2023卒の先輩が住友化学技術職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒住友化学株式会社のレポート
公開日:2022年5月16日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官8
- 面接時間
- 80分
- 面接官の肩書
- 様々。年次は高め。
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのためなし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接官が全員技術系ということで、自身の研究内容について聞かれた際は普段より専門的に伝えられるように心がけた。
面接の雰囲気
1次面接とは打って変わって、面接官の人数が多くかなり圧迫感・緊張感があった。全員が現場で働く方々であり、技術に関するプロが集まっていた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
入社して、どのようなことをしたいか。
まずは、製品開発に全力で取り組みたいと考えています。どちらかというと、技術研究というよりは、お客様と近いところでニーズを引き出しながら開発を担いたいと考えています。将来的には1つのテーマだけでなくマネージャーのような立場を経験した後に、世界や未来社会の動向について検討しながら技術開発の方向性を定めていくような仕事を経験したいと考えています。
顧客と信頼関係を築きながら世に新しいものを出していくその過程においては、学部生時代の講師アルバイトの経験が活かせると考えます。生徒の目標達成のために、授業内だけでなく授業外でも悩みを掬いあげることでサポートすることで、志望校合格まで導いた経験があり、この傾聴力は住友化学の業務で必要なスキルだと考えます。
あなたの研究は社会的にどのような意義があるのか。
私の研究は、持続可能な社会の実現に寄与するものです。近年は、経済の発展と共にエネルギー消費量が年々増加し、世界は重大なエネルギー問題を抱えています。問題解決にはエネルギーの消費減少に向けた取り組みが必要です。身近なエネルギーロスとして機械の部品同士が触れ合う際に生じる摩擦があり、それを防ぐために摺動機構表面の改質が求められています。その表面改質法の手段の1つとして用いられているものが、私の研究している材料です。この材料は従来にはなかった異種の組み合わせにより、超低摩擦特性を付与できるという特徴を有しています。これを実用化することができれば、あらゆる製品に適用され、世界中で無駄なエネルギーの消費抑制につながり、エネルギー問題を解決する一助になると確信しています。
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住友化学の 会社情報
| 会社名 | 住友化学株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スミトモカガク |
| 設立日 | 1925年6月 |
| 資本金 | 896億9900万円 |
| 従業員数 | 32,542人 ※2019年03月31日現在 |
| 売上高 | 2兆3186億円 ※2018年度実績 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岩田 圭一 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 平均給与 | 818万円 |
| 電話番号 | 03-5201-0200 |
| URL | https://www.sumitomo-chem.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.saiyo-sc.com/ |
