2023卒の先輩が住友化学技術系職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒住友化学株式会社のレポート
公開日:2022年6月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 技術系職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1~2次面談はオンライン、最終面談は対面開催でした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 研究職と人事を兼任されている中堅の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
全体を通して、結論ファーストでの回答を意識しました。また、面接官はバイオ系の知識がなかったため、研究概要は簡潔に説明した。研究内容に関しての質問は少なかった一方で、研究に対する姿勢や取り組み方を重要視されているように感じました。
面接の雰囲気
面接の開始前に簡単なアイスブレイクがあり、学生が話しやすい雰囲気を作ってくれていました。面接中も物腰柔らかく、会話をしやすいよう配慮されていました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
アルバイトの経験があったら教えてください。
現在は〇〇で勤務しています。その中で、大切にしていることが2つあります。1つ目は、〇〇のニーズを丁寧に聞き取ることです。〇〇は千差万別です。そのため、画一的に対応するのではなく、そのニーズを対話から聞き出すことで、それに最大限応えられる〇〇の提供を目指しています。2つ目は、〇〇や〇〇など他の職種と協働することです。〇〇のニーズに応えるためには、多職種で情報を共有し、互いの強みを発揮し合うことが不可欠です。そのため、相手の専門性を理解し、それを尊重するように意識しています。そうすることで、円滑な連携が可能になり、より良い〇〇を提供することができます。これからも、ニーズを発掘し、周囲と協働することで、高い成果を上げていきます。
研究の中で特に苦労したことはありますか。
大きく2つの苦労がありました。(1)実験方法の確立と(2)〇〇の改善です。(1)について、研究室にノウハウが無く、1から方法を学ぶ必要がありました。そこで、論文を読み、現状を整理しました。その上で、〇〇にも指導を仰ぐことで、不足していた知識や技術を吸収しました。その学びを活かし、自身の研究に最適化するための条件検討を十数回を行いました。その度に仮説を検証し、修正を重ねたことで実験方法を確立しました。(2)について、〇〇は使用例が少なく、最適な設定が不明でした。初めは1人で試行錯誤しましたが、1ヶ月ほど停滞していました。しかし、そこで諦めずに、〇〇に協力を依頼し、意見交換をしながら、設定を調整したことで、〇〇を高められました。結果、研究を形にすることができ、2つの学会で発表できました。
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住友化学の 会社情報
| 会社名 | 住友化学株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スミトモカガク |
| 設立日 | 1925年6月 |
| 資本金 | 896億9900万円 |
| 従業員数 | 32,542人 ※2019年03月31日現在 |
| 売上高 | 2兆3186億円 ※2018年度実績 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岩田 圭一 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 平均給与 | 818万円 |
| 電話番号 | 03-5201-0200 |
| URL | https://www.sumitomo-chem.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.saiyo-sc.com/ |
