【魅力的なエピソードが必須】【24卒】リクルートのプロダクトグロースコースの最終面接詳細 体験記No.63669（早稲田大学/男性）（2023/9/15公開）

淡々と面接をしました。

学生時代に力を入れた経験やエピソード作りが、面接などで重要であることです。どっかで聞いたことがあるようなエピソードの方は、よほど魅力でないと厳しいと思います。
あとは、適度なロジックと熱意だけだと思います。

淡々と進む感じでした。
逆質問が長いことが特徴的で、面接官とのコミュニケーションが非常に良好になり、仲良い雰囲気で終わることができました。

なし

なし

”ビジネスの観点から”よく出来ていると思うコンテンツを1つ挙げ、理由を述べてください。

アニメ［ポプテピピック1期］です。
　理由は2つあります。
　1つ目は、独特なビジネスモデルです。特に、製作委員会方式ではなく、キングレコードさんの単独出資で成立させた点は衝撃でした。その結果、「攻めたコンテンツが実現した点」や「権利主としての多角的なマネタイズを可能にした点」も心に残りました。
　2つ目は、認知獲得戦略の目新しさに惹かれたからです。具体的には、惜しげもなくパロディーを使うことで「多作品ファンを巻き込みながら、SNS上でバズりを引き起こした点」や、出演声優を何倍も使用することで「声優ファンからの流入を成功させた点」は、新規顧客の流入を生み出す戦略として見習うべきだと考えました。

「高い成果を出す為にチームワークに必要な要素」は何だと思いますか？

「各人の強みを最大限に引き出し、相乗効果を生み出す」ことが重要でした。私たちは年間800万円の予算を活用してMeta広告の制作に取り組みましたが、その際にデザイナーと営業の

協業により、デザイナーは営業からのフィードバックを通じて、ターゲットに響くデザインを創り上げることができました。同時に、営業はデザイナーのアイデアに対して市場のトレンドや需要を踏まえた提案を行いました。

こういった仕組みを作ったことが成功要因だと認識しております。