【22卒】ＩＱＶＩＡサービシーズジャパン合同会社のCRA職の1次面接詳細 体験記No.13057（大阪大学/女性）（2021/6/3公開）

接続して終わり次第退出

自然体でいつも通りの自分を見せたことが高評価につながったと思います。表情や話し方が明るいと評価していただきました。

面接官は陽気なおじさんという感じだった。全く堅苦しくなく、終始雑談のようなペースで話は進んでいった。リアクションもしっかり取ってくれ、話しやすかった。

なし

就活会議

集団で動くときに心がけていることを教えてください。

自分から率先して行動すること、そして他の方の考えや立場に寄り添うことを心がけています。率先した行動を心がけることで、周りの方が協力的になってくれることも多いからです。私自身、目標に向かって頑張っている人、指示待ちではなく、積極的に行動している人には何か力になりたいと思うことも多いです。そのため、自分から率先して行動することを意識しています。
また、同じ集団の中であってもそれぞれ考えや置かれている状況は異なります。そのため、自分の意見を押しつけすぎず、相手の方がどんな状況にあるのか（例えば、用事が詰まっているのか、比較的時間があるのかなど）、どんな意見を持っているのかなど、それぞれの意見を聞き、寄り添うことで全員で納得して物事を進めていくことを意識しています。

CRAに必要な要素を二つ、またその理由。

一つ目は折衝力だと考えています。CRAは治験施設と製薬会社との板挟みになることも多いと思うためです。この問題を解決するためには、双方の意見とその理由を把握することが重要だと考えています。そして、双方の立場に立ってどのラインまでなら妥協できるか考えていきます。その上で、いくつかの解決策を施設と製薬会社に提案することが必要だと思います。
もう一つはスケジューリング能力だと思います。特に立ち上げ時期は様々な書類を作成し、社内外の人と連絡を取り合わなければいけません。スケジュールを上手く調整していかないと治験に遅れが生じるため、CRAが自分のスケジュールだけでなく、一緒に治験を進める方々のスケジュールにも気を配りながら仕事をしていくことが大切だと思います。