【早期選考で魅力満載！】【23卒】ＧＭＯペイメントゲートウェイの夏インターン体験記（文系/ビジネス職）No.33158（非公開/男性）（2023/4/11公開）

GMOペイメントゲートウェイは、日系企業にしては珍しく、インターンシップ参加者から早期選考を行い、内定も早ければ年内にでると公表している会社だったので、早期選考を公表している会社のインターンシップはお得だと考え、参加しました

エントリーシート抽選という方式が取られていましたが、しっかりと会社にあった自己PRを書くようにしました

抽選形式ではあるので、とりあえずエントリーシートの完成度さえ上げておけば通過すると思います

クライアントの課題を解決する決済手段の提案

会社説明、課題解決ケーススタディ→発表→あとめ

GMOペイメントゲートウェイのビジネスモデルとその強み

クライアントの課題を解決する決済手段の提案

1日目にやったこと

まず最初に企業説明としてペイメント会社の説明とGMOペイメントゲートウェイのビジネスモデルを説明していただきました。その後、グループで決済システムの提案ワークを行いました

不明

なし

1グループに1人メンター社員さんがついてくださり、その社員さんとはワーク中も、その後の座談会でも、その後の面接でも関わりがありました。自分たちの社員さんは穏やかなかたでした

ワークの時間が思ったよりも短く、その短い時間の中で、提案内容を考え、その提案資料をパワーポイントで作成する必要があったので、その点が非常に苦労しました。クライアントの課題やニーズを早い段階で絞り込まないと、ワークの時間はかなり短くなってしまいます

グループワークのメンバーとの関わりがほとんで、それ以外はなかったです

GMOペイメントゲートウェイのビジネスモデルやそもそもペイメント会社の役割とはという点を知れたことが非常に有意義でした。現在、日本で急速にキャッシュレス化が進んでいる中で、GMOペイメントゲートウェイの社員としてどのようにその流れに貢献できるのかイメージできました

一応インターンの冒頭でペイメント会社のビジネスモデルについて説明はありますが、事前に調べていくとより理解できます

GMOペイメントゲートウェイのビジネス職の働き方については深く理解できたと思います。というのも、今回のインターンシップのワークはビジネス職に焦点を当てたもので、顧客の課題解決から提案までの流れまで全てを体感することができ、働くイメージがつきました

インターンシップ前に公表されていた通り早期選考に招待されたからです。呼ばれる基準は分かりませんが、ワーク中の様子やインターンシップ後半の面談の評価をもとに呼ばれるので、この早期選考に呼ばれた時点である程度自分は評価されていると考えたからです

インターンシップ参加前は志望度が低かったというよりは、そもそもペイメント会社についてあまり知らなかったのですが、実際にインターンシップに参加し、GMOペイメントゲートウェイのビジネスモデルについて知り、キャッシュレス化をより推進していけるやりがいのある仕事だと感じました

そもそもGMOペイメントゲートウェイは、インターンシップに参加した人から早期選考に招待するということを公表しているので、インターンシップに参加し、優秀であれべ有利になります

正直なことをいうとこの時期はほとんど軸などはなく、優遇ｇありそうなインターンシップに参加するという就職活動を行っていたので、優遇の強い金融や人材、メーカーなどを幅広く見ていました。中でも、メーカーは自分の「日本のモノづくりをさらに飛躍させたい」という想いもあり、化学メーカーや重工メーカーなど多く受けていました

ペイメント会社に対するイメージが変わりました。変わったというよりは、ペイメント会社の事業モデルについてしれたことで、日本のキャッシュレス化をさらに加速させるというミッションのもと、カード会社や国際ブランド会社と異なった視点から、そのミッションにむけて働ける楽しさややりがいというのを知ることができました。