- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 今まで金融業界や不動産業界を中心志望しており、志望業界の「視野を広げたい」という想いから、インフラ業界の中部電力のインターン選考を受けることにしました。インターンの時間も短く、参加しやすかった点も決め手です。続きを読む(全104文字)
【エネルギー未来を拓く】【23卒】電源開発の夏インターン体験記(文系/事務系グローバル社員)No.33156(非公開/非公開)(2023/4/11公開)
電源開発株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 電源開発のレポート
公開日:2023年4月11日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年8月 上旬
- コース
-
- 事務系グローバル社員
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 参加先
-
- 九州旅客鉄道
- 山陽特殊製鋼
- 豊通マシナリー
- トヨタ自動車
- 京セラ
- 東海旅客鉄道(JR東海)
- ダイフク
- 島津製作所
- 住友電気工業
- ダイキン工業
- トヨタ車体
- 山善
- 日本触媒
- フジパングループ本社
- ダイハツ工業
- デンソー
- 蝶理
- クイック
- コクヨ
- キヤノンマーケティングジャパン
- マリンフーズ
- キヤノンITソリューションズ
- 大成建設
- 日本政策金融公庫
- 日産自動車
- 独立行政法人国際協力機構(JICA)
- 大日本印刷
- 住友商事グローバルメタルズ
- エステー
- アクセンチュア
- 雪印メグミルク
- 三井物産プラスチック
- 都築電気
- 商工組合中央金庫
- 三菱倉庫
- 電源開発
- 三菱食品
- イオンモール
- JX金属
- 日本通運
- SBI証券
- 清水建設
- 帝人ヘルスケア
- 鹿島建設
- 三菱UFJ銀行
- 伊藤園
- GMOペイメントゲートウェイ
- ニチバン
- 古河電気工業
- オリックス生命保険
- 富士通
- 経済産業省
- ディップ
- 兼松
- AGC
- 東宝ホールディングス
- 東宝
- 三菱マテリアル
- 文部科学省
- 王子製紙
- SCSK
- 出光興産
- 日清紡ホールディングス
- 安田倉庫
- 三井住友信託銀行
- 大王製紙
- サカタのタネ
- NTTドコモ
- キユーピー
- 全国農業協同組合連合会
- 川崎重工業
- LIXIL
- 首都高速道路
- 内定先
- 入社予定
-
- KDDI
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
石油元売りの他の企業のインターンシップにも参加しており、エネルギーが自分たちの生活に与える影響力を感じ、電力供給という観点から人々の生活を支える電源開発株式会社の事務系の働き方についてしりたいと感じ参加しました。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
選考はエントリーシートのみだったので、電源開発株式会社がどのような仕事をしているのかなどを調べ志望動機の完成度を上げました
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
エントリーシートのみだったので、志望動機などをしっかりと書けていれば通過できると思います
選考フロー
エントリーシート
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年07月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
・研究内容または最も印象に残った授業
・最も達成感を味わった経験
・J-POWERを希望する理由
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
志望動機は自分がなぜエネルギーに関わりたいと考えたのかという背景まで書きました
ES対策で行ったこと
就活会議やワンキャリアなどの就活サイトをみて、通過しているエントリーシートを参考に、自分のと比較しました
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 40人
- 参加学生の大学
- 学歴や大学について聞く機会がなかったので、参加学生の属性はわからない
- 参加学生の特徴
- 電力会社やガス会社などのインフラ関係を志望する学生が多かったです。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 5人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
エネルギーミックスについて考えるワーク、海外事業の新規事業の立案
インターンの具体的な流れ・手順
業界説明、企業説明→ワーク→ワーク→発表
このインターンで学べた業務内容
J-POWERの伝直業界での役割や海外での事業
テーマ・課題
エネルギーミックスについて考えるワーク、海外事業の新規事業の立案
1日目にやったこと
冒頭は業界やJ-POWERについての説明が1時間弱あり、その後現在のエネルギー問題についての講義が少しあった。その後、エネルギーミックスについて考えるワーク、海外事業の新規事業の立案というワークを行った
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
グループワークには社員さんがついて下さり、分からないことがあれば何度も質問できました。また、新規事業の立案ワークのあとの発表では、技術的観点を含めた丁寧なFBがあった
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
私はJ-POWERについて詳しく知ろう、企業研究を進めようというくらいのつもりでインターンシップに参加したので、J-POWERに関する知識が全くない状態で、海外での新規事業の立案を行うのは非常に難しかったです。また技術的観点などから考えるのも難しかったです。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
基本的にはグループワークでの関わりがほとんどで、それ以外のメンバーとは関わりはない
インターンシップで学んだこと
J-POWERの業務内容やその中での事務系社員の役割を知れたのは非常に有意義でした。J-POWERという普段私たちが耳にし、目にするような会社ではないので、電源供給とはどういうことなのかや、J-POWERがどんな事業をしているのかを知れたことは有意義でした。
参加前に準備しておくべきだったこと
インターンシップの冒頭で、業界と企業についての説明は丁寧にしてくれるので、事前の勉強などは必要ありません
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
今回のインターンシップは、どちらかというとJ-POWERについて、全般的に知ろうという意図が強いワークだったので、具体的な事務系社員の働き方などは知ることができず、そのため自分がJ-POWERで働くイメージというのはあまりできませんでした。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
まずJ-POWERという会社は普段自分たちがあまり知らない部分で活躍している会社なので、自分で能動的に情報を得ようとしないと企業研究というのは出来ません。その意味でインターンシップに参加し、J-POWERの事業について詳しく知れたのは有利になると思います
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
自分のやりたいと思っていた仕事と少し違うと感じてしまったからです。電源開発株式会社という名前もあり、エネルギー資源の開発などを行ってるのか(自分はこのエネルギー資源開発が行いたかった)と考えていたのですが、電源供給という点に注力していて少し自分の想いと違いました
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
選考フローの免除などはなかったと思います。そもそも1日間のインターンシップというのもあり、ワークを選考しているという雰囲気もあまり感じ取れなかったのでないと思います
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加後の社員や人事のフォロー、懇親会などはありませんでした。1日のインターンシップなのでないと思います
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
まだ夏の時期だったということもあり、ほとんど業界などは絞っていなかったので、幅広く業界は見ていました。具体的には、金融や人材、メーカー、エネルギー業界を見ており、中でも日本のモノづくりをさらに飛躍させたいという想いからメーカーをメインで受けていました。エネルギーは自分のやりたい軸に沿っており参加していました。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
エネルギー業界の中でも、資源開発という観点により興味を持つようになりました。電源開発株式会社はどちらかというと、エネルギーの供給という点において活躍している会社だと知ることができ、自分のやりたいことはどちらかというと「INPEX]がメインで行っているような、資源開発などの作る側だと感じるようになりました
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電源開発の 会社情報
| 会社名 | 電源開発株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | デンゲンカイハツ |
| 設立日 | 1952年9月 |
| 資本金 | 1805億200万円 |
| 従業員数 | 7,308人 |
| 売上高 | 1兆3166億7400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 菅野 等 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座6丁目15番1号 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 平均給与 | 1117万円 |
| 電話番号 | 03-3546-2211 |
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