- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. きっかけは、研究室の先輩がこのインターンに参加していたことである。もともとこの業界に興味があったことに加え、実際に先輩が参加していたことから興味を持った。これまで現場密着型の長期インターンに参加した経験がなく、実際の仕事を経験しながら、会社だけでなく業界全体の雰囲...続きを読む(全188文字)
【未知なる製品の力】【23卒】富士通の冬インターン体験記(文系/Openコース)No.32763(非公開/非公開)(2023/3/10公開)
富士通株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 富士通のレポート
公開日:2023年3月10日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年11月 中旬
- コース
-
- Openコース
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 2日間
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 参加先
-
- 九州旅客鉄道
- 山陽特殊製鋼
- 豊通マシナリー
- トヨタ自動車
- 京セラ
- 東海旅客鉄道(JR東海)
- ダイフク
- 島津製作所
- 住友電気工業
- ダイキン工業
- トヨタ車体
- 山善
- 日本触媒
- フジパングループ本社
- ダイハツ工業
- デンソー
- 蝶理
- クイック
- コクヨ
- キヤノンマーケティングジャパン
- マリンフーズ
- キヤノンITソリューションズ
- 大成建設
- 日本政策金融公庫
- 日産自動車
- 独立行政法人国際協力機構(JICA)
- 大日本印刷
- 住友商事グローバルメタルズ
- エステー
- アクセンチュア
- 雪印メグミルク
- 三井物産プラスチック
- 都築電気
- 商工組合中央金庫
- 三菱倉庫
- 電源開発
- 三菱食品
- イオンモール
- JX金属
- 日本通運
- SBI証券
- 清水建設
- 帝人ヘルスケア
- 鹿島建設
- 三菱UFJ銀行
- 伊藤園
- GMOペイメントゲートウェイ
- ニチバン
- 古河電気工業
- オリックス生命保険
- 富士通
- 経済産業省
- ディップ
- 兼松
- AGC
- 東宝ホールディングス
- 東宝
- 三菱マテリアル
- 文部科学省
- 王子製紙
- SCSK
- 出光興産
- 日清紡ホールディングス
- 安田倉庫
- 三井住友信託銀行
- 大王製紙
- サカタのタネ
- NTTドコモ
- キユーピー
- 全国農業協同組合連合会
- 川崎重工業
- LIXIL
- 首都高速道路
- 内定先
- 入社予定
-
- KDDI
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
秋頃の季節だったので、私の場合はメーカー業界を広く見ていたので、知名度もあり、採用人数が多いという理由で富士通のインターンシップに参加しました。また、インターンシップ参加者にはなんらかの優遇もあると聞いていたというのもあります。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
エントリーシートとウェブテストのみだったので、ウェブテストは非常に難易度が高かったので参考書などで対策しました。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
ウェブテストで点数が取れず、落ちている人がほとんどだったので、ウェブテストの点数が重視されていたと思います。
選考フロー
エントリーシート → WEBテスト
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年10月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
1.参加を希望する理由(200)
2.これまでにあなたの身の回りの課題を解決した経験を、エピソードを踏まえて(400)
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
参加を希望する理由は文字数も少なかったので、自分の本当の理由を簡潔に書くようにしました。
ES対策で行ったこと
就活会議やワンキャリアなどの就活サイトをみて、参考になるエントリーシートを探し、修正を行っていきました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議やワンキャリア
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年10月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
玉手箱の参考書を買い、10周以上行いました。
WEBテストの内容・科目
玉手箱、言語・非言語・適性検査
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
通常通りの玉手箱、1時間
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 50人
- 参加学生の大学
- 地方国立や早慶など幅広くいましたが、院生の方が多かったです。
- 参加学生の特徴
- メーカーもしくはIT企業を志望している学生が多くいた印象です。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 8人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
富士通の製品を用いて、社会課題を解決する提案を行う
インターンの具体的な流れ・手順
社会課題の選択→課題の原因特定→施策立案→まとめ→発表
このインターンで学べた業務内容
富士通の製品やアセットが世の中にどのような影響を与えているのか
テーマ・課題
富士通の製品を用いて、社会課題を解決する提案を行う
1日目にやったこと
1日目の前半は、富士通の会社説明や主な事業やプロジェクトなどの紹介が行われました。その後、ワークの説明があり、ワークがスタートするとまず、いくつかの社会課題から自分たちで選択し、議論を行いました。
2日目にやったこと
1日目の続きと発表。2日目は基本的には発表がメインの1日で、1日目に話合った成果を全員の前でプレゼンテーションしました。その後、座談会があり、自分の興味のある社員に話を聞きにいきました。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
不明
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
1班に1人メンターの社員さんがおり、この社員との関わりがメインでした。1日のプログラムが終了すると、グループメンバー1人1人に、その日のワークの様子のフィードバックなどをくれました
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
社会課題を選択する場面が一番苦労し、時間がかかりました。やはり富士通の製品やサービスをしっているメンバーが多く、知っている製品を使って解決しやすそうな社会課題を選ぶか、社会課題を先に選んで、それにあった富士通の製品を探すのかという方針で少し揉めました。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
グループメンバーがほとんどです。また理系の方がグループの中に非常に多かったので、頭の回転の速さなどにおどろきました。
インターンシップで学んだこと
富士通の製品やサービスが世の中にどのような影響を与えているか知ることができたのが有意義でした。自分がインターンシップに参加するまでは、富士通といえばパソコンの会社というイメージが強くあったのですが、実際にはITサービスを用いて社会インフラも組み立てており、その点を知れたのが勉強になりました。
参加前に準備しておくべきだったこと
富士通の製品やサービスをもっと知っておけば、議論などを行う際に、スムーズかつ積極的に話すことができると思います
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
今回のインターンシップのワークは、業務体験というよりは富士通の製品やサービスを知ってもらうということに重きを置かれたものだったというのが理由です。課題解決型インターンシップだったので、営業や企画などの業務について深く知ることはできず、具体的な働くイメージができませんでした
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
まず大きな理由としては、グループメンバーの議論のレベルが高かったということがあります。理系の方や大学院の方がグループメンバーに多かったということもあり、議論などをする際もしっかりと根拠をもった話し方をする方やロジカルシンキングで物事を考える方が多く、自分のレベルはまだまだだと思いました。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
富士通の製品やサービスが世の中にどのような影響を与えているのか知ることができたからです。自分はインターンシップに参加するまでは、どちらかというと富士通はパソコンなどのハードが強いと考えていたのですが、実際にはハードとソフトを上手く活用して、社会に不可欠なサービスを提供していると知り、志望度が上がりました。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
エントリーシートの免除や選考フローの免除などの優遇は自分にはありませんでした。しかし、富士通の製品やサービスについて詳しく知れたという意味では、ほんせんにおいて有利に働くと思います
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加後の社員や人事のフォロー、懇親会などは特になく、本選考あたりに本選考のリマインドがきました
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
このインターンシップに参加した時期は、メーカーという大きな括りでインターンシップに参加していました。というのも、自分は昔からモノづくりが好きだったので、モノづくりに関われる企業ということでメーカーを志望していましたが、重工メーカーから食品メーカー、化学メーカーなどどのメーカーが自分に向いているか確かめるため、幅広く受けました。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
先述したとおり、富士通の製品やサービスに対する考え方は大きく変わりました。その他に感じたこととしては、働き方や会社の雰囲気です。富士通というと、昔からある大企業で、メーカーということもあり、ホワイトな社風があると考えていたのですが、実際には転職者などの数も多く、実際の働き方は部署によってはブラックなのかもと感じました。
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富士通の 会社情報
| 会社名 | 富士通株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジツウ |
| 設立日 | 1935年6月 |
| 資本金 | 3246億円 |
| 従業員数 | 140,365人 ※連結 ※2018年5月31日現在 |
| 売上高 | 4兆963億円 ※2017年度 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田中 達也 |
| 本社所在地 | 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 42.7歳 |
| 平均給与 | 1012万円 |
| 電話番号 | 044-777-1111 |
| URL | https://global.fujitsu/ja-jp |
| 採用URL | https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/recruit/ |
