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【主体性とやる気を最大限に】【19卒】第一生命ホールディングスの総合職の最終面接詳細 体験記No.5668(同志社大学/男性)(2018/10/1公開)

2019卒の同志社大学の先輩が第一生命ホールディングス総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2019卒第一生命ホールディングス株式会社のレポート

公開日:2018年10月1日

選考概要

年度
  • 2019年度
結果
  • 最終面接
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 同志社大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

最終面接 落選

実施時期
2018年06月
形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
10年目の人事
通知方法
電話
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

会社に入ると主体性ややる気が大切だと考え少し前向きに勝負してみた。あとは相手の話を最後まで聞き、意欲をやる気を態度で示した。

面接の雰囲気

柔らかい雰囲気。学生の言いたいことをきっちり最後まで聞いてくれる。話の途中でうなずいてくれるから話しやすい。

最終面接で聞かれた質問と回答

どの分野を希望しますか?

ホールセール分野を希望します。理由は、より幅広いお客様への商品の提供ができる環境だからです。 具体的には1、企業、団体に対して、様々なサービスを提供できることにやりがいを感じます。契約までのプロセスにおいて、多様なニーズや潜在的ニーズを引き出す必要性がある。そのようなプロセスに,自分のやりがいを強く感じます。2、多くのお客様の喜びを同時に感じられるからです。私は、多くのお客様が満足、納得いくサービスを提供したいと強く思っており、そのための手段として自分、組織の成長が必要と考えます。このような考えから 、自分の長所である「人に寄り添うことができる」という強みを発揮でき、幅広いお客様への商品の提供ができる、ホールセール分野での取り組みを希望します。

これまでの取組みの中で、自分らしさを表したと思える取組みについて2つ挙げ、それぞれの概要を記載してください。

アルバイトで、リーダーシップを発揮したことです。私にとってリーダーシップとは周りの人間を喚起し、自ら考え、主体的に行動できる環境を作ることです。組織の問題として「やる気はあるが、何をやったらいいのかわからない」と言った人が多いと感じました。そこで、ネットカフェでのアルバイト時、この原因を払拭したいと考え、以下の方法を取りました。1、困っている人がいれば、自分から聞きに行き、解決策を教えるだけでなく、解決策に至った理由も教える。2、生産性を上げるための手段として、笑顔で従業員に接し、相談しやすい環境作りを徹底した。3、新人が成長していると感じると褒め、楽しく仕事を覚えてもらう。以上の取り組みを徹底した結果、職場全体に意見を共有できる環境が生まれ、リーダーシップの有用性を学びました。

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第一生命ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 第一生命ホールディングス株式会社
フリガナ ダイイチセイメイホールディングス
設立日 2010年4月
資本金 3431億円
従業員数 59,495人
売上高 11兆281億6600万円
決算月 3月
代表者 菊田徹也
本社所在地 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目13番1号
平均年齢 41.8歳
平均給与 949万円
電話番号 03-3216-1222
URL https://www.dai-ichi-life-hd.com/

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