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【未経験からの挑戦】【24卒】JSOLの夏インターン体験記(文系/技術系2week仕事体験)No.39081(非公開/非公開)(2023/7/11公開)

株式会社JSOLのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2024卒 JSOLのレポート

公開日:2023年7月11日

インターン概要

卒業年度
  • 2024卒
実施年月
  • 2022年9月 上旬
コース
  • 技術系2week仕事体験
職種名
  • 未登録
期間
  • 10日間

投稿者

大学
  • 非公開
参加先
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

大学で会計を勉強しており、経営管理×ITに興味があったため参加しました。中でも特にERPシステムについて興味があったため。ソフトの実機の操作を通して業務を学ぶことが出来る点が魅力的でした。2週間のインターンシップだったため、業務体験でなく社会人体験ができる点も魅力的でした。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

ES、WEBテスト、面接1回があったためそれぞれの対策しました。ESはOneCareerなど口コミサイトの通過ESを見て書きました。WEBテストは参考書を何周かして対策、面接に関しては口コミサイトで予想質問の対策をしたのち、先輩に付き合ってもらって練習しました。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

面接の質問に関しては、特に奇抜なものはなかったためガクチカや自己PRをしっかりアピールできればいいと感じました。

選考フロー

説明会・セミナー → 応募 → エントリーシート → WEBテスト → 最終面接

説明会・セミナー 通過

実施時期
2022年06月 下旬

応募 通過

実施時期
2022年06月 下旬
応募後の流れ
選考に参加
応募媒体
ナビサイト

エントリーシート 通過

実施時期
2022年06月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

・学生時代最も頑張ったこと
私は大学3年間、○○を軸に学業に注力しました。入学直後に○○の授業に出会い、より高い専門性を得たいとの考えに至りました。そこで初めに○○の取得に挑戦しました。しかし不合格を経験し挫折を味わいました。それでもなお「諦めて大学生活に後悔を残したくない」と思い直し、再受験に挑みました。不合格の原因を分析すると、○○なことだと考えました。そこで○○すると共に、学生団体で知り合った3人の友人を巻き込み、互いの弱点を補いあえる環境作りを主導しました。結果、私は96点で合格でき、友人も全員合格しました。3年生からは更なる挑戦として○○に取り組んでいます。この経験を通し、逆境の中でも諦めず挑戦を重ねる姿勢の大切さや周囲を巻き込み目標を達成する力を得ました。

インターンの志望理由、やってみたいこと
・貴社の業務の理解を深めたいからです。私は、クライアントの課題や業務変革に伴走しICT技術を駆使して解決に導く貴社の業務に大きな興味を抱いています。大学〇年生時に○○を務め、自身の経験や知識を活かしながら○○の課題解決に注力し、やりがいを感じた経験からこの認識に至りました。本ISでは、貴社におけるクライアント課題のトータルサポートを実務を通して体験し、深い業務理解や貴社の一員として必要とされるスキルやマインドセットを最大限吸収したいと考えています。

ESの形式

WEBで入力

ESの提出方法

マイページから提出

ESを書くときに注意したこと

・自分がどのように考えどのように物事を実行していったかを簡潔にわかりやすく事を心掛けました。
・企業の求める人材像と似通った自分の強み・性格をアピールしました。
・自分の興味関心を経験ベースで理解してもらえるよう書きました。

ES対策で行ったこと

OneCareerにて、通過ESを参考に構成や書き込む自身の経験を考えました。また、企業HPや説明会の中での求める人材像を参考にガクチカや志望動機を組み立てた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

Onecareer、採用ページ

WEBテスト 通過

実施時期
2022年06月 下旬
実施場所
自宅

WEBテストの合否連絡方法
メール
WEBテストの合否連絡までの時間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

参考書の問題を何周か解く。時間制限も気にしながら

WEBテストの内容・科目

SPI:言語・非言語・性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

通常のSPI通り

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接 通過

実施時期
2022年07月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生2 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
中堅人事2人

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし。

面接の雰囲気

面接官の方々は非常に柔らかな雰囲気の方々で、初めにアイスブレイクがてらに冗談を交えて自己紹介をしてくださりました。面接自体は非常に和やかだが、ガクチカ・自己PRはある程度深掘りされたので、対策は必要だと感じます。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

評価されたポイントは自己分析がしっかりできている点と、求める人材像に近い経験や性格だったことだと考えます。注意すべきことは、柔らかい雰囲気の中でもある程度深掘りされるので、用意している回答を何度か見直してみることだと思います。

面接で聞かれた質問と回答

文系学部ですが、なぜICT業界に興味をもったのか教えてください。

ICT×経営管理に興味を持っているからです。もともと会計学を専攻しており、学校の授業を受ける中でもICTを用いた経営管理(特にERPシステム)に興味を持ったためです。

(深掘り:なぜJSOLのインターンシップなのか)

→まず2週間のインターンシップということで、興味のあるERPシステムについて詳しく学ぶことが出来るのではないかと考えたからです。更に、御社はERPシステムの技術力でマーケットでプレゼンスを発揮されているため、高い技術力に触れながら興味のあるシステムについて深く学べる・良い経験を積めると思ったため志望しました。

学生時代頑張ったこと

会計学を中心にした学業です。○○試験や○○試験の学習をし、現在は○○に取り組んでいます。大学の授業を受ける中で○○に興味を持ち、専門性を高めたいとの思いに至ったためまず○○資格に挑戦しました。しかし不合格を経験し挫折しました。そこで○○が原因だと考え再挑戦しました。原因を克服するために○○力と○○が必要だと考え、解決の為に○○を行いました。結果合格出来、3年生からは○○に挑戦しています。この経験で○○という強みを得ました。この強みは貴社の業務の中でも活かせるのではないかと考えています。

逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

採用ページ

インターンシップの形式と概要

開催場所
大阪本社
参加人数
20人
参加学生の大学
ばらばら。関関同立MARCH層や旧帝国大学、理系院生の割合が同じくらいだった。
参加学生の特徴
職種により異なると思うが、自分のようなゴリゴリ文系と理系院生のような人が半々だった。コミュニケーションは積極的に取るタイプの人が多かったように感じます。
参加社員(審査員など)の人数
2人
報酬
なし
交通費の補助
あり
昼食費の補助または現物支給
あり

インターンシップの内容

インターンの概要

ある会社へのERPシステム導入の模擬体験

インターンの具体的な流れ・手順

事業部のオフィスでシステムのテストをしたり、クライアントへのシステム研修の模擬設計などを体験した。10日間のうち、3日間はシステムテストのチェック、次の3日間は研修設計、最後は学んだことのプレゼン作成だった。

このインターンで学べた業務内容

SIer業務の流れやERPシステムのテストの仕方など
クライアントの業務体系に沿ったシステム設計の進め方
クライアントを研修する際の説明の仕方、プレゼンスキル

テーマ・課題

ある会社へのERPシステムの導入

1週目にやったこと

1日目は、インターン生全体の自己紹介や、その後受け入れ部署にてのオリエンテーションが主でした。2日目から4日目はシステムがうまく機能するかのチェック・テストを行い、エクセルにまとめテスト結果を発表するワークを行いました。5日目には、システムを使うクライアントへの研修内容の検討を行いました。これに関しても3日間で行い、7日目に発表をしました。

2週目にやったこと

6日目、7日目の内容は上記の研修内容検討でした。7日目の午後からは、IS中に学んだこと・行ったことをIS生と社員の方全員が集まる場でのプレゼンをするための作業に移りました。これも9日目まで行い、最終日に全体発表を行いました。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

執行役員

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

インターン中はほぼ毎日30-1時間程度先輩社員からお話を伺える機会がありました。社員の方は若手~ベテランまで様々な人と交流が出来、今まで携わってきた仕事内容や自分のキャリアについての質問ができる時間をもらえた。
フィードバックは、行うワークがプレゼン・クライアントへの提案ありきだったため、実務ベースでの提案・プレゼンに関するフィードバックを多く頂けた。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

システムを触るのが初めてで、操作方法や注目すべき点が全く分からず、ワークをやる上で大変苦労した。また、PowerPointやExcelを使って行うワークが多く、操作や使い方をあまり知らなかった為悪戦苦闘していた。自チームのメンバーが詳しい人だったので助かった。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

全体で20数人程度で、各部署に2-3人ずつ分かれてインターンにあたったので、自チーム以外とのかかわりは少なかった。自チーム内では各メンバーが積極的にコミュニケーションを取りながらワークを進めていた。他チームはわからない。全体での社員座談会などの機会もあったので、他チームと関わりが全くないわけではない。

インターンシップで学んだこと

クライアントファーストで、システムの構築から実装までサービスを行う心意気や仕事の流れを学べた。SIerという特性上、クライアントの求めるシステムを構築するのが仕事なので顧客の状況や内情まで推察したうえで仕事を進めていくことを学んだ。クライアントの業務の特性に合わせたシステム構築を支援する点に面白みを感じた。

参加前に準備しておくべきだったこと

Excel、PowerPointは使い慣れていた方が良いと感じた。模擬とは言え、実務ベースでの業務体験になるので高いレベルの操作ができないと学べるものも学べないと思った。また、社員さんに積極的に質問しに行くマインドは必要だと感じた。私のチームのメンバーは社員さんに積極的にコミュニケーションを取りに行き、それが功を奏したのかその後の選考で内定をもらっていた。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

このインターンシップは、学生が一つのテーマに対して答えを出すようなディスカッション型のインターンではなく、自分のデスクが用意され各自でワークに取り組む形式だったため、他のインターンより実際に働いているイメージがついた。ワーク内容についても実際に行う形式のものを模擬実践できたため、有意義であったと感じる。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

2weekという長い期間ということもあり、期待されてISに呼んでいただいたことは肌で感じた。
社員さんに積極的に質問したり、コミュニケーションをとっていたこともあり、顔は覚えられていた為うまくいけば内定は出るだろうと思った。また、IS参加者は選考優遇もあり、実際にISで志望動機も固められると感じたため大丈夫だろうと考えていた。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

仕事の内容やワークに関しては、自分自身にとって興味があるし大変面白いものだと感じたが、社風が合わなかった。部署同士のコミュニケーションはあまり感じ取られず、部署内でも社員同士の交流は1日に数度のミーティングのみでおさまっていた。様々な社員や部署を連携を取れるような風土がいいと思っていたので、少し不一致を感じた。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターン参加者限定の同窓会や、早期選考案内が来たため。夏インターン参加者は年内に内定が出る。また、早期選考に関しては選考をスキップされるIS生が多い。最終選考のみのIS生もいた。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

夏インターン参加後は、秋に同窓会が行われて早期選考の説明が行われた(IS全員)。そのほかは特に社員座談会や人事面談などもなく選考が進んでいった。無難に取り組んでいれば早期選考に呼ばれないことはないと思う。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

この企業のインターンシップを受ける以前はSIer、ITコンサル系しか見ていなかった。ワークの内容は面白くとても有意義な時間になったとは思うが、インターン後は正直な感想として、もっとあっている仕事がほかにあるのではないかと考えるようになり、学んできた事を中心に他の業界の企業のインターンにも参加してみようと思った。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

この企業での仕事自体は面白く、今後需要も伸びていく業界なのだろうという印象を持った。しかしながら、自分自身人や会社の雰囲気が合わなかった為、同業他社やほかの業界も受けてみようとの思いに至った。社員の方は物静かな方が多く、合う人には合う職場だと感じた。私はもっと社内外の人と関わり、コミュニケーションを取りながら仕事をしたいという考えを持っていたので、営業などの職種やSIer以外の企業のインターンに参加し知見を広めようと思った。

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JSOLの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社JSOL
フリガナ ジェイソル
設立日 2006年7月
資本金 50億円
従業員数 1,200人
売上高 529億4800万円
決算月 3月
代表者 前川雅俊
本社所在地 〒102-0074 東京都千代田区九段南1丁目6番5号
電話番号 03-5859-6001
URL https://www.jsol.co.jp/
NOKIZAL ID: 1571973

JSOLの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。