2021卒の早稲田大学の先輩がレゾナック・ホールディングス事務系の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2021卒株式会社レゾナック・ホールディングスのレポート
公開日:2020年7月22日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 事務系
投稿者
- 大学
-
- 早稲田大学
- インターン
- 内定先
-
- 旭化成
- KDDI
- レゾナック・ホールディングス
- NTTデータ
- NTTコミュニケーションズ
- 東急不動産
- レバレジーズ
- 楽天グループ
- NTTドコモ
- 入社予定
-
- 東急不動産
選考フロー
最終面接 通過
- 実施時期
- 2020年05月
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接であるので企業に自分を採るメリットがあることをしっかりと示すことができたのが大きかったと思います。
面接の雰囲気
役職が役員クラスの方と人事の方でした。最初は厳かな雰囲気に圧倒されましたが、徐々に柔らかくなっていきました。
最終面接で聞かれた質問と回答
あなたの弱みを教えてください
私の弱みは物事や仕事を1人で抱え込みすぎてしまい、他人を頼るのが下手くそなところだと考えています。というのも責任感が強いこともあり、消極的な人を見ると、自分が全部やってしまいたくなる、そんな性格が由来しているからだと思います。この弱みによって失敗してしまったエピソードとしては、ゼミでのグループワークです。グループのメンバーが消極的であまりこのグループワークに参加したがっていないと思い込んだ私は、1人でやるべきことを全部やってしまいました。発表は無事に終わりましたが、後日、話しかけづらかっただけでやる気はあったと聞かされ、そこで自分の弱みを初めて自覚しました。自覚したのちは、グループメンバーにしっかり仕事を割り振ることを意識しています。
あなたの強みは何ですか
私の強みは、相手の立場にたって考え、提案する力です。この力はアルバイト先のコールセンターでの業務で培いました。私はアルバイトでコールセンターに勤めており、そこでテレフォンアポイントメントを行なっております。そこでは自社のサービスを電話でお客様に提案することが求められます。当初はサービスについての説明にとどまっていたのでなかなかアポイントを取ることができませんでした。だんだんと業務に慣れていくうちに、お客様の立場にたって考え、お客様が抱えているニーズや課題に沿った提案ができるようになり、アポイント率がどんどん向上していきました。その中で私は相手の立場にたって考え、提案する力を培っていきました。この強みを生かし、サークルでも強いリーダーシップを発揮しました。この経験を御社での営業での業務に生かし、貢献したいです。
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レゾナック・ホールディングスの 会社情報
会社名 | 株式会社レゾナック・ホールディングス |
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フリガナ | レゾナックホールディングス |
設立日 | 1939年6月 |
資本金 | 1405億6400万円 |
従業員数 | 23,840人 |
売上高 | 1兆2888億6900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 高橋秀仁 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番1号 |
平均年齢 | 46.1歳 |
平均給与 | 1026万円 |
電話番号 | 03-6263-9000 |
URL | https://www.resonac.com/jp |