2020卒の東北大学の先輩が書いたレゾナック・ホールディングス事務系総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、レゾナック・ホールディングスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2020卒株式会社レゾナック・ホールディングスのレポート
公開日:2020年2月7日
選考概要
- 年度
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- 2020年度
- 結果
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- 内定入社
- 職種
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- 事務系総合職
投稿者
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
内定後も納得いくまで就活してくださいと言われました。また、内定した後に人事の方と二人で食事する機会があり、そこで様々な質問をざっくばらんにすることができました。
内定に必要なことは何だと思うか
昭和電工は志望動機はあまり重視されません。人間性がとても重視されます。性格であったり、強みなどをとても深掘りされます。深掘りされた時に論理的に説明できるかが重要だと思います。そして、わからないときは素直にわからないと答えることが大事だと感じました。キチンと質問すれば誠実に答えてくれるので不明点があっても知ったかぶりをせずに積極的に質問をするといいと思います。自己分析をキチンとして明るく対応するといいと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自己分析をキチンとしたことが内定を獲得できた理由だと思います。面接ではとても深掘りをされるのでそれに答えられるように準備をした人が内定を獲得できると思います。あとは最終面接ではケース面接のようなものがありました。頭の回転の速さなども見られていると思いました。間違っていてもいいので考えすぎずに自分の考えをきちんと伝えることが大事だと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接でもがっつり選考されます。ケース面接みたいなものもあるので論理的思考力をつけておく必要があると思います。あとは社員の人と触れ合う機会が選考前に少ないのでjobカフェやインターンシップに積極的に参加するといいと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後に人事の人と食事する機会を設定してくれました。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 社員の魅力・実力
- 福利厚生・手当・働きやすさ
入社を迷った企業
住友金属鉱山株式会社
迷った会社と比較して株式会社レゾナック・ホールディングスに入社を決めた理由
住友金属鉱山と悩みましたが、一番の決め手は社員の方の雰囲気です。面接の時に誠実に質問に対応していただけたのが好印象でした。また、内定後に食事した人事の方も非常にいい人で、このような社員のもとで働きたいと感じたので昭和電工に入社することにしました。また、面接も人柄を重視して話をたくさん聞いてもらったので、きちんと選考してもらった上で内定を出してもらったと感じ、入社後のミスマッチも起こりにくいと感じたのも理由です。
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レゾナック・ホールディングスの 会社情報
会社名 | 株式会社レゾナック・ホールディングス |
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フリガナ | レゾナックホールディングス |
設立日 | 1939年6月 |
資本金 | 1405億6400万円 |
従業員数 | 23,840人 |
売上高 | 1兆2888億6900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 高橋秀仁 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番1号 |
平均年齢 | 46.1歳 |
平均給与 | 1026万円 |
電話番号 | 03-6263-9000 |
URL | https://www.resonac.com/jp |