- Q. 志望動機
- A.
住友化学株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒住友化学株式会社のレポート
公開日:2022年5月16日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
ほかの化学系メーカーと比較して、数ある会社の中からなぜ住友化学なのかを説明できるようにすること、そのためには事業や製品の特徴を押さえておかなければならない。また、自身が将来的に成し遂げたいこと(軸)と住友化学の理念・社風のマッチングも大切。そこを論理的に面接で話すことが重要だと思われる。
私はOBOG訪問を行わなかったため、具体的な入社後のイメージが不十分であったため、キャリアプランを答える際は苦労した。機会があれば積極的にOBOG訪問を行うべきだと感じた。具体的に会社でやりたいことや業務をあらかじめ想定しておけば、そこでどのように自分が活躍できるかというところまでアピールできるため選考でも有利に働くと思う。
志望動機
私は住友化学で、化学製品を世に送り出すことで、地球規模でのイノベーションを起こしたいと思い、志望致します。個別指導塾でのアルバイトでリーダー講師として、新しい制度を採り入れ教室の課題を解決した経験から、世にまだない新しい製品を創り出し社会課題の解決に貢献したいと思うようになりました。人の望みを形にできる化学の業界に携わりたいと考える中で、住友化学は肥料メーカーとして創業し1世紀もの間挑戦を続けてきた総合化学メーカーであり、ヘルスケアや環境問題、食糧問題等の幅広い社会課題に対して化学からアプローチしているところに惹かれました。御社では技術を組み合わせて新しい価値を創出する「創造的ハイブリッドケミストリー」の考え方で、製品開発に取り組みたいと考えます。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
研究概要についてとそのテーマの位置づけ。/現在、研究以外で力を入れていること。
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
どちらも字数に余裕はあったため、オリジナリティを出せるように具体性をもって記入した。
ES対策で行ったこと
サイトに記載の昨年度合格者のエントリーシートを参考にして、書き方を学び記入した。作成したエントリーシートを他者に見てもらい、添削をお願いした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
先輩からもらったWEBテストの参考書を繰り返し解いた。
WEBテストの内容・科目
SPI:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
1時間程度
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのためなし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
1次面接であったため、人柄を重視されていたように思う。常に笑顔を絶やさないことに留意し、聞かれた質問に対して結論ファーストで簡潔に答えるよう心掛けた。
面接の雰囲気
面接官には優しそうという第一印象を抱いた。面接の冒頭であった自己紹介では趣味の話で盛り上がるなど、終始和やかに進み、第一印象が変わることはなかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたが学生時代に力を入れて取り組んだことについて教えてください。
私は学部生の頃、学園祭の副実行委員長として120人を超える実行委員と共に、協賛企業や学務、学生団体など多くの関係者と協力しながら、学園祭の開催に向けて尽力しました。この年の組織の構成人数は前年より大幅に増えましたが、発足当初は定例会の参加人数が概ね半分以下と、積極的に学園祭に関わる人が少ないことが問題でした。これは人数増加に伴い役割が細分化されたことにより、業務にやりがいを感じられにくくなっていることが原因と考えた私は、このような組織の質の低下を改善するために、委員向けの勉強会を実施しました。勉強会では主に学園祭当日に向けた全体および各部局の話をすることで、委員のそれぞれ担当する業務が学園祭の運営にどう関わり、どれだけ重要なのか理解してもらえました。その結果、定例会の参加率は7割となったほか、本番のイメージを事前に掴めたことで、皆が主体的に行動でき、学園祭当日の運営をスムーズに行えました。
これまでの人生で最も困難だったこと、それをどのように乗り越え、その後どのように活かしましたか
私は、個別指導塾のアルバイトで生徒数200名を抱える教室のリーダーとして教室運営に携わりました。当時教室の最大の課題は第1志望大学合格率が2割に低下していたことでした。リーダー間で話し合い、この問題の原因は担当間での情報共有および模試結果分析の不足にあると考えました。従来担当間での情報共有は、授業内容の記入用紙に各々が目を通すだけのものでした。そこで、受験生を受け持つ講師を対象に担当間ミーティング制度を導入し、担当間の情報共有機会を作りました。これにより学習計画の見直しや志望校の適正化が行われた結果、大学合格率は4割に向上しました。私はこの経験から、既存のあり方にとらわれず、新しいものを取り入れ課題解決に取り組むことが成果につながると学びました。この学びは研究活動においても生かされ、従来の実験から得られる測定結果だけでなく計算科学による解析を組み合わせることで、新たな知見を得られました。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官8
- 面接時間
- 80分
- 面接官の肩書
- 様々。年次は高め。
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのためなし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接官が全員技術系ということで、自身の研究内容について聞かれた際は普段より専門的に伝えられるように心がけた。
面接の雰囲気
1次面接とは打って変わって、面接官の人数が多くかなり圧迫感・緊張感があった。全員が現場で働く方々であり、技術に関するプロが集まっていた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
入社して、どのようなことをしたいか。
まずは、製品開発に全力で取り組みたいと考えています。どちらかというと、技術研究というよりは、お客様と近いところでニーズを引き出しながら開発を担いたいと考えています。将来的には1つのテーマだけでなくマネージャーのような立場を経験した後に、世界や未来社会の動向について検討しながら技術開発の方向性を定めていくような仕事を経験したいと考えています。
顧客と信頼関係を築きながら世に新しいものを出していくその過程においては、学部生時代の講師アルバイトの経験が活かせると考えます。生徒の目標達成のために、授業内だけでなく授業外でも悩みを掬いあげることでサポートすることで、志望校合格まで導いた経験があり、この傾聴力は住友化学の業務で必要なスキルだと考えます。
あなたの研究は社会的にどのような意義があるのか。
私の研究は、持続可能な社会の実現に寄与するものです。近年は、経済の発展と共にエネルギー消費量が年々増加し、世界は重大なエネルギー問題を抱えています。問題解決にはエネルギーの消費減少に向けた取り組みが必要です。身近なエネルギーロスとして機械の部品同士が触れ合う際に生じる摩擦があり、それを防ぐために摺動機構表面の改質が求められています。その表面改質法の手段の1つとして用いられているものが、私の研究している材料です。この材料は従来にはなかった異種の組み合わせにより、超低摩擦特性を付与できるという特徴を有しています。これを実用化することができれば、あらゆる製品に適用され、世界中で無駄なエネルギーの消費抑制につながり、エネルギー問題を解決する一助になると確信しています。
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住友化学の 会社情報
| 会社名 | 住友化学株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スミトモカガク |
| 設立日 | 1925年6月 |
| 資本金 | 896億9900万円 |
| 従業員数 | 32,542人 ※2019年03月31日現在 |
| 売上高 | 2兆3186億円 ※2018年度実績 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岩田 圭一 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 平均給与 | 818万円 |
| 電話番号 | 03-5201-0200 |
| URL | https://www.sumitomo-chem.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.saiyo-sc.com/ |
