A.
私は自分が手掛けたモノが未来の人々の暮らしにまで貢献できる建設業に興味があります。その中でも貴社は北陸を代表するゼネコンの一つであり、貴社は発電所の建設に強みを持ち、それにより過疎化が進む福井県を盛り上げることができると思い志望しました。私は福井のインフラはまだまだ不完全であり、それを私の手で改善していきたいと思っています。そこで私が貴社に入社したら研究で培った粘り強さを活かして堅実に建設工事の施工管理を行い、後世にまで愛される建造物を作りたいです。 続きを読む
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公開日:2019年7月25日
20卒 | 早稲田大学大学院 | 男性
内定
Q. あなたの「趣味」「特技」をご記入ください。
A.
私の趣味は車旅です。昨年は友人と4人で東京~大分間を5日間かけて往復しました。私たちは移動性の高い旅を求め、あえて事前に旅の詳細計画を立てませんでした。そのため特に一日の後半では、その場の状況に応じた柔軟な計画を素早く作成することが求められます。時間帯や現在位置、グルメ・宿泊サイトの情報を素早く整理し、メンバー間でその日に応じた最適なプランを臨機応変に割り出すことで、求める旅の姿を継続しました。 続きを読む
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公開日:2019年7月23日
18卒 | 高知大学 | 男性
通過
Q. 自己PR
A.
私は、強い責任感を持って最後まで仕事をやり遂げます。私は大学2・3回生のころに私の住む学生寮で寮長を務めました。その寮は自治寮なため学生自らが寮運営を行う必要があります。150名ほどの寮生をまとめ、三回生以上の先輩方に対してもリーダーシップをとることはとても大変でしたが、任期が終わるまでの間は一切手を抜かず最後まで仕事をやり遂げました。この経験を活かし、貴社に貢献したいと思います。 続きを読む
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公開日:2017年12月12日
16卒 | 明治大学 | 男性
通過
Q. ・学生時代最もタフに取り組んだことについてあなたらしさがわかるように自由にお書きください。また、その結果としてあなたが所属する組織やチームが際立った成果を上げた経験があれば教えて下さい。
A.
カナダのビクトリア大学へ交換留学をした際の現地学生とのグループワークです。私は日本では意見を進んで出し、組織を引っ張っていくタイプでしたが、留学先では言語の壁を感じそれができず、チームの荷物とみなされました。悔しさをバネに、3つのことを行いました。(1)自分の意見を議論前にまとめ、友人と模擬ディスカッションを実施すること(2)相手の言っていることが理解できないときには議論を止めてでも、理解できない旨を伝えること(3)会議の議事録作成など仲間がやりたがらないことを率先して行うこと。上記行動を継続した結果、徐々に議論中に意見が言えるようになり、仲間同士で評価をつける際、最高の評価を獲得できました。この経験から困難な状況でも、物事に粘り強く取り組み自分の役割を見つけることで、チームに貢献できることを学びました。社会に出て困難に直面した際も自分にできることを見つけ、組織に貢献していきたいです。 続きを読む
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公開日:2016年1月29日

五洋建設の 会社情報

基本データ
会社名 五洋建設株式会社
フリガナ ゴヨウケンセツ
設立日 1950年4月
資本金 304億4900万円
従業員数 3,873人
売上高 5022億600万円
決算月 3月
代表者 清水琢三
本社所在地 〒112-0004 東京都文京区後楽2丁目2番8号
平均年齢 41.6歳
平均給与 884万円
電話番号 03-3816-7111
URL https://www.penta-ocean.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131318

五洋建設の 選考対策

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