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【革新的な業界で挑戦】【20卒】JSOLの冬インターン体験記(理系/総合職)No.5726(電気通信大学大学院/女性)(2019/4/17公開)

株式会社JSOLのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2020卒 JSOLのレポート

公開日:2019年4月17日

インターン概要

卒業年度
  • 2020卒
実施年月
  • 2018年11月
コース
  • 総合職
期間
  • 1日

投稿者

大学
  • 電気通信大学大学院
参加先
内定先
  • NTTデータ・アイ
入社予定
  • NTTデータ・アイ

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

製造や金融など幅広い業界の革新に最先端技術で取り組んでいる会社ということで興味を持った。インターンに参加することで、企業説明や現場社員との座談会を通してよりSIerとしての仕事や貴社のイメージを深めたいと考えた。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

ESの提出はなく先着順での受付だった。夏インターンに参加した友人からどんな企業であるか(事業内容・社風など)をリサーチした。

選考フロー

応募

応募 通過

実施時期
2018年10月
応募媒体
企業ホームページ

インターンシップの形式と概要

開催場所
東京本社
参加人数
30人
参加学生の大学
早慶2割、MARCH5割、国立2割、その他1割。文系と理系は1:1でした。
参加学生の特徴
本選考直前ということもあり、IT企業に志望をしぼっている学生が多かった。
報酬
なし

インターンシップの内容

テーマ・課題

企業説明を1時間半行った後、1時間ほど現場社員(リクルーター)と座談会を行った。最後に簡単なグループワークを行なった。

1日目にやったこと

企業説明を人事の方から1時間半程度受けた後、1時間ほど現場社員(リクルーター)と5人1組のグループで座談会を行った。最後に社員の方を交えて簡単な要件定義書を制作するグループワークを行なった。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

要件定義書の作成は初めてでうまく出来なかったことを社員の方に伝えた時、嫌な顔をせず「初めての定義書作成は難しかったと思うから、これがITに興味を持つきっかけになってくれたらいいな」と言ってくださり優しいなと感じた。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

私のグループメンバーは5人だったのだが、グループワーク時積極的に話を進めようとするメンバーがおらず、議論がなかなか進まなかった。また、要件定義書の作成は初めてだったのですが作成の仕方の説明はあまりしてもらえなかったため、どうしたらいいか戸惑った。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

座談会で現場社員の方にお話を伺う時間が30分あったので、自分の用意してきた質問はほぼ解決することができた。またインターンシップ終了後も社員の方が会場に残ってくださり、いくらでも質問していいよと言ってくださった。JSOLは他のどの企業より人の良さが強みである印象を持った。

参加前に準備しておくべきだったこと

IT企業のSIerとしての仕事の流れはある程度認識していたつもりであったが、要件定義書をどのように作成するかまでは理解していなかったので勉強不足だと思った。IT企業を志望する以上、しっかりと業務の理解をしておく必要があると感じた。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

今回のインターンは現場体験型ではなかったものの、他の企業のインターンでは体験できない要件定義書の作成を通して、業務内容への理解が深まった。また現場社員の方々との座談会を通して、HPを見るだけではわからないJSOLの社風をよく知ることができた。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンを通して、あまり積極的に発言する人が少ない印象を受けた。また他社のインターンにはまだ参加していないと言う学生が多く、就活への意識はあまり高くない学生が多いと感じたためである。
学歴層においてもMARCHが多く、学歴でのアドバンテージが自分にはあると感じた。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

座談会を通して人の良さと働きやすさを感じた。女性社員も2人参加しており、女性目線からのJSOLでの働きやすさをぶっちゃけた話を交えて聞くことができた。また残業時間も他のIT企業に比べてかなり少なく、ワークライフバランス等の働きやすさが強みであると感じた。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップに参加した学生は、早期選考のルートに乗ることができる。またたっぷりと座談会で現場社員の方とお話しできるので、リアルな意見を吸収でき志望動機に落とし込むことができると感じた。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

冬インターン参加者は、説明会に参加する事なく早期選考に参加できることをインターン中に知らされた。興味があれば必ず参加するべきだと思う。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

IT業界とメーカーを中心に見ていた。IT企業の中では製造・金融・ヘルスケアと幅広い業界に携わることができるSIerを志望していた。またIT系の知識があまりないため、文系採用を積極的にしており、教育や研修制度がきちんと整っている会社を特に希望していた。IT企業の中でも東京に勤務できる会社に絞って検討していた。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

たくさんあるIT企業の中でも、プライム案件率が高い企業を目指そうと思うようになった。またヘルスケア部門や公共分野に強い会社は今後さらに業績を伸ばすことができるという点から、このような企業を目指すことを決めた。また女性社員が活躍している点も重視することで、結婚や出産等のライフイベントを経た後も安心して働けると思い、譲れない条件になった。

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JSOLの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社JSOL
フリガナ ジェイソル
設立日 2006年7月
資本金 50億円
従業員数 1,200人
売上高 446億6000万円
決算月 3月
代表者 前川雅俊
本社所在地 〒102-0074 東京都千代田区九段南1丁目6番5号
電話番号 03-5859-6001
URL https://www.jsol.co.jp/
NOKIZAL ID: 1571973

JSOLの 選考対策

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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