- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 夏段階では様々な業種のインターンの参加したいと考えている中で、IT業界も一度経験したいと考えていた。IT業界を強く志望していたわけではないので、そこまで選考に労力をかけたくないというのが本音であったが、その中で大和総研はESとWEBテストだけの選考だと知り、応募した。続きを読む(全134文字)
【未知のIT業界への挑戦】【24卒】JSOLの夏インターン体験記(文系/技術系/2weeks)No.39086(立命館大学/非公開)(2023/7/11公開)
株式会社JSOLのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2024卒 JSOLのレポート
公開日:2023年7月11日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2024卒
- 実施年月
-
- 2022年9月 上旬
- コース
-
- 技術系/2weeks
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 10日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
就職活動を6月ごろから始め、様々な説明会に参加していく中でIT企業・業界に興味を持った。そのような状況でインターンに参加することが業界や企業を知る一番の近道だと感じ、就活ナビサイトのES締め切りが近いIT企業を探していて、該当する企業に対してすべてESを出していた。JSOLもその中の一つだった。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
インターンシップの期間が2週間と長いものだったので、そこに参加する意義や熱量に関して面接を通じてアピールした。また、集団面接だったため相手の話をしっかり聞く姿勢を意識した。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
ESとwebテストと集団面接(学生2、面接官2)がインターンの選考であったため、ES・webテスト通過後、企業やインターン・自分自身について面接対策を行った。
選考フロー
エントリーシート → 最終面接
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年06月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
夏季インターンシップでどのように自身が成長したいと考えているかを、その理由を含めて記述してください
学生時代最も力を入れたこと
ESの形式
webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
設問内容はIT業界のインターンで頻出の質問であるため、様々な企業に提出していく中でブラッシュアップをしていった
ES対策で行ったこと
就活会議やワンキャリアに投稿されているインターン通過済みのESを参考にした。一通り書いた後に自分で読み直すのは勿論のこと先輩や友達に読んでもらい、文章的におかしくないか確認した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年07月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生2 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
面接官と学生が揃い次第スタート
面接の雰囲気
面接官は二人おり、両方男性で片方の方は中堅、もう片方の方はベテランというような感じだったため、最初は固さを感じたが、話をしっかりと聞いてくれているという印象を受けたため緊張はほぐれていった。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
学生が2名の集団面接であったため、相手の人が話している間も集中を切らさずに、適度なタイミングでの相槌を欠かさなかった。
面接で聞かれた質問と回答
インターンは2週間という長さですがそのことに関してはどういう印象を受けていますか?
他のインターンシップでは1日や長くても4日というものが多く、企業理解を深めるには少し少ないのかなと思う点も自分自身ありました。しかし御社のインターンシップは2週間という他のインターンシップよりも長い期間を設定していただけていることで、より御社への理解が進み、自分が働いているイメージを鮮明に描くことができると考えています。
学生時代頑張ったことを教えてください。
参加人数200人を超える○○の運営の代表を務めた経験だ。○○は○○が約200から250人程が参加し、○○をする場だ。私はその運営の代表を務めており、運営メンバー約10人で、事前の準備から当日の運営までを行った。少人数で、多くの参加者の対応をするために、情報共有の機会を増やすことを行った。一人一人が担当する役割の進捗状況を、毎週一回報告することで、自分以外のメンバーの役割を理解するきっかけを作ることができた。自分以外の役割に対する理解が進んだことで、チーム内の認識の違いを減らすことができ、円滑に準備から運営までを行うことができた。その結果、参加者の満足度は90%を超え、審査員を務めてくださった教授の方々からも高評価をいただいた。この経験は社会において、チームとして活動する際に、メンバーの間でビジョンを共有し、計画を進めていくことに活かす事ができると考えている。
逆質問の時間
- はい
- いいえ
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 大阪本社
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- 近畿・大阪での開催であったため関関同立や大阪大学、神戸大学からの参加者多かった印象
- 参加学生の特徴
- ITに興味をもっている学生が多かったが、必ずしも理系の学生ばかりという訳ではなく、文系の学生も一定数いた。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 10人
- 報酬
- 12000円
- 交通費の補助
- あり
- 昼食費の補助または現物支給
- あり
インターンシップの内容
インターンの概要
実際の業務の流れを社員の方2人についてもらい実践する形式
インターンの具体的な流れ・手順
保守運用を行っている部署でのインターンシップであり、一つ一つの業務の説明を受けた後に実際に体験をしてみた。
このインターンで学べた業務内容
IT企業の中の保守運用の重要性
テーマ・課題
ERPパッケージによる製薬業界向け開発・運用保守体験
1週目にやったこと
1日目は顔合わせ程度で実際のワークを行うことは少なかった。2日目以降は朝礼を行った後、保守運用の業務について説明を受けながら、実際の事例に近しい内容のワークを行った。
2週目にやったこと
1週目と同様に保守運用のワークを行いながら、最終日にはインターンシップを通じて、感じたことのチームごとでの発表があったため、その資料準備を隙間時間に行っていた。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
部長クラス
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
インターンシップ中、ワークで不明点があった時にすぐに社員の方に質問ができる体制が整っていた。そのため、ITへの知識が乏しい自分でもそこまで、不便を感じることなく最後までワークをできた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
実際の業務に近いワークを行うため、情報系の学部ではなく文系の学部生である自分にはハードなものであった。また、最終日にはインターンを通じた発表の場があったため、その資料の準備をワークの間の隙間時間を使って行わなければならなかったのが、時間的にもハードだった。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
チームメンバーは自分を含め三人で、一人は留学生で、一人は情報系の学生であったため、IT知識やものの考え方で学ぶことは多かった。
インターンシップで学んだこと
IT業界で働くということは、やはり知識や技術・スキルがとても重要だとインターンシップ前は感じていたが、このインターンシップに参加したことで、勿論上記のような能力は必要ではあるがそれ以外のコミュニケーション能力や論理的思考力、文章力など様々なスキルの総合力が必要だということを学べた。
参加前に準備しておくべきだったこと
プログラミングを行うワークがあったため、もう少しプログラミングの初歩的な部分に対する理解があれば、すんなりとワークに取り組めたと思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
実際に会社に行ってみて、社員さんが働いているデスクの横でワークを行うことができたため、業務内容は勿論、それ以外の社員の方同士の雰囲気など会社の雰囲気を肌で感じることができたから。また会議などにも参加させてもらったため、実際に働く際のスケジュール感を知ることができた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンに参加してみて、インターンに参加している学生の少なさとワークの内容の濃さから、インターンに参加することで他の学生よりも会社に対しての理解が深まると思ったから。また、インターン後の面接で、実際にインターンで体験したことを盛り込めば説得力が増すと考えたから。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ参加後に志望度が上がった。
志望度が上がった理由としては、漠然と興味を持っていたIT業界で働くということのイメージがより鮮明になったから。IT企業というと新規事業を立ち上げるなどのキラキラとした印象があったが、それ以外の縁の下の力持ち的な部分もあり、自分の性格に合っていると感じたため。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ参加者の実の説明会が後日開催され、それに参加した後は通常の選考より早く面接に参加できるため。また、面接の回数も通常の選考よりも少ない回数で内定をとることができるため。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ後に、インターンシップ参加者のみの説明会・懇親会のようなものがあり、その後に面接に進めた。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
IT企業で働きたいという漠然としたイメージを抱いていた。
その志望理由としては様々な業界の説明会に参加している中である一つのITベンチャー企業の説明会を聞いて、IT業界は面白そうと思ったからである。その中で今回のJSOLのインターンシップに参加し、研修制度の整っている企業は自分的に魅力的だなと感じた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
IT企業といえば、新規事業を立ち上げたり、何か世間の常識に変化を与えるようなキラキラとした革新的なイメージを持っていた。しかし、インターンシップに参加してそのような側面を持ちながらも、IT企業の仕事の多くは今あるものを正常に動かし続けるといった縁の下の力持ち的な側面も持ち合わせていることを知った。そのような側面は自分に合っている思い。業界への志望度が上がった。
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JSOLの 会社情報
| 会社名 | 株式会社JSOL |
|---|---|
| フリガナ | ジェイソル |
| 設立日 | 2006年7月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 1,200人 |
| 売上高 | 529億4800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 前川雅俊 |
| 本社所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南1丁目6番5号 |
| 電話番号 | 03-5859-6001 |
| URL | https://www.jsol.co.jp/ |
