【要件定義の魅力を体感せよ】【24卒】ＪＳＯＬの冬インターン体験記（文系/冬季１Day仕事体験）No.32361（非公開/女性）（2023/2/14公開）

Slerに関心があり、仕事内容及びSIer企業のそれぞれの特徴を掴みたかったから。説明会やセミナーなどでJSOLの強みや業務内容を聞いてはいたものの、実際にそれらを体感してから本選考に臨みたかったため参加した。

JSOLの企業情報をしっかりと把握しておくこと、ESは簡潔に伝えることを意識した。企業情報においては説明会やマイページ上の動画を参考にした。ESは字数の上限がなかったため、熱意が伝わるかつ、わかりやすいように書くことを心掛けた。

ESとWebテストのみで参加可能であったので、何故JSOLか、SIerかという所を伝えられれば通過できるのではないかと思う。

顧客要望を実現する要件定義体験（個人＆グループワーク）

会社説明/要件定義個人ワーク/要件定義グループワーク/社員座談会

目的ドリブンで要件定義を行う重要性。予算と希望を踏まえた折衷案を考える方法など。

ICTコンサルタントとして案件の要件定義を行う

1日目にやったこと

会社説明会が行われたのち、まずはグループワークで必要となる機能案件と非機能案件の分類を個人で行なった。その後グループワークで要件定義書を作成し、５分間の発表を行う。発表後は社員座談会を行なったのちに総評があった。

新卒採用担当リーダーなど

なし

グループワーク中にそれぞれのルームに社員の方が入り、ワーク内容に関する質問を行える印象があった。難しい問題に関しても、ヒントを与えてくださったり、終始穏やかで関わりやすい印象だった。

ワークの資料を読み込み、内容を把握することが難しかった。要件定義のワークが初めてであり、かつ文系で情報系の知識がなかったためわからない単語が多かった。ただ上記の通りチームメンバーが順序よく議論を進めてくれたため、非常に苦労したという訳でなかった。

関わりがあるのはチームメンバーのみであった。全員が議論に参加しており、かつ誰かが発言しすぎていたということもなく、ワークが進めやすいチームであった。資料の把握が難しく苦戦していたが他の学生は情報の取捨選択を行えており、どう問題を捉えればいいかという視点を学んだ。

１. 要件定義の仕事内容を理解できたこと 2. 社員の方々の人柄を見られたこと
Slerに関心があったものの、上流工程である要件定義の具体的な業務内容を体験したことがなかったため勉強になった。また、社員座談会では3人の社員の方に質問ができたため、異なる視点での回答や情報を得ることができ良かった。

1. SIerの業務内容についてより詳しく調べる　2. IT知識・用語を調べておく
これらをすることで、よりスムーズにワークができたのではないかを考える。

第一に社風があっていると感じた。真面目ではあるものの、わからないことに関してのサポートが手厚く、人柄が良い社員の方が多いと感じた。またテレワークやフレックス制を導入しており、自由に働くことができる点、研修が充実している点に魅力を感じ、志望度が上がった。

インターンに参加するなかで、人の雰囲気・企業の強みを理解することができ、自分自身に適合していると感じたため。レベル感としては掴みきれていない部分があるものの、自身の原体験に基づいたやりたいことと、JSOLでできることが一致していると考えた。

1. 社員の方々の人柄　2. 企業の強みとしている部分の魅力
1に関しては、座談会やワークを通して穏やかな社員の方が多く安心できたため。2に関しては、真面目さ、誠実さ、目的ドリブンで考えるが故のサポート継続率の高さに魅力を感じた。大企業ほどの規模ではないものの、大企業がバックとしてあることにも安心感を感じた。

インターンシップ参加者のみ、早期選考の書類選考が免除となるため。ただ書類のみの免除となるため、大きく有利になるという感じではない。社員の雰囲気や業務理解を深めたいという人に本インターンシップは向いていると感じた。

大手Sler企業、他のIT企業を志望している。ITを志望している理由としては、成長市場であること、働く環境の自由度に惹かれていたから。元々の就活の本音軸としては、働いている社員の人柄の良さ、ワークライフバランスの良さがあり、これらの軸のもとに企業選びをしていた。今回のインターンシップを通して、やはり社員の人柄であったりワークライフバランスは重要であると再実感した。

特に変化はなかった。イメージ通りの企業・業務・社員の雰囲気であり、これらの要素に関する理解を更に深めることができたと感じている。以前は20代のうちにベンチャー企業で大きく成長すべきではないかと考えていたが、自分の性質や強みにあった働き方をしないと身が持たず、元も子もないと考えるようになり、研修制度の整った規模が大きい会社で自分のペースで成長するのが向いていると改めて考えた。