2023卒の先輩が住友化学クリエイティブスタッフ(総合職) 技術系の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒住友化学株式会社のレポート
公開日:2022年6月6日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- クリエイティブスタッフ(総合職) 技術系
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次面接はオンラインで実施
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生2 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 部長クラスの社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
10分ほどの待機時間の後に面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
働き方に対する具体的なビジョンを提示できたことが評価につながったと感じています。インターンシップに参加したことは選考において大きくプラスになったように感じました。
面接の雰囲気
終始固い雰囲気だった。業務内容について理解しているか,どのような社員として働きたいか,採用サイトで分かる表面的な情報以上の理解を求められる。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
入社できた場合何の事業に携わりたい?
私は,御社において大学で学んだ〇〇の知識とインターンシップで携わった〇〇を融合させることで,市場の一番手を取れるようなイノベーションを起こす製品の開発に携わりたいと考えています。私自身の強みは新しいことに挑戦する開拓者精神だと考えています。そのため,化学メーカーに入社するからには“今までにない新しいもの”の開発に挑戦することにやりがいを感じると考えています。一方,御社の強みは扱う領域の広さと,その領域同士を組み合わせて新しい製品を生み出す技術力だと考えています。近年,化学メーカー全体として高付加価値製品の開発に注力されているため,私自身の挑戦心と御社の領域を組み合わせて新しい製品を作ろうという想いを合致させることで,業界全体の先回りが可能になり,社会への貢献にもつながると考えています。
入社できた場合どのように働きたい?
御社のインターンシップに参加させていただいた際,〇〇という話をうかがって非常に魅力的に感じました。というのも,今まで私がイメージしていた〇〇は〇〇というようなエンジニアの部分が主体だと考えおり,〇〇とは関係が薄いと考えていたからです。そのため,このような新しいことにも積極的に取り組む働き方をしたいと考えています。加えて,〇〇で働く社員の方は必ずしも〇〇の知識を持つ社員を必要とはしておらず,化学系の社員であっても物理系の社員であっても,各自の強みを生かしたモノの見方を大切にしているという話もお聞きしました。この,各自の強みを生かしてチーム全体が成長するという点も,今までチームスポーツに携わってきた身として共感する部分があります。そのため,チームで協力した働き方も行いたいと考えています。
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住友化学の 会社情報
| 会社名 | 住友化学株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スミトモカガク |
| 設立日 | 1925年6月 |
| 資本金 | 896億9900万円 |
| 従業員数 | 32,542人 ※2019年03月31日現在 |
| 売上高 | 2兆3186億円 ※2018年度実績 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岩田 圭一 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 平均給与 | 818万円 |
| 電話番号 | 03-5201-0200 |
| URL | https://www.sumitomo-chem.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.saiyo-sc.com/ |
