2023卒の先輩が住友化学技術系職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒住友化学株式会社のレポート
公開日:2022年6月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 技術系職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1~2次面談はオンライン、最終面談は対面開催でした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官4
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- バイオ系の研究者4人(うち1人が人事を兼任)
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
全体を通して、結論ファーストでの回答を意識しました。また、面接官は志望分野の研究者の方々であるので、研究内容に関しての質問が多く見られた。また、一次面談と同様に、研究に対する姿勢や取り組み方を重要視されているように感じました。
面接の雰囲気
面接官の数が多く、圧倒されましたが、雰囲気としては和やかだと感じました。口調も物腰柔らかく、会話をしやすいよう配慮されていました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
研究概要について(事前に作成したスライドを用いてプレゼンを行う)
私の研究テーマは、「〇〇から分泌される〇〇について」です。近年、〇〇で作られる物質が糖や脂肪の代謝、血管形成などを促進することが報告されています。この物質を全身の細胞へ運ぶ役割を担うのが〇〇であり、その分泌量は〇〇時に増加します。そのため、〇〇は〇〇による健康効果の重要な因子だと考えられています。つまり、〇〇せずとも〇〇の分泌を促進することができれば、〇〇が難しい高齢者や患者さんでも、〇〇の有益な効果を得られる可能性があります。そこで、研究の目的は2つあります。1つ目は〇〇の分泌を促進する方法の特定、2つ目が〇〇の新たな機能を解明することです。これが解明されれば、将来的に様々な病気の治療に応用することも期待できます。
現在の研究進捗について
研究目的それぞれの進捗についてお話します。1つ目の目的である、〇〇の分泌を促進する方法の特定については、既に達成をしています。具体的には、刺激を行った〇〇から分泌された〇〇の量を解析しています。成果としては、ある刺激Aが〇〇を傷害することなく、〇〇分泌を約2倍に増加させることを発見しています。2つ目の目的である、〇〇の新たな機能の解明をするべく、現在取り組み中です。具体的には、〇〇由来の〇〇を〇〇以外の細胞に与え、その効果を検証しています。また、刺激Aによって分泌促進された〇〇がその機能を高めるかを調査しています。
(以下、深堀になります。)
刺激Aはどのようなもの?化合物?
→化合物ではなく、物理的な刺激を用いています。
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住友化学の 会社情報
| 会社名 | 住友化学株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スミトモカガク |
| 設立日 | 1925年6月 |
| 資本金 | 896億9900万円 |
| 従業員数 | 32,542人 ※2019年03月31日現在 |
| 売上高 | 2兆3186億円 ※2018年度実績 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岩田 圭一 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 平均給与 | 818万円 |
| 電話番号 | 03-5201-0200 |
| URL | https://www.sumitomo-chem.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.saiyo-sc.com/ |
