【モノづくりの魅力、体感せよ】【23卒】日産自動車の夏インターン体験記（文系/マーケティング＆セールス/アフターセールス）No.33145（非公開/男性）（2023/4/11公開）

モノづくりという点に大きく惹かれていたのでメーカーを中心に夏はインターンシップに参加しており、その中でも日本のモノづくりの代表ということで自動車メーカーの事業について詳しく知っておきたいと考え、参加しました。

日産の自動車には販売特約店に行って、試乗させてもらい、他社との比較などをしっかり行うようにしました。

エントリーシートのみだったので、なにを得たいのかをしっかり書けば通過すると思います

現場社員からのリーダーシップ講義、交流会

会社説明→リーダーシップ講義→交流会→まとめ

日産自動車が考える理想のリーダー像

現場社員からのリーダーシップ講義、交流会

1日目にやったこと

まずは事前課題として、会社説明動画を見てくることが求められ、その後に会社説明が軽くありました。そして、各現場社員のリーダーシップ講座があり、その後に社員交流会がありました

なし

社員さんとは、リーダーシップ講義の間はひたすら伝えられるという、インプットを深める時間だったので、あまり関りはありませんでした。交流会では、質問をいくつもさせてもらえました

講義形式のインターンシップだったので、ひたすらメモをとることが大変でした。せっかくインターンシップに参加できたから、たくさんの学びを得ようという気持ちがあったので、社員さんの言葉をひたすらメモに残していくことが非常に大変だったと考えています

講義形式なので関りはそれほどなく、講義のインプットを共有し合う程度のモノでした

日産自動車がどのような人材を求めているのか、どのようなリーダーシップをとれる人物を知れたことは本選考に参加するにおいて非常に有意義でした。リーダーシップ講座を受けている中で、話自体は違いますが、共通しているリーダーシップというのが浮かんできます。

事前課題として、企業説明動画を見ることが求められるので、それ以外で事前に勉強しておくことはないと思います

今回のインターンシップは、講義形式だったので、実際に業務体感ワークなどをしたわけではなく、自分が働いているイメージというのはあまりつきませんでした。しかし、社員交流会の中で質問はたくさんできるので、実際の働き方やどのような苦労があるかなどは知れました

今回のリーダーシップ講座を聞いている限り、日産自動車はグローバルに活躍できるリーダーを求めていると感じ、自分はあまり海外留学などの経験もなく、語学力などもあるわけではなかったので、その点で自分はあまり日産自動車が求めている人物像と合わないのではと感じました。

先ほど書いたことと少し矛盾してしまうかもしれませんが、日産自動車の活躍できるフィールドがよりグローバルに広がっているという点に魅力を感じました。日産自動車といえば、他の完成車メーカーと比べても海外進出に積極だとしり、海外に関わる機会がより増えることに魅力を感じました。

今回のインターンシップは、講義形式で、ワークなどをして優秀な人を選別しているという様子もあまりなかったので、選考フローの免除やエントリーシートの免除などの優遇はないと思います

就職活動を始めたばかりだったということもあり、金融やゼネコン、メーカーなど幅広くインターンシップには参加していました。中でも、日本のモノづくりをさらに飛躍させたいと漠然と考えていたのでメーカーのインターンシップには多く参加し、化学メーカーや重工メーカー、完成車メーカーなどメーカーの中でも幅広く受けていました

日産自動車の求める人物像に対するイメージが変わりました。私としては日産自動車は、より手堅く安定志向の人物を求めている(数年前の失敗もあり)と考えていたのですが、現場社員の方のリーダーシップ講座を聞いている中でより積極的でグローバル感覚に優れた人物を求めていると感じ、そこに魅力を感じたと共に、自分ではまだ適していないと感じました