2021卒の早稲田大学の先輩がレゾナック・ホールディングス事務系の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2021卒株式会社レゾナック・ホールディングスのレポート
公開日:2020年7月22日
選考概要
- 年度
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- 2021年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 事務系
投稿者
- 大学
-
- 早稲田大学
- インターン
- 内定先
-
- 旭化成
- KDDI
- レゾナック・ホールディングス
- NTTデータ
- NTTコミュニケーションズ
- 東急不動産
- レバレジーズ
- 楽天グループ
- NTTドコモ
- 入社予定
-
- 東急不動産
選考フロー
2次面接 通過
- 実施時期
- 2020年05月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事社員
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自己分析ができているかが問われていたので、自己分析をしっかりできており、他社からどう思われているのかというメタ認知を示すことができた点。
面接の雰囲気
面接官はクレバーそうな方だった。質問も鋭く、飾っていってもバレてしまうと思います。雰囲気は厳かです。
2次面接で聞かれた質問と回答
大事にしている価値観を教えてください
私が大事にしている価値観は2つあります。1点目は常に向上心を持ち続けることです。これは小学校、中学校、高校と強豪のチームで野球を続けていた経験から来ています。かなりレギュラー争いの激しい競争環境で野球をやっていたため、闇雲に練習するだけでなく、頭を使って考えて努力しなければ試合に出ることができませんでした。この経験から常に向上心を持ち続けるという価値観が醸成されました。2点目は人々の支えになることです。幼い頃から小学校では生徒会長、中学校、高校でも生徒会長を務めあげ、周りの友人の支えになることこそが自分が大事にしていることでした。まあ、周りの支えになっている実感を得ることが自分のやりがいにつながっていました。以上2つが大事にしている価値観です。
周りに何と言われることが多いか
周りの友人からは見た目はヒョロヒョロで弱そうだけど、心は熱いんだねと言われることが多いです。というのも、自分は線が細く、猫背なこともあり、弱そうという風に初対面では見られることが多いのです。しかしながら、自分のパーソナリティや強みである、常に向上心を持ち、目標に向かって粘り強く努力することができるという点を知っている親しい友人からは心は熱いんだねと言われることが多いです。というのも、初心者から大学ではじめた〇〇においては、毎日のように練習場に通い、粘り強く努力を重ねて目標を達成することができたので、親しい友人はその経緯をみているため、そう思うのだと思います。なので周りから言われていることはあながち間違いではないなと自覚しています。
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レゾナック・ホールディングスの 会社情報
会社名 | 株式会社レゾナック・ホールディングス |
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フリガナ | レゾナックホールディングス |
設立日 | 1939年6月 |
資本金 | 1405億6400万円 |
従業員数 | 23,840人 |
売上高 | 1兆2888億6900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 高橋秀仁 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番1号 |
平均年齢 | 46.1歳 |
平均給与 | 1026万円 |
電話番号 | 03-6263-9000 |
URL | https://www.resonac.com/jp |